2024年湖州企業(yè)綜合勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年湖州企業(yè)綜合勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)合同2.1合同類型2.2合同期限2.3試用期2.4工作內(nèi)容2.5工作地點(diǎn)2.6工作時(shí)間2.7勞動(dòng)報(bào)酬2.8社會(huì)保險(xiǎn)2.9公積金3.勞動(dòng)保護(hù)與福利3.1勞動(dòng)保護(hù)3.2福利待遇3.3休假制度3.4勞動(dòng)紀(jì)律4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織7.3勞動(dòng)仲裁7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2責(zé)任承擔(dān)9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2影響范圍9.3責(zé)任免除10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2合同變更10.3合同終止10.4解除合同后的義務(wù)11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.競(jìng)業(yè)限制12.1限制范圍12.2限制期限12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解組織13.3勞動(dòng)仲裁13.4法律途徑14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是雙方簽訂的，關(guān)于甲方雇傭乙方為員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。1.2定義(3)工作日：指甲方正常經(jīng)營日，不包括國家法定節(jié)假日、休息日。(4)勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第二條勞動(dòng)合同2.1合同類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3試用期乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月。2.4工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：湖州區(qū)路號(hào)。2.6工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和休息日的規(guī)定休息。2.7勞動(dòng)報(bào)酬(1)乙方的基本工資為每月____元。(2)乙方的獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。2.8社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.9公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第三條勞動(dòng)保護(hù)與福利3.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2福利待遇(1)乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日的休假待遇。(2)乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。(3)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。3.3休假制度乙方按照甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的休假待遇。3.4勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于晉升、崗位調(diào)整等。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間完成的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。6.2合同解除(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。(3)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任8.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲乙雙方約定。第十條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2影響范圍不可抗力事件對(duì)甲乙雙方履行本合同產(chǎn)生影響的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致甲乙雙方無法履行或部分履行本合同的，甲乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。10.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方依法解除本合同的，本合同終止。10.4解除合同后的義務(wù)解除合同后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的解除合同后的義務(wù)，包括但不限于保密、競(jìng)業(yè)限制等。第十二條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。11.3泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失，并支付違約金。第十三條競(jìng)業(yè)限制12.1限制范圍乙方在解除或終止本合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。12.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方約定。第十四條其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行約定，約定事項(xiàng)具有同等效力。13.2附件本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：湖州企業(yè)員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：本手冊(cè)包含了甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容，是乙方在甲方工作期間必須遵守的規(guī)范。附件二：湖州企業(yè)職位說明書詳細(xì)要求和說明：本說明書詳細(xì)說明了各個(gè)職位的職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息，是乙方了解自己和甲方權(quán)益的基礎(chǔ)。附件三：湖州企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本明細(xì)表列出了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，是雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。附件四：湖州企業(yè)公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本明細(xì)表列出了甲乙雙方應(yīng)繳納的公積金項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，是雙方繳納公積金的依據(jù)。附件五：湖州企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件六：湖州企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議列出了乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，是乙方在解除或終止合同后應(yīng)遵守的義務(wù)。附件七：湖州企業(yè)保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議列出了乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，以及保密期限和泄露后果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼等。3.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.未按照合同約定履行保密義務(wù)。乙方違約行為：1.未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行工作。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.未按照合同約定履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如誤工費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定