2024年企業(yè)員工派遣服務(wù)協(xié)議范本版

2024年企業(yè)員工派遣服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)概述1.1派遣服務(wù)的定義1.2派遣服務(wù)的范圍1.3派遣服務(wù)的目的2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供合適的派遣員工2.1.2支付派遣員工的工資和福利2.1.3提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.2員工的權(quán)利和義務(wù)2.2.1履行派遣任務(wù)2.2.2遵守企業(yè)的規(guī)章制度2.2.3保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密3.派遣期限和費(fèi)用3.1派遣期限的確定3.2派遣費(fèi)用的計(jì)算和支付3.3派遣期限的延長(zhǎng)和終止4.保險(xiǎn)和福利4.1派遣員工的保險(xiǎn)4.2派遣員工的福利4.3企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)5.培訓(xùn)和技能提升5.1企業(yè)應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2員工應(yīng)接受的培訓(xùn)5.3培訓(xùn)成果的歸屬和使用權(quán)6.考核和評(píng)估6.1企業(yè)的考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2員工的績(jī)效評(píng)估6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密協(xié)議的內(nèi)容7.3保密協(xié)議的期限和終止8.違約責(zé)任8.1企業(yè)的違約責(zé)任8.2員工的違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)挠?jì)算和支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律10.解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的情形10.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)11.一般條款11.1合同的有效期11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止12.附錄12.1派遣員工名單12.2派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件的效力13.3附件的修改和補(bǔ)充14.簽署頁(yè)14.1企業(yè)簽署頁(yè)14.2員工簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)概述1.1派遣服務(wù)的定義1.2派遣服務(wù)的范圍乙方在派遣期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于甲方指定的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。具體工作職責(zé)和任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際需要予以明確，并在本合同附件中列明。1.3派遣服務(wù)的目的本合同旨在明確甲乙雙方在派遣服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在甲方的工作崗位上能夠正常履行職務(wù)，并為甲乙雙方創(chuàng)造更大的價(jià)值。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供合適的派遣員工甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，提供具備相應(yīng)崗位技能和經(jīng)驗(yàn)的乙方，并確保乙方在派遣期間能夠正常履行職務(wù)。2.1.2支付派遣員工的工資和福利甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)福利。2.1.3提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠更好地履行職務(wù)。2.2員工的權(quán)利和義務(wù)2.2.1履行派遣任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行派遣期間的工作職責(zé)和任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2.2遵守企業(yè)的規(guī)章制度乙方在派遣期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。2.2.3保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密乙方應(yīng)對(duì)在派遣期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。第三條派遣期限和費(fèi)用3.1派遣期限的確定本合同的派遣期限為_(kāi)___年，自乙方正式上班之日起計(jì)算。具體派遣期限及起始日期由甲方根據(jù)實(shí)際需要予以確定，并在本合同附件中列明。3.2派遣費(fèi)用的計(jì)算和支付甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)福利。具體費(fèi)用明細(xì)在本合同附件中列明。3.3派遣期限的延長(zhǎng)和終止本合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供派遣服務(wù)，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)派遣期限。如甲方無(wú)需繼續(xù)派遣乙方，本合同將自然終止。第四條保險(xiǎn)和福利4.1派遣員工的保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2派遣員工的福利甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供約定的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.3企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)甲方應(yīng)對(duì)乙方在派遣期間的工作過(guò)程中可能發(fā)生的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)和技能提升5.1企業(yè)應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方根據(jù)實(shí)際需要制定，并在本合同附件中列明。5.2員工應(yīng)接受的培訓(xùn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的相關(guān)職責(zé)。5.3培訓(xùn)成果的歸屬和使用權(quán)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于取得的證書(shū)、技能、知識(shí)等，歸甲方所有。乙方在派遣期間和合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)成果。第六條考核和評(píng)估6.1企業(yè)的考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方在派遣期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)估，以確保乙方能夠勝任工作并不斷提升自身能力。具體考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并在本合同附件中列明。6.2員工的績(jī)效評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)自己在派遣期間的工作績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)估，并根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)評(píng)估材料。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八條違約責(zé)任8.1企業(yè)的違約責(zé)任如果甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，包括但不限于拖欠乙方工資、未提供約定福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額和計(jì)算方式由雙方約定，并在本合同附件中列明。8.2員工的違約責(zé)任如果乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按期完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。具體違約金數(shù)額和計(jì)算方式由雙方約定，并在本合同附件中列明。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算和支付違約方應(yīng)按照本合同約定和附件中的違約金計(jì)算方式，向守約方支付違約金。違約金的支付應(yīng)在違約行為發(fā)生后的10日內(nèi)完成。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決方式下，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律本合同的簽訂地、履行地、爭(zhēng)議解決地均為合同簽訂地。本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條解除和終止合同10.1合同解除的條件任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止的情形本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。10.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同中約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等義務(wù)，并按照本合同約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十一條一般條款11.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。11.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。11.3合同的解除和終止本合同的解除和終止應(yīng)符合本合同第十條的約定，并采取書(shū)面形式。第十二條附錄12.1派遣員工名單12.2派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件的效力13.3附件的修改和補(bǔ)充第十四條簽署頁(yè)14.1企業(yè)簽署頁(yè)14.2員工簽署頁(yè)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件二：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出派遣期間乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同中約定的保密信息、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例、計(jì)算公式等。附件六：考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決時(shí)效、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.拖欠乙方工資2.未提供約定福利3.未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)4.未按照約定支付違約金乙方違約行為：1.未按期完成工作任務(wù)2.違反甲方規(guī)章制度3.未按照約定支付違約金違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算方式：根據(jù)附件五《違約金計(jì)算方式》的約定進(jìn)行計(jì)算。2.違約金支付時(shí)間：違約行為發(fā)生后的10日內(nèi)完成。3.違約金支付對(duì)象：違約方應(yīng)向守約方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照附件五的計(jì)算方式向乙方支付違約金。違約金支付時(shí)間應(yīng)在違約行為發(fā)生后的10日內(nèi)完成。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣服務(wù)：指甲方將員工乙方派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，為甲方提供約定的服務(wù)，并在派遣期間接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式