2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本一、目的為確保企業(yè)及其員工的安全與健康，維護(hù)公司持續(xù)、穩(wěn)定、安全的發(fā)展，特制定本制度，旨在建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面實(shí)施。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是指依據(jù)我國安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及崗位操作人員在勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任和改進(jìn)職責(zé)的制度。四、職責(zé)1.董事長負(fù)責(zé)制定并簽署公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員需明確自身在公司安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并通過實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)對安全生產(chǎn)的承諾。3.總經(jīng)理負(fù)責(zé)年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效評估。五、內(nèi)容與要求1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定(1)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并由專職人員負(fù)責(zé)管理；(2)公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、安全員及崗位從業(yè)人員均需制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；(3)建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)滿足以下要求：符合實(shí)用性，滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，并適時(shí)修訂；與市場各種管理制度協(xié)調(diào)一致；適應(yīng)市場部門、班組、崗位實(shí)際情況，內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可行，便于考核；(4)董事長、總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人必須參與以下活動(dòng)：①制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，并確保所需資源的配備；②在日常會(huì)議中與員工討論安全生產(chǎn)問題；③至少每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查，并至少每月開展一次回顧糾正行動(dòng)；④參加安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議；⑤至少每年評審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；⑥參與風(fēng)險(xiǎn)評估和標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評估；⑦參與安全生產(chǎn)檢查，并認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；⑧參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；⑨參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通公司需對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員充分理解本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是部門負(fù)責(zé)人和管理人員。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審定期進(jìn)行評審與更新，以保持其適宜性，包括：(1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；(2)與市場管理體制的協(xié)調(diào)性；(3)所有責(zé)任制的可操作性。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全員及各崗位作業(yè)人員均應(yīng)接受有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核考核組由總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人組成，考核內(nèi)容為安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，考核期為一年。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本（二）第六部分：相關(guān)記錄1)各部門安全檢查記錄及臺賬。2)各部門與安全相關(guān)的其他記錄。3)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度諸城市鑫寶鑄造機(jī)械有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度旨在確保安全生產(chǎn)責(zé)任制符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他相關(guān)要求，提升企業(yè)各級管理者參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的積極性以及各類人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的成效，規(guī)范各自應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建安全生產(chǎn)保障責(zé)任體系，特制定本制度。一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審及績效評估的管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、溝通、培訓(xùn)與評審的責(zé)任部門、人員及其職責(zé)。二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確主要責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門及各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任制內(nèi)容應(yīng)具體、明確、可操作、可測量。三、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各級管理層人員應(yīng)明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)對安全生產(chǎn)的承諾。四、責(zé)任制溝通企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)闡述和交流，確保各崗位人員充分理解本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，尤其是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。五、各級管理層均應(yīng)接受安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。六、建立落實(shí)責(zé)任制的配套制度1.簽訂責(zé)任狀。2.遵循責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，建立激勵(lì)機(jī)制，授予相應(yīng)權(quán)力，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉升、加薪、評優(yōu)等；建立約束機(jī)制，對失職或不盡職者實(shí)施降職、撤職、降薪、罰款等措施；實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押。七、企業(yè)應(yīng)定期對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期進(jìn)行評審，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的更新。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本（三）1、目的為構(gòu)建健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部員工履職到位，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于全礦范圍。3、術(shù)語與定義安全生產(chǎn)責(zé)任制，是依據(jù)我國安全生產(chǎn)方針和法規(guī)，確立各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)所負(fù)有的責(zé)任，以及應(yīng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)的制度。4、職責(zé)4.1安全生產(chǎn)管理委員會(huì)為礦山安全生產(chǎn)的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)。4.2礦長對礦山的安全工作負(fù)有全面責(zé)任。4.3黨支部對黨、工、團(tuán)、紀(jì)在安全生產(chǎn)工作方面的保障負(fù)有全面責(zé)任。4.4生產(chǎn)副礦長對生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)工作負(fù)有具體責(zé)任。4.5總工程師對生產(chǎn)技術(shù)、建設(shè)工程、科研等方面的安全生產(chǎn)工作負(fù)有具體責(zé)任。4.6工會(huì)主席對安全生產(chǎn)工作的民主管理、民主監(jiān)督及員工安全合法權(quán)益負(fù)有具體責(zé)任。4.7經(jīng)營、財(cái)務(wù)后勤副礦長對工傷保險(xiǎn)方面的安全生產(chǎn)工作負(fù)有具體責(zé)任。4.8人事設(shè)備副礦長負(fù)責(zé)安全方面的培訓(xùn)，以及設(shè)備安全保障。4.9安環(huán)科協(xié)助生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、落實(shí)、評審、更新及考核辦法，負(fù)責(zé)各單位、部門安全職責(zé)的考核。4.10部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)職責(zé)的制定、落實(shí)、考核、評審、更新及考核。4.11單位負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制職責(zé)的制定、落實(shí)、考核、評審、更新及考核。5、工作程序5.1礦領(lǐng)導(dǎo)、單位、部門安全生產(chǎn)職責(zé)由礦安環(huán)科制定、評審、報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)。5.2單位選廠、130、生產(chǎn)線、小背塢、職能部門、員工安全生產(chǎn)職責(zé)由本單位制定、評審、報(bào)礦長批準(zhǔn)，并報(bào)安環(huán)科備案。5.3礦領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行，按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)部門的管理?xiàng)l例執(zhí)行。5.4單位、部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制職責(zé)的履行，由安全生產(chǎn)委員會(huì)實(shí)施監(jiān)督與管理。5.5實(shí)行安全生產(chǎn)調(diào)研制度，單位的主要負(fù)責(zé)人每季度至少開展一次安全生產(chǎn)綜合調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告報(bào)安環(huán)科。5.6管理者需接受安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。5.7機(jī)構(gòu)調(diào)整、管理人員變動(dòng)、調(diào)入新崗位或調(diào)整崗