2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文為了確保正常上班時間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的出勤制度，依據(jù)縣教育局的文件精神，特制定我校的簽到與簽退考勤制度，具體規(guī)定如下：第一條：學(xué)校全體教職員工需執(zhí)行每日簽到與簽退的考勤制度。第二條：簽到時間設(shè)定為每日上、下午課前指定的____分鐘開始。課前____分鐘，由負(fù)責(zé)簽到的工作人員匯總簽到情況，并在備注欄中詳細(xì)標(biāo)注缺簽、誤簽、請假及曠工人員的具體情況。第三條：簽退時間設(shè)定為每日上午三節(jié)課后，無授課任務(wù)的教師可在此時間簽退；下午則在放學(xué)鈴聲結(jié)束后，全體教師方可進(jìn)行簽退。第四條：對于無故缺簽或誤簽累計達(dá)到兩次者，將按曠工半天處理；若月累計缺簽或誤簽次數(shù)超過____次，則按曠工____天計。第五條：簽到與簽退必須由教職員工本人親自完成，嚴(yán)禁任何形式的代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按缺簽處理。第六條：學(xué)校將實施對教師上課及辦公情況的隨機檢查，每月不少于____次。凡在上班期間擅自缺課或離崗者，均按曠工半天論處。第七條：為鼓勵教職員工遵守考勤制度，特設(shè)立考勤獎勵機制。每月由負(fù)責(zé)人核實并匯總考勤情況后公示，年終則根據(jù)學(xué)校資金狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵剟?，并與____%的職效工資掛鉤。第八條：本簽到簽退制度需嚴(yán)格執(zhí)行，望全體教職員工自覺遵守，共同維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文（二）為強化遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提升工作效率，本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)，以及教育主管部門關(guān)于教職工考勤的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實際情況制定而成。一、請假及其處理（一）請假類別1.事假：教職工因私事需親自處理時，可申請事假。2.病假：教職工因病無法堅持正常工作時，可申請病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料以獲批準(zhǔn)。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會議或培訓(xùn)等，可申請公假。4.產(chǎn)假：持生育卡的女職工享受____天產(chǎn)假（男職工享有一周護(hù)理假）；符合計劃生育政策，懷孕四個月以上七個月以內(nèi)流產(chǎn)者給予四周假期，七個月以上者給予六周假期；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療并持有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚可申請一周婚假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）亡故時，可申請____周公假；假期結(jié)束后需繼續(xù)請假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)的請假由校長審批。2.一周以上的請假需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。3.會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請假手續(xù)1.請假者需填寫請假條，并根據(jù)請假類別提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審批后生效。2.請假應(yīng)提前辦理手續(xù)，不得由他人代請；因病或緊急事故無法提前請假的，可委托親屬及時辦理，但事后需補辦手續(xù)，補假無效。3.請假獲批后，應(yīng)將請假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后應(yīng)及時返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。2.病假期間，若在本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院住院治療，憑有效住院證明和出院結(jié)算清單可免扣住院期間工資（其他縣級及以下醫(yī)院或私營醫(yī)院證明無效）；門診治療者每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤每次扣發(fā)工資____元；代簽到者，雙方每次均扣____元。4.會議（含例會、臨時會議及集體活動）請假每次扣發(fā)工資____元；無故缺課每節(jié)扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每次（節(jié)）扣除____分。5.請假在____周期內(nèi)的按天數(shù)計算；超過____周者，自請假之日起連續(xù)計算（寒暑假除外）。請長假期間不再重復(fù)計算會議、活動等缺席情況，僅按事假或病假規(guī)定統(tǒng)計扣除。6.參加自學(xué)、函授考試及路途時間（憑準(zhǔn)考證等有效證件）按公假處理。7.學(xué)期內(nèi)事、病假累計超過____月，或遲到、早退、缺課、缺會等累計超過____次者，不參與各類先進(jìn)評定，職稱考核不評優(yōu)評良；所安排課程由他人代授后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會、課）及其處理1.未辦理請假手續(xù)無故缺勤，或雖提出請假但未獲批準(zhǔn)擅自離校者，按曠工處理。2.請假期滿未按時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)且未按時返校者，按曠工處理。3.請病假者若學(xué)校查實有弄虛作假行為，將取消其病假資格并給予批評教育或紀(jì)律處分；誤工時間按曠工處理。4.曠工每半天扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。5.曠會____次或科任教師無故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工記錄者不得享受學(xué)校各類福利待遇；其曠工情況將書面報告縣教育局并影響其當(dāng)年職稱考評結(jié)果直接定為“不合格”。7.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計曠工超過____天的教職工將上報縣教育局予以辭退處理。三、健全考勤制度1.全體教職工應(yīng)嚴(yán)于律己遵守紀(jì)律。正常工作時間實行簽到制；有事有病需提前辦理請假手續(xù)并按時上下班；無故遲到或早退半小時以上者按曠職半天處理。2.除緊急或特殊情況外原則上各類會議不得請假；確需請假者按事假半天處理。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范文（三）為規(guī)范教職工教育教學(xué)行為，強化遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，并提升工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》以及____《____職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)，同時結(jié)合教育主管部門關(guān)于教職工考勤的政策規(guī)定和我校實際情況，特此制定本制度。一、請假及處理程序（一）請假類別1.事假：教職工因個人事務(wù)需親自處理時，可申請事假。2.病假：教職工因病無法堅持正常工作，可申請病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料以獲批準(zhǔn)。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會議或培訓(xùn)等活動，可申請公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女教職工，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期滿后，若因病需繼續(xù)治療且持有醫(yī)院證明，則按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚時，可享受____天的公假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）去世時，可給予____天的公假。若假期結(jié)束后仍需請假，則按事假處理。（二）批假權(quán)限1.教職工請假一天以內(nèi)，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請假一天以上至五天以內(nèi)，由校長批準(zhǔn)。3.請假超過五天，需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。4.會議請假，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請假手續(xù)1.所有請假均需填寫請假條，并按請假類別提交相關(guān)證明。請假經(jīng)批準(zhǔn)后生效。請假____天以內(nèi)的課程，由教職工自行調(diào)整；超過____天的課程，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)整。2.教職工需提前辦理請假手續(xù)，不得由他人代請。因疾病或緊急事故無法提前辦理請假手續(xù)的，可委托親屬及時代為履行請假手續(xù)，但事后需補辦手續(xù)。補假無效。3.請假批準(zhǔn)后，教職工需將請假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校。假期結(jié)束后，應(yīng)及時返校銷假。（四）假期待遇1.教職工一學(xué)期內(nèi)請事假或病假累計____天以內(nèi)的，按____元/天從獎勵性績效工資中扣除；超過____天的部分，按____元/天扣除。2.教職工因公外出辦事、參加會議或培訓(xùn)等，需提前調(diào)課并報告值周領(lǐng)導(dǎo)。公假期間視為正常出勤。3.教職工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或中途外出。確有急事且工作任務(wù)已完成的，可臨時請假一節(jié)課并向值周領(lǐng)導(dǎo)報告，該請假不計入考勤。4.簽到代簽、會議點名冒名頂替者，雙方均將受到處罰。5.早操、會議（含例會、各種臨時會議和集體活動）缺席者，按____元/次扣除。6.請假在____天內(nèi)的，按實際天數(shù)計算；超過____天的，從開始請假至銷假期間按工作日連續(xù)計算（寒暑假除外）。7.教職工參加自學(xué)、函授考試及路途時間（需憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假處理。8.教職工出現(xiàn)曠職現(xiàn)象時，將從獎勵性績效工資中按每天____元扣除，并額外扣除所帶課程費用每節(jié)____元。9.每學(xué)年事假累計達(dá)____天以上、病假超過____天或日常有遲到、早退、缺課、缺會等共計____次以上者，將不評定各類先進(jìn)稱號且在年度考核中不評優(yōu)評先；所安排課程被他人頂替后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠職（會、課）及其處理1.教職工未辦理請假手續(xù)而無故不到校上班或雖提出請假但未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，按曠職處理。2.請假到期未按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù)且未按時到校接受工作安排者，也按曠職處理。3.因犯嚴(yán)重錯誤被停職檢查至恢復(fù)公職期間內(nèi)的人員，同樣按曠職處理。4.請病假者若被發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，將取消其準(zhǔn)假資格并視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分；同時誤工時間按曠