2024年員工保密協(xié)議范本（三篇）

第5頁共5頁2024年員工保密協(xié)議范本甲方與乙方達(dá)成以下協(xié)議：1.保密范圍：本協(xié)議涵蓋甲方未公開的發(fā)展規(guī)劃、政策、經(jīng)營決策信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號信息；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力信息；甲方未公布的人事變動(dòng)、人事任免信息；甲方機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；甲方員工的個(gè)人薪酬信息；甲方保密級別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；以及甲方的專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；以及銷售合同和銷售網(wǎng)絡(luò)信息。2.權(quán)利與義務(wù)：甲方將為乙方提供正常的技術(shù)研究、開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展空間，以創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；乙方未經(jīng)許可，不得復(fù)制、摘抄或擅自帶走甲方的保密文件、軟硬件等；乙方不得向他人泄露甲方的保密信息；乙方應(yīng)妥善保管和處理甲方及其客戶的機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密、舉報(bào)泄密行為、改進(jìn)保密技術(shù)、措施以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面的顯著成績給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回相關(guān)待遇；乙方違反協(xié)議造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對乙方處以____萬元的罰款；如造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，如超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，將申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。4.協(xié)議期限：本協(xié)議自聘用合同生效之日起，直至解除聘用合同后的____年內(nèi)持續(xù)有效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件補(bǔ)充協(xié)議甲方：_____（以下簡稱“甲方”）乙方：_____先生/小姐（以下簡稱“乙方”）以下條款經(jīng)雙方協(xié)商一致制定，如有遺漏，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍本協(xié)議適用于甲方已聘用的、可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)為乙方在工作中需要了解的保密范圍內(nèi)的工作內(nèi)容提供便利。2.甲方將為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方在乙方離職時(shí)支付“離職補(bǔ)償金”，以換取乙方遵守第四項(xiàng)條款。但如乙方因違反甲方紀(jì)律被處分、處罰或解雇，將不享有“離職補(bǔ)償金”。4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放比例：1）工作半年未滿一年的，按最后工作日底薪的____%補(bǔ)償。2）工作一年至三年的，按最后工作日底薪的____%補(bǔ)償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何情況下都不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、資料和信息。乙方不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離職后一年內(nèi)不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可獲得甲方支付的“離職補(bǔ)償金”作為遵守以上條款的補(bǔ)償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道的相關(guān)公司。五、違約責(zé)任如乙方違反本合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，如造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重對乙方處以____萬元至____萬元的罰款。如乙方違反本合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所獲全額“離職補(bǔ)償金”。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，如超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，將申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）簽約時(shí)間：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議范本（二）甲方：______醫(yī)院乙方（員工）：______身份證號：____________市醫(yī)院醫(yī)療信息系統(tǒng)為______醫(yī)院內(nèi)部使用，用于記錄患者就診情況的電子系統(tǒng)。為保障患者個(gè)人信息安全，確保______醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全，乙方同意承擔(dān)保護(hù)患者個(gè)人信息的義務(wù)，并簽署本保密協(xié)議。一、本協(xié)議中所述的數(shù)據(jù)庫秘密，特指通過______醫(yī)院信息系統(tǒng)獲取的所有患者數(shù)據(jù)及所有相關(guān)功能模塊。二、保密內(nèi)容涵蓋以下方面：1.與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的口頭交流信息；2.甲方提供給乙方的書面資料；3.數(shù)據(jù)庫的全部信息；4.其他應(yīng)保密的患者信息。三、乙方在使用系統(tǒng)過程中，對第二條所述內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，未經(jīng)甲方明確許可，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)將持續(xù)至工作（合作）結(jié)束后三年。四、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得將從系統(tǒng)中獲取的信息用于除甲方之外的商業(yè)目的。五、如乙方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致甲方或患者遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)對乙方采取法律措施。六、乙方在任職期間及離職后三年內(nèi)，均受本保密承諾約束。如有違反，乙方仍將承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議與維護(hù)合同具有同等法律效力，雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。______醫(yī)院（章）甲方代表：______乙方：______（簽字、蓋章）日期：______日期：______2024年員工保密協(xié)議范本（三）雙方已達(dá)成一致，就甲方在受雇期間及離職后保護(hù)乙方商業(yè)秘密事宜，制定以下條款，以供雙方共同遵守：第一部分商業(yè)秘密的定義1.乙方的商業(yè)秘密涵蓋原有的商業(yè)秘密及甲方因職務(wù)執(zhí)行而產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)新、著作、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等商業(yè)信息。2.乙方的商業(yè)秘密具體包括：a.經(jīng)營信息：如客戶名單、推廣策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。b.技術(shù)信息：如技術(shù)方案、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、運(yùn)營方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)函電等。c.若乙方以口頭形式向甲方披露信息，乙方需在信息傳遞后____日內(nèi)以書面形式確認(rèn)。3.無論乙方是否采取保密措施，上述經(jīng)營和技術(shù)信息均被視為商業(yè)秘密。第二部分受雇期間的保密義務(wù)4.甲方在受雇期間，應(yīng)遵守乙方的所有書面或口頭的保密規(guī)定和制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。5.若乙方的保密規(guī)定和制度未明確規(guī)定或存在模糊之處，甲方應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠實(shí)的態(tài)度，采取必要措施，保護(hù)在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。6.未經(jīng)乙方明確同意，甲方不得以任何形式向任何第三方（包括乙方其他員工）泄露、傳播、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓與乙方商業(yè)秘密相關(guān)的信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三部分離職期間的保密要求7.甲方離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業(yè)秘密信息的所有載體。8.當(dāng)記錄秘密信息的載體由甲方自備，且信息可從載體上消除或復(fù)制時(shí)，乙方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，并清除原載體上的信息。在此情況下，甲方無需歸還載體，乙方也無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四部分離職后的保密責(zé)任9.甲方離職后，仍需對在乙方任職期間接觸或知悉的、屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，持續(xù)履行與任職期間相同的保密義務(wù)，無論離職原因如何。10.甲方離職后的保密義務(wù)將持續(xù)至乙方公開秘密信息或宣布解密為止。11.乙方在支付給甲方的工資中，已考慮了甲方離職后的保密義務(wù)，故無須在甲方離職時(shí)額外支付保密費(fèi)。第五部分違約責(zé)任12.如甲方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)一次性支付5,000元作為違約金，乙方有權(quán)立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無需提前通知。13.如甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失，違約