2024年勞務(wù)派遣員工協(xié)作協(xié)議范本版

2024年勞務(wù)派遣員工協(xié)作協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)第三條派遣員工的崗位職責(zé)和條件3.1崗位職責(zé)3.2派遣員工條件第四條派遣員工的薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條派遣員工的勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2績效考核第七條合同的解除、終止與續(xù)簽7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同續(xù)簽第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2信息安全12.3社會保險與公積金第十三條違約責(zé)任13.1派遣單位的違約責(zé)任13.2接收單位的違約責(zé)任13.3派遣員工的違約責(zé)任第十四條附則14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同修改與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事約定的崗位工作，并約定派遣期限、派遣人數(shù)、崗位、職責(zé)等事項。第二條協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣員工的崗位、工作內(nèi)容和要求。2.1.2甲方有義務(wù)按照約定向乙方派遣符合要求的派遣員工。2.1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣員工的工資、獎金及社會保險等費(fèi)用。2.1.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備完成崗位職責(zé)的能力。2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對派遣員工進(jìn)行工作分配、管理和考核。2.2.2乙方有義務(wù)為派遣員工提供正常的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣員工工資、獎金及社會保險等費(fèi)用。2.2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，共同確保派遣員工的工作質(zhì)量。第三條派遣員工的崗位職責(zé)和條件3.1崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)履行崗位職責(zé)，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.2派遣員工條件派遣員工應(yīng)具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和素質(zhì)要求。具體條件由甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要確定。第四條派遣員工的薪酬福利4.1基本工資派遣員工的基本工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地相同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎金與提成派遣員工的獎金與提成根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果支付。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由乙方制定，報甲方備案。4.3社會保險甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體辦法按乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高派遣員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀派遣員工提供晉升和轉(zhuǎn)崗機(jī)會。第六條派遣員工的勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2績效考核乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況進(jìn)行定期績效考核。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，積極解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及與派遣員工相關(guān)的保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，其余條款繼續(xù)有效。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除雙方同意，在履行本協(xié)議過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)雙方同意，本協(xié)議所涉及的業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。12.2信息安全雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人信息。12.3社會保險與公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。第十三條違約責(zé)任13.1派遣單位的違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2接收單位的違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十四條附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括：派遣員工名單、崗位職責(zé)描述、績效考核辦法等。14.2補(bǔ)充協(xié)議對本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同修改與解釋權(quán)本協(xié)議的修改和解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號碼、職位等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件三：績效考核辦法詳細(xì)列出派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等信息。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎金與提成標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在保密方面的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等信息。附件七：信息安全協(xié)議詳細(xì)列出雙方在信息安全方面的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等信息。附件八：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納周期等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付派遣員工的工資、獎金及社會保險等費(fèi)用。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量要求。3.甲方未按照本協(xié)議約定保護(hù)乙方商業(yè)秘密和個人信息。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付甲方約定的派遣員工工資、獎金及社會保險等費(fèi)用。5.乙方未按照本協(xié)議約定為派遣員工提供正常的工作條件和工作環(huán)境。6.乙方未按照本協(xié)議約定對派遣員工進(jìn)行管理和考核。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)按照對方的要求采取補(bǔ)救措施，以減輕損失。3.違約方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說明：如甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將所聘用的員工派遣至接收單位工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的勞務(wù)派遣協(xié)議。2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。3.崗位職責(zé)