2024年度實(shí)習(xí)生人力資源管理協(xié)議版

2024年度實(shí)習(xí)生人力資源管理協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生定義與條件1.1實(shí)習(xí)生資格條件1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)2.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的交通和餐飲補(bǔ)貼2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度2.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)機(jī)密3.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)3.1提供實(shí)習(xí)崗位3.2提供培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3保障實(shí)習(xí)生的人身安全4.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與福利4.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)4.2實(shí)習(xí)生享受國家法定節(jié)假日休息5.實(shí)習(xí)生績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋5.1實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)5.2實(shí)習(xí)單位提供評(píng)價(jià)反饋6.實(shí)習(xí)生的離職與解除協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生提前離職6.2實(shí)習(xí)單位解除協(xié)議7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁8.其他約定8.1協(xié)議的生效、變更和解除8.2協(xié)議的簽訂日期和地點(diǎn)8.3雙方的全稱和聯(lián)系方式9.附件9.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述9.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃9.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表10.合同的份數(shù)與保管10.1雙方各執(zhí)一份10.2甲方保管其他相關(guān)文件11.法律適用與解釋11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律11.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有12.違約責(zé)任12.1雙方違反協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.合同的終止與續(xù)簽13.1協(xié)議期滿自行終止13.2雙方可協(xié)商續(xù)簽14.雙方的簽字蓋章14.1甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字蓋章14.2乙方（實(shí)習(xí)生）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生定義與條件1.1實(shí)習(xí)生資格條件（3）乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)期間能夠全身心投入到實(shí)習(xí)工作中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)（1）認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）積極參與甲方的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身能力；（3）保守甲方的商業(yè)機(jī)密和隱私，不得泄露給第三方。1.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。實(shí)習(xí)期的起始和結(jié)束日期以雙方實(shí)際簽訂的《實(shí)習(xí)生人力資源管理協(xié)議》為準(zhǔn)。第二條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和需求提供合適的實(shí)習(xí)崗位；（2）獲得甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以便更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）獲得甲方支付的交通和餐飲補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕；（3）保守甲方的商業(yè)機(jī)密和隱私，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)3.1提供實(shí)習(xí)崗位甲方應(yīng)為乙方提供與其專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)乙方的實(shí)際能力分配工作任務(wù)。3.2提供培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的員工作為乙方的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方的工作和學(xué)習(xí)。3.3保障實(shí)習(xí)生的人身安全甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，并采取措施預(yù)防意外事故的發(fā)生。第四條實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與福利4.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，以保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2實(shí)習(xí)生享受國家法定節(jié)假日休息乙方在實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定安排乙方的休息時(shí)間。第五條實(shí)習(xí)生績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋5.1實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2實(shí)習(xí)單位提供評(píng)價(jià)反饋甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋，指出乙方的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并為乙方提供改進(jìn)的建議。第六條實(shí)習(xí)生的離職與解除協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生提前離職乙方如因個(gè)人原因需要提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明離職原因。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況考慮乙方的申請(qǐng)，并在同意離職后與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.2實(shí)習(xí)單位解除協(xié)議甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間解除與乙方的協(xié)議，解除協(xié)議的原因包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，影響甲方的工作秩序；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，私自離崗或拒絕履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（3）乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違法行為，影響甲方的聲譽(yù)。在解除協(xié)議的情況下，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方合理的賠償。第八條爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議和糾紛。7.2提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第九條其他約定8.1協(xié)議的生效、變更和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2協(xié)議的簽訂日期和地點(diǎn)本協(xié)議于2024年5月15日在甲方所在地簽訂。8.3雙方的全稱和聯(lián)系方式甲方（實(shí)習(xí)單位）的全稱是：X，聯(lián)系方式是：X。乙方（實(shí)習(xí)生）的全稱是：X，聯(lián)系方式是：X。第十條附件9.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述本協(xié)議附件一為實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述，詳細(xì)說明了乙方在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和要求。9.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃本協(xié)議附件二為實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。9.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表本協(xié)議附件三為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表，用于記錄乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果。第十一條合同的份數(shù)與保管10.1雙方各執(zhí)一份本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2甲方保管其他相關(guān)文件除本協(xié)議外，與乙方實(shí)習(xí)期間相關(guān)的其他文件和資料由甲方保管。第十二條法律適用與解釋11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單獨(dú)解釋協(xié)議的內(nèi)容。第十三條違約責(zé)任12.1雙方違反協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十四條雙方的簽字蓋章13.1甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字蓋章13.2乙方（實(shí)習(xí)生）簽字蓋章本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明了乙方在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間等。附件三：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表用于記錄乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離崗或拒絕履行實(shí)習(xí)職責(zé)；2.乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違法行為，影響甲方的聲譽(yù)；3.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.甲方未按照協(xié)議約定支付交通和餐飲補(bǔ)貼；5.甲方未按照協(xié)議約定提供合適的工作崗位。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失等；2.對(duì)于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償因甲方違約造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失等；3.雙方同意，違約責(zé)任的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，并由違約方承擔(dān)。示例說明：假設(shè)乙方在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)甲方同意離崗，導(dǎo)致甲方的工作進(jìn)度受到影響，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因離崗造成的經(jīng)濟(jì)損失，如加班費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職責(zé)和任務(wù)。4.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的技能提升和知識(shí)學(xué)習(xí)的活動(dòng)。5.