2024年幼兒園后勤組工作計劃例文（三篇）

第4頁共4頁2024年幼兒園后勤組工作計劃例文一、指導思想：本園以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為核心理念，緊密圍繞園務(wù)計劃設(shè)定的目標，深入實施后勤組各項工作內(nèi)容。我們致力于強化后勤人員的思想教育與學習，以提升其整體素質(zhì)，確保后勤團隊成為一支高效、積極、樂于奉獻的堅實力量，為z園的發(fā)展與進步貢獻力量。二、工作目標：依據(jù)園務(wù)工作的總體目標和具體要求，我們致力于開展以園為本的全方位服務(wù)。后勤各部門將緊密協(xié)作，積極倡導并踐行合作精神，充分發(fā)揮個人潛能，弘揚正面價值觀，展現(xiàn)奉獻精神。我們的目標是為孩子們營造一個自主學習、快樂成長的良好環(huán)境，同時確保他們的身心健康，為此提供堅實可靠的后勤保障。三、具體工作措施：（一）構(gòu)建完善的學習、匯報、檢查、考核制度1.在行政班子的堅強領(lǐng)導下，我們堅持每兩周組織一次業(yè)務(wù)培訓學習活動，旨在修訂和完善寄宿制幼兒園“三大員”（保育員、廚師、清潔工）的一日活動規(guī)范操作程序。通過加強業(yè)務(wù)培訓與技能競賽，我們力求規(guī)范操作流程，增強服務(wù)意識，為提升幼兒園的保教質(zhì)量提供堅實的后勤支撐。2.嚴格遵循考核標準，明確每周常規(guī)工作的檢查重點項目，并詳細記錄檢查結(jié)果。3.合理分配工作任務(wù)，確保每項工作都有明確的執(zhí)行人和檢查記錄人。對于發(fā)現(xiàn)的問題與情況，我們將及時予以糾正。4.建立并完善匯報制度和檢查指導各部門工作的記錄本與情況反饋本，確保每項工作都能得到扎實落實，并留下清晰的痕跡。（二）后勤作為二期課改的堅實后盾，需團結(jié)協(xié)作，共同成長1.保育員將積極協(xié)助教師開展教學活動，確保教學工作的順利進行。2.在戶外活動中，我們將密切關(guān)注防寒防熱工作，確保孩子們的安全。3.在游戲時間，我們將配合教師培養(yǎng)孩子良好的常規(guī)習慣。4.我們將無微不至地照顧好孩子們的一日生活，包括按時開飯、鼓勵孩子們吃完自己的飯菜和點心、嚴禁浪費食物等。5.按照制度要求，我們將督促孩子們勤洗澡、勤換衣等，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。6.我們將細心照顧孩子們的大小便情況，并及時記錄相關(guān)信息。（三）高度重視衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行消毒制度1.建立班級衛(wèi)生制度，實行分片包干、定人定點的管理方式。2.確保每位幼兒擁有一巾一杯等日常生活用品，并做到專人專用、定期消毒。3.保持兒童服裝的整潔與勤換勤曬被褥、床單等物品。4.定期對教玩具進行消毒處理，并確保消毒方法正確無誤。5.正確使用紫外線消毒設(shè)備并做到定時開關(guān)。6.加強廚房的清潔工作并嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”等相關(guān)規(guī)定；配備兩把菜刀、兩塊砧板以確保生熟分開；嚴格進行食物消毒處理。（四）規(guī)范保健工作流程以預防各類疾病發(fā)生1.保健醫(yī)生將嚴把晨檢關(guān)并重視午檢、晚檢及巡查工作；嚴防傳染病及危險品進入幼兒園內(nèi)。2.及時開展常見病、多發(fā)病的防治工作與健康宣傳工作（園宣傳窗口每月更新兩次）；根據(jù)實際情況及時更換向家長宣傳的內(nèi)容；健全并落實各項有利于幼兒健康的保健工作制度。3.認真按照教育局要求完成____項幼兒園衛(wèi)生保健相關(guān)工作制度的補充修訂與完善工作；重視資料的積累與整理工作。4.重點關(guān)注體弱兒童和肥胖兒童的個案管理工作并提供針對性指導與支持。（五）加強食堂常規(guī)管理與伙食管理工作1.嚴格把控食材購買關(guān)、驗收關(guān)及衛(wèi)生關(guān)；合理制定菜譜并不斷豐富伙食品種；提升烹飪技術(shù)以確?；锸迟|(zhì)量穩(wěn)步提升。2.嚴格控制價格以確保幼兒伙食質(zhì)量與費用保持在合理范圍內(nèi)（上下浮動____%左右）；定時向家長公布費用使用情況以增加透明度。3.為特殊兒童（如體弱、肥胖兒童）適當調(diào)整伙食以促進其身體正常發(fā)育與健康成長。4.規(guī)范食堂6本臺賬記錄工作并做好各類常規(guī)記錄以備查證使用。5.定時召開每月一次的伙委會會議以廣泛聽取各方意見與建議；分析存在問題并努力改進伙食質(zhì)量與服務(wù)水平。6.確保每月為孩子們提供一次自助餐體驗以豐富其飲食文化與生活樂趣。（六）全面加強安全管理工作1.嚴格核對幼兒在園用藥情況包括病歷信息、姓名及用量等以防止誤服藥物事件發(fā)生。2.嚴禁將食堂內(nèi)的熱源帶入班級以防止燙傷事故發(fā)生。3.加強門衛(wèi)管理以防止幼兒被冒領(lǐng)或走失情況發(fā)生。4.每周五定期檢查幼兒園內(nèi)大型運動器具及各類設(shè)施設(shè)備的安全狀況；在幼兒活動前協(xié)助教師檢查是否存在安全隱患以確?；顒禹樌M行。5.重視校車駕駛員的安全2024年幼兒園后勤組工作計劃例文（二）狀況評估：本園目前配置保健教師2名，其中1名為正式在編的一級教師，另1名為外聘教師。保育員團隊由1名正式編制人員和若干名外聘人員組成，其中持有初級證書的保育員占比為保育員總數(shù)的特定百分比，而無證書的保育員占比為剩余的特定百分比。營養(yǎng)員有特定數(shù)量，其中部分人員持有初級證書，其余則未取得證書。財務(wù)人員配置為1名。工作現(xiàn)狀：目前，我園的三員操作基本符合日常工作的規(guī)定，能嚴格遵守制定的衛(wèi)生保健制度。然而，與科學管理和高質(zhì)量服務(wù)的標準相比，仍存在一定的差距。開學以來，外聘職工的人員調(diào)動頻繁，雖然經(jīng)過一系列的培訓指導，他們能按照衛(wèi)生保健制度開展工作，但對基礎(chǔ)理論的理解不足，未完全掌握規(guī)范操作的要求，對如何與教育教學相配合的理解也不夠深入，保育觀念有待加強，這些問題需要我們進一步改進。工作目標：我們將以工作手冊為指導，確保日?；顒痈鳝h(huán)節(jié)的指導、檢查和評比，注重反饋，以提高管理效率。同時，提升后勤人員的主動服務(wù)意識，通過學習新課程理念，規(guī)范工作要求，以提升工作質(zhì)量。具體工作規(guī)范與措施：1.營養(yǎng)員工作：依據(jù)“營養(yǎng)員工作手冊”規(guī)范操作，嚴格餐具消毒管理，確保食品衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生及安全，強化分層管理，防止事故隱患。2.保育員工作：修訂外聘人員考核制度，強化崗位責任制。通過定期交流、理論學習、崗位培訓，提升工作質(zhì)量。實施保育環(huán)境互查，促進服務(wù)質(zhì)量的提升。加強保育員日常操作規(guī)范檢查，實施月度考核獎勵制度。3.保健工作：嚴格實施傳染病防控，執(zhí)行晨檢制度，加強環(huán)境衛(wèi)生和伙食質(zhì)量管理，落實各項保健制度。加強業(yè)務(wù)學習，提高對教師和家長的指導質(zhì)量，提升保教水平。4.財會人員工作：嚴格執(zhí)行財務(wù)和資產(chǎn)管理法規(guī)，增強服務(wù)意識，加強資產(chǎn)管理。規(guī)劃和改善園所環(huán)境，倡導節(jié)約型學校文化。5.安全工作：注重傳染病預防宣傳，確保幼兒健康。加強教職工和家長的應(yīng)急救治培訓。明確教師和保健教師在戶外活動中的職責。定期進行安全檢查，強化門衛(wèi)安全職責，確保園所安全。2024年幼兒園后勤組工作計劃例文（三）1、以“市托幼機構(gòu)保育工作手冊”和“崗位操作規(guī)范”為學習資料，采用“分析提煉式”、“案例討論式”等研討方法，強調(diào)理論與實踐的結(jié)合。通過大、小教研組（年齡教研組），結(jié)合集中與分散、導學與自學的方式，提升后勤教師及三大員的學習能力，牢固建立“服務(wù)第一、質(zhì)量至上”的工作理念，制定出科學、高效的作業(yè)規(guī)范，以切實提高保教質(zhì)量。2、強化幼兒園保健工作。按照二級園的標準完善各項衛(wèi)生保健制度，認真記錄和分析幼兒健康檔案，做好保健專題研究。保健教師嚴格管理園內(nèi)藥品，營養(yǎng)員嚴格把關(guān)食品衛(wèi)生，確保食品安全，以6T標準為準則，力爭在____月份成功創(chuàng)建為6T標準食堂。3、進一步鞏固“幼兒發(fā)展、健康第一”的觀念，基于以往的保育工作基礎(chǔ)，重點加強對每個幼兒的衣食冷暖、儀容整潔的保育指導。（二）重視崗位技能培訓，提升育人服務(wù)水平。1、舉辦崗位操作技能比賽，如疊毛巾、疊被子、洗杯子、晨間消毒等活動，以及普通話比賽和衛(wèi)生交流評比，秉持公正公開原則，激發(fā)生活教師的工作熱情和主動性。2、設(shè)立“保育論壇”，通過“環(huán)境清潔與消毒”、“茶桶清洗與茶水提供”、“日常保育工作研討”、“體弱兒管理工作要求”、“幼兒秋季常見傳染病的預防與保育”等主題進行案例評比交流，使每位保育員能做會講，不斷提高保育工作質(zhì)量，為幼兒的健康成長創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。3、采取“請進來、走出去”策略。針對上學期的薄弱環(huán)節(jié)進行反思整改，邀請解幼保健教師項璀定期指導，由經(jīng)驗豐富的奉浦幼兒園退休教師蔡凱思每周2-____次進行現(xiàn)場指導培訓，以提升三大員的規(guī)范操作。同時，通過實地參觀學習示范園實驗幼兒園的保育員日常工作，借鑒先進經(jīng)驗，強化我園保育員的奉獻精神和服務(wù)意識。4、組織后勤人員專項操作競賽，如總務(wù)人員進行綠化修剪，其他后勤人員進行自制體育小器械等，增強后勤人員的服務(wù)意識，確保操作規(guī)范。5、開展節(jié)約活動，從自我做起，從小事做起，以節(jié)約資源為榮，通過互查互幫、互提醒活動，讓保育后勤人員成為節(jié)約的典范。（三）加強幼兒園硬件設(shè)施建設(shè)，保障教育工作順利進行。1、利用督導環(huán)境創(chuàng)設(shè)的契機，遵循“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原則，科學規(guī)劃和管理花草樹木，確保四季有特色。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生檢查制度，加大檢查力度，保持園內(nèi)環(huán)境整潔。2、嚴格實行園產(chǎn)管理制度，充分利用和發(fā)揮教具、學具等教學設(shè)備的作用，按照現(xiàn)代化示范幼兒園的標準，完善教育設(shè)施，特別是現(xiàn)代化教學設(shè)施，確保設(shè)備的充分利用和妥善管理。3、加強活動室的管理，充分發(fā)揮其作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制，實行損壞賠償制度，創(chuàng)設(shè)符合幼兒發(fā)展需求的活動環(huán)境，提供必要的教育設(shè)備，促進幼兒的個性發(fā)展。4、強化用電用水和日常維修管理，堅持節(jié)約原則，反對浪費，努力為幼兒園節(jié)約每一份資源。5、嚴格執(zhí)行物品采購、審批、驗收、入庫、報銷領(lǐng)用制度，完善物品申請和領(lǐng)用簽名手續(xù)，規(guī)范物流流程，強化行政倉庫管理。6、倡導愛護公共設(shè)施的良好風氣，保護幼兒園的設(shè)施設(shè)備和花草樹木，防止破壞行為，杜絕踐踏草坪、折枝摘花的現(xiàn)象。（四）落實安全制度，強化安全措施。1、嚴格食品安全和衛(wèi)生檢查，確保食品安全無虞。遵循操作規(guī)程，鼓勵自行為幼兒制作營養(yǎng)均衡、色香味俱全的餐食，實行伙委會管理督導制度，每周公布食譜，