2024年公司勞動協(xié)議規(guī)范化文本匯編版

2024年公司勞動協(xié)議規(guī)范化文本匯編版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保險和福利5.1社會保險5.2公積金5.3帶薪年假5.4節(jié)假日福利第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動安全培訓(xùn)第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1競業(yè)限制13.2保密費13.3補充保險第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年公司勞動協(xié)議規(guī)范化文本匯編版A版合同簽訂時的全部股東、出資人、實際控制人以及其他形式的組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同并接受甲方雇傭的自然人。1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或者蓋章的日期。第二條：合同期限2.1固定期限是指本合同雙方約定的合同有效期，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限是指本合同雙方未約定合同終止日期的合同期限。2.3試用期是指乙方在簽訂勞動合同后，為相互了解和適應(yīng)，按約定在合同期內(nèi)一定期限的工作時間。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.2工作地點是指乙方按照甲方安排的工作地點。3.3工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的每日工作時間和休息時間。第四條：勞動報酬4.1基本工資是指甲方按照本合同約定支付給乙方的基本勞動報酬。4.2獎金是指甲方按照乙方的績效、工作質(zhì)量、效益等考核結(jié)果支付給乙方的額外報酬。4.3津貼是指甲方支付給乙方的特殊勞動報酬，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4加班工資是指甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付給乙方的加班勞動報酬。第五條：社會保險和福利5.1社會保險是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加社會保險而支付的各項費用。5.2公積金是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。5.3帶薪年假是指乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定享有的帶薪年休假。5.4節(jié)假日福利是指甲方在法定節(jié)假日或者特殊節(jié)日給予乙方的福利和補貼。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施是指甲方為保障乙方勞動安全和健康所采取的各項措施，包括但不限于提供合格的勞動保護用品、勞動安全培訓(xùn)等。6.2職業(yè)病防治是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，采取有效措施預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。6.3勞動安全培訓(xùn)是指甲方對乙方進行勞動安全、職業(yè)病防治等方面的培訓(xùn)和教育。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的崗位職責(zé)、工作地點、工作時間等合同內(nèi)容。8.1.2變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。8.2解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（4）乙方被追究刑事責(zé)任的；（5）合同約定的解除條件發(fā)生的其他情形。8.2.2甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。8.3終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3.2合同終止的，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取５诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，雙方可以書面請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。9.2調(diào)解組織9.2.1雙方可以約定向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3勞動仲裁9.3.1雙方對調(diào)解組織調(diào)解不服的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。9.4法律訴訟9.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍、方式和期限由甲方另行制定保密協(xié)議明確。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計算。10.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本條保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律另有規(guī)定外，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.1.2乙方在甲方工作期間所獲得的榮譽、獎項等，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.1.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.1.2甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方逾期不改正的，乙方可以解除合同。12.2乙方違約12.2.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方可以解除合同。第十三條：其他約定13.1競業(yè)限制13.1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方公司規(guī)章制度》附件2：《乙方崗位職責(zé)說明書》附件3：《甲方提供的勞動保護用品清單》附件4：《甲方社會保險及公積金繳納明細》附件5：《甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機會清單》附件6：《保密協(xié)議》附件7：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護協(xié)議》附件1《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。附件2《乙方崗位職責(zé)說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)，否則甲方有權(quán)要求乙方改正，甚至解除合同。附件3《甲方提供的勞動保護用品清單》詳細要求和說明：本附件列出了甲方提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，維護自身安全與健康。附件4《甲方社會保險及公積金繳納明細》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、比例、繳納方式等信息。甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。附件5《甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機會清單》詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會的種類、時間、地點等。甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。附件6《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后一年內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。附件7《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品和獲得的榮譽、獎項等的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；2.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；4.乙方被追究刑事責(zé)任的；5.合同約定的解除條件發(fā)生的其他情形。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以書面請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。4.對調(diào)解組織調(diào)解不服的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。5.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。簡要示例說明：如乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失達10萬元，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年公司勞動協(xié)議規(guī)范化文本匯編版A版合同簽訂時的全部股東、出資人、實際控制人以及其他形式的組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同并接受甲方雇傭的自然人。3.固定期限：指本合同雙方約定的合