人力派遣服務(wù)協(xié)議：2024年標(biāo)準(zhǔn)樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力派遣服務(wù)協(xié)議：2024年標(biāo)準(zhǔn)樣本版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1人力派遣服務(wù)1.2甲方1.3乙方1.4派遣員工1.5服務(wù)期限1.6派遣地點1.7派遣崗位第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方向甲方提供符合約定資質(zhì)的派遣員工。2.2乙方向甲方負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理。2.3乙方應(yīng)確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位需求。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的勞動權(quán)益保障3.3派遣員工的福利待遇3.4派遣員工的崗位調(diào)整第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計算與支付周期4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整4.4甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用的處理第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約行為的界定5.2違約責(zé)任的處理5.3爭議解決的途徑5.4法律適用與訴訟管轄第六條保密條款6.1保密信息的范圍與界定6.2保密信息的保密義務(wù)與期限6.3保密信息泄露的責(zé)任與處理第七條合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止條件7.4合同終止后的相關(guān)事項處理第八條甲方義務(wù)與責(zé)任8.1提供必要的辦公條件與工作環(huán)境8.2按時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用8.3保障乙方派遣員工的合法權(quán)益第九條乙方義務(wù)與責(zé)任9.1按時提供符合資質(zhì)的派遣員工9.2負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)與管理9.3保障派遣員工的勞動權(quán)益第十條通知與送達(dá)10.1通知的發(fā)送與接收10.2送達(dá)方式與時間第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力事件的影響與處理第十二條合同的解釋與適用12.1合同條款的解釋12.2適用法律的界定第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1人力派遣服務(wù)本合同所述人力派遣服務(wù)，是指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工，用于甲方臨時或長期的工作崗位需求。1.2甲方甲方指與乙方簽訂本合同并接受乙方提供人力派遣服務(wù)的企事業(yè)單位、社會組織或個人。1.3乙方乙方指與甲方簽訂本合同，并承擔(dān)向甲方提供人力派遣服務(wù)義務(wù)的企業(yè)或組織。1.4派遣員工派遣員工是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作場所，為甲方提供勞動服務(wù)的自然人。1.5服務(wù)期限服務(wù)期限是指本合同雙方約定的乙方提供人力派遣服務(wù)的開始和結(jié)束日期。1.6派遣地點派遣地點是指甲方指定的，乙方派遣員工提供服務(wù)的具體地點。1.7派遣崗位派遣崗位是指甲方因工作需要，向乙方提出的具體工作崗位需求。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方向甲方提供符合約定資質(zhì)的派遣員工。乙方應(yīng)確保所提供派遣員工具備甲方所需的崗位技能、資質(zhì)和經(jīng)驗，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2乙方向甲方負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理。乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度以及崗位職責(zé)。同時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核和員工關(guān)系處理。2.3乙方應(yīng)確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位需求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位需求，合理安排派遣員工的工作崗位，并確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.2派遣員工的勞動權(quán)益保障乙方應(yīng)確保派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假和勞動安全。3.3派遣員工的福利待遇乙方應(yīng)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金和健康體檢。3.4派遣員工的崗位調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，合理調(diào)整派遣員工的崗位，并與甲方充分溝通，確保甲方需求的及時滿足。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計算與支付周期服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的人力派遣員工數(shù)量、工時和工作天數(shù)，按照雙方約定的費(fèi)率進(jìn)行計算。雙方約定每月底對當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式，向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整雙方同意，如遇國家政策調(diào)整、市場行情變化等特殊情況，可按約定方式對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。4.4甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用的處理如甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按約定支付遲延利息，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約行為的界定雙方同意，違約行為是指違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。5.2違約責(zé)任的處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失及承擔(dān)相關(guān)法律費(fèi)用。5.3爭議解決的途徑雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.4法律適用與訴訟管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第六條保密條款6.1保密信息的范圍與界定保密信息是指本合同履行過程中，雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密信息的保密義務(wù)與期限雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。保密期限自本合同履行完畢之日起計算，最長不超過五年。6.3保密信息泄露的責(zé)任與處理如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此產(chǎn)生的全部損失，并支付相關(guān)法律費(fèi)用。第八條甲方義務(wù)與責(zé)任8.1提供必要的辦公條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方派遣員工提供符合工作崗位要求的工作環(huán)境、辦公設(shè)施和安全保障。8.2按時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按約定時間和金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)支付遲延利息。8.3保障乙方派遣員工的合法權(quán)益甲方不得對乙方派遣員工進(jìn)行侮辱、誹謗或者惡意拖欠工資等行為，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方派遣員工的合法權(quán)益。第九條乙方義務(wù)與責(zé)任9.1按時提供符合資質(zhì)的派遣員工乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供符合崗位需求和資質(zhì)的派遣員工。9.2負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)與管理乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度以及崗位職責(zé)。同時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核和員工關(guān)系處理。9.3保障派遣員工的勞動權(quán)益乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險、公積金等，保障派遣員工的勞動權(quán)益。第十條通知與送達(dá)10.1通知的發(fā)送與接收雙方應(yīng)以書面形式，通過電子郵件、傳真或郵寄等方式，互相發(fā)送和接收與本合同有關(guān)的通知、文件和要求。10.2送達(dá)方式與時間通知、文件和要求應(yīng)通過雙方約定的方式送達(dá)，自送達(dá)之日起視為已收到。第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的影響與處理如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通過書面形式通知對方，并協(xié)商采取合理措施，減輕不可抗力事件的影響。第十二條合同的解釋與適用12.1合同條款的解釋本合同條款應(yīng)按照法律法規(guī)、雙方意圖和合同整體內(nèi)容進(jìn)行解釋。12.2適用法律的界定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的附件13.1附件清單附件清單應(yīng)列明本合同附件的名稱、份數(shù)和內(nèi)容。13.2附件的有效性附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以約定與本合同有關(guān)的其他事項，作為本合同的附加條款。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力派遣服務(wù)人員名單附件二：崗位需求說明書附件三：培訓(xùn)計劃和管理制度附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件五：保密信息清單附件六：社保及公積金繳納證明附件七：甲方辦公環(huán)境與工作條件描述附件八：乙方管理派遣員工的規(guī)定和流程附件九：不可抗力事件證明文件附件十：合同履行過程中雙方溝通聯(lián)系的方式和責(zé)任人附件一：人力派遣服務(wù)人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、工號等信息。附件二：崗位需求說明書本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方提出的崗位需求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件三：培訓(xùn)計劃和管理制度本附件應(yīng)包含乙方對派遣員工的培訓(xùn)計劃和管理制度，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括人員費(fèi)用、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：保密信息清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，并明確保密期限和保密義務(wù)。附件六：社保及公積金繳納證明本附件應(yīng)提供乙方為派遣員工繳納社會保險和公積金的證明文件，以證明乙方履行了相關(guān)義務(wù)。附件七：甲方辦公環(huán)境與工作條件描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的辦公環(huán)境和工作條件，包括工作地點、辦公設(shè)施、安全防護(hù)措施等。附件八：乙方管理派遣員工的規(guī)定和流程本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的管理規(guī)定和流程，包括派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。附件九：不可抗力事件證明文件本附件應(yīng)提供不可抗力事件的發(fā)生證明文件，如自然災(zāi)害、社會事件等，以證明事件的發(fā)生對合同履行造成了影響。附件十：合同履行過程中雙方溝通聯(lián)系的方式和責(zé)任人本附件應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的溝通聯(lián)系方式和責(zé)任人，包括聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式、溝通渠道等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按照約定提供必要的工作環(huán)境和工作條件。3.甲方未按照約定保障乙方派遣員工的合法權(quán)益。4.乙方未按時提供符合約定資質(zhì)的派遣員工。5.乙方未按照約定進(jìn)行派遣員工的培訓(xùn)和管理。6.乙方未按照約定確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位需求。7.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失及承擔(dān)相關(guān)法律費(fèi)用。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方因違約行為產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方未按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延利息，并有權(quán)根據(jù)實際情況要求甲方支付違約金。如果甲方未按照約定提供必要的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付因未提供工作環(huán)境和工作條件導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工，用于甲方臨時或長期的工作崗位需求。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作場所，為甲方提供勞動服務(wù)的自然人。3.服務(wù)