2024年安全獎(jiǎng)懲制度樣本（二篇）

第13頁共13頁2024年安全獎(jiǎng)懲制度樣本在執(zhí)行任何焊割作業(yè)之前，必須嚴(yán)格遵守安全防火焊割制度，確保無未經(jīng)許可的焊割行為發(fā)生。衛(wèi)生制度1.每班在交班之前，必須徹底清掃中央控制室、工具室、各盤面以及整個(gè)發(fā)電機(jī)層的衛(wèi)生，包括開關(guān)柜、保護(hù)盤、調(diào)速器等設(shè)備的表面。2.檢修班組需在下班前對休息室進(jìn)行徹底清掃，每周還需對充電室、水輪機(jī)層及設(shè)備的表面進(jìn)行清掃。3.辦公室人員應(yīng)每日保持辦公室環(huán)境的整潔，進(jìn)行例行清掃。4.嚴(yán)禁將具有腐蝕性或污染性的物品帶入廠區(qū)或室內(nèi)。所有職工應(yīng)視廠如家，共同愛護(hù)花草樹木及公共設(shè)施。5.各班組需負(fù)責(zé)其衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)的清掃工作，特別是每月的指定日期（如____日和____日），需進(jìn)行特別清掃。中央操作室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)設(shè)施整潔明亮，物品擺放有序。安全獎(jiǎng)懲制度1.對于發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的職工，將根據(jù)其情節(jié)給予50元至____元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.能夠及時(shí)排除事故隱患，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行的職工，將獎(jiǎng)勵(lì)30元至____元。3.提出并被采納的合理化建議，其提出者將獲得30元至____元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.因工作疏忽或巡視不及時(shí)導(dǎo)致事故或故障隱患未及時(shí)排除的，將扣罰責(zé)任人50元至100元；若責(zé)任不清，則全班每人扣罰50元至____元，班長加倍扣罰。5.因責(zé)任導(dǎo)致的事故或其他安全事故，將依據(jù)安全責(zé)任相關(guān)條款執(zhí)行處罰。獎(jiǎng)金分配制度1.廠領(lǐng)導(dǎo)需按照目標(biāo)管理要求，帶領(lǐng)全廠職工全面完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)。廠長、書記的獎(jiǎng)金為職工平均獎(jiǎng)的1.5倍，副廠長為1.3倍。2.班組長若能完成其任職目標(biāo)責(zé)任狀，且工作表現(xiàn)優(yōu)異，可享受職工平均獎(jiǎng)的1.2倍。3.受聘的技術(shù)人員僅享受局綜合獎(jiǎng)金系數(shù)，不享受廠超產(chǎn)獎(jiǎng)系數(shù)。4.職工獎(jiǎng)金的發(fā)放主要以工作業(yè)績和技術(shù)考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)。5.病假期間的獎(jiǎng)金發(fā)放按局規(guī)定執(zhí)行。6.事假期間，每日扣罰五天獎(jiǎng)金，累計(jì)扣罰；事假三天以上者，按局規(guī)定執(zhí)行。7.對于因個(gè)人原因無法嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作不勝任而被調(diào)出班組學(xué)習(xí)的職工，學(xué)習(xí)期間僅發(fā)放基本工資。勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度為調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)職工責(zé)任感，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，特制定以下制度：一、公益性活動(dòng)1.對于局內(nèi)要求的各項(xiàng)公益活動(dòng)及指令性義務(wù)勞動(dòng)，不參加者將視情節(jié)扣罰5元至10元。2.廠內(nèi)組織的公益性活動(dòng)，不參加者同樣將視情節(jié)扣罰5元至____元。3.主動(dòng)為廠做好人好事的職工，將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、勞動(dòng)紀(jì)律1.職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不服從分配及無理取鬧者，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停止其工作并扣罰半月或全月獎(jiǎng)金。2.請假需向班長申請，班長僅準(zhǔn)假一天。3.事假連休三天以上者，必須提前提交請假條并經(jīng)班長和廠部批準(zhǔn)；特殊情況事后需補(bǔ)假手續(xù)。4.曠工者按局內(nèi)規(guī)定處罰；病假需提供診斷書并按局內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。5.參加職工學(xué)習(xí)者需提供學(xué)校證明材料，按局規(guī)定獎(jiǎng)罰；否則按廠部規(guī)定處罰。6.嚴(yán)禁遲到早退，累計(jì)每小時(shí)扣罰____元；超時(shí)每小時(shí)加扣五元。7.工作時(shí)間內(nèi)擅自脫崗將按時(shí)間扣罰，超過____小時(shí)將加倍扣罰。換飯時(shí)間有明確規(guī)定，白班和夜班需嚴(yán)格遵守。8.特殊情況特殊處理。9.嚴(yán)禁酗酒鬧事，對造成影響者將扣除1至____個(gè)月獎(jiǎng)金；陪酒者同樣扣罰。10.嚴(yán)禁打架斗毆，將按情節(jié)扣除1至____個(gè)月獎(jiǎng)金。11.班長需認(rèn)真記錄公開日記（包括遲到、早退、脫崗原因及時(shí)間等），如有徇私舞弊現(xiàn)象將加倍扣罰。12.嚴(yán)禁看黃色書籍、錄像、賭博等行為，發(fā)現(xiàn)者將扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金。三、工作態(tài)度對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、經(jīng)常巡視并及時(shí)處理或匯報(bào)設(shè)備缺陷的職工將給予5元至____元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、衛(wèi)生1.職工需保持廠內(nèi)外清潔衛(wèi)生，按時(shí)清掃分擔(dān)區(qū)；檢查不合格者將扣罰1元至____元。2.各班組需按時(shí)清掃指定區(qū)域（如水2024年安全獎(jiǎng)懲制度樣本（二）安全防火焊割及衛(wèi)生、安全獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金分配與勞動(dòng)紀(jì)律管理制度一、安全防火焊割制度在實(shí)施任何焊割作業(yè)之前，必須嚴(yán)格遵守安全防火焊割制度，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行焊割作業(yè)，以確保生產(chǎn)安全。二、衛(wèi)生制度1.運(yùn)行班組需在每班交班前，對中央控制室、工具室、各盤面及發(fā)電機(jī)層進(jìn)行全面清掃，包括開關(guān)柜、保護(hù)盤、調(diào)速器等設(shè)備的表面衛(wèi)生。2.檢修班組需每日下班前對休息室進(jìn)行大掃除，并每周對充電室、水輪機(jī)層及設(shè)備表面進(jìn)行一次徹底清掃。3.辦公室人員應(yīng)每日對辦公室環(huán)境進(jìn)行清掃，保持整潔。4.嚴(yán)禁將腐蝕性及污染性物品帶入廠區(qū)及室內(nèi)，全體員工應(yīng)視廠如家，共同愛護(hù)花草樹木及公共設(shè)施。5.各班組需負(fù)責(zé)搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，其衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)需在每月指定的日期進(jìn)行清掃，保持室內(nèi)設(shè)施整潔明亮，物品擺放有序。同時(shí)，嚴(yán)禁在中央操作室內(nèi)吸煙。三、安全獎(jiǎng)懲制度1.對于發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的個(gè)人，將根據(jù)其情節(jié)給予50元至一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對于能及時(shí)排除事故隱患，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行的個(gè)人，將給予30元至一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對于提出合理化建議并被采納的個(gè)人，將給予30元至一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)。4.因工作馬虎、巡視不及時(shí)導(dǎo)致事故隱患或故障隱患未及時(shí)排除的，將扣罰責(zé)任人50元至100元；若責(zé)任不清，則扣罰全班每人50元至一定額度，班長責(zé)任加倍。5.因個(gè)人責(zé)任導(dǎo)致的事故或其他安全事故，將按照安全責(zé)任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。四、獎(jiǎng)金分配制度1.廠領(lǐng)導(dǎo)需帶領(lǐng)全廠職工全面完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)，廠長、書記享受職工平均獎(jiǎng)的1.5倍，副廠長享受1.3倍。2.班組長如能完成任職目標(biāo)責(zé)任狀，且工作表現(xiàn)優(yōu)異，可享受職工平均獎(jiǎng)的1.2倍。3.受聘的技術(shù)人員僅享受局綜合獎(jiǎng)金系數(shù)，不參與廠超產(chǎn)獎(jiǎng)系數(shù)的分配。4.職工獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)其工作業(yè)績和技術(shù)考核分?jǐn)?shù)。5.病假按局規(guī)定執(zhí)行，事假則按天數(shù)扣減相應(yīng)獎(jiǎng)金，具體為：一天扣五天獎(jiǎng)金，二天扣十天獎(jiǎng)金，三天扣半月獎(jiǎng)金；事假三天以上按局規(guī)定執(zhí)行。6.因個(gè)人原因無法遵守勞動(dòng)紀(jì)律或不勝任工作者，將被調(diào)出班組進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間僅發(fā)放基本工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度為調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，特制定以下勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度：1.公益性活動(dòng)：對于局內(nèi)及廠內(nèi)組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng)（如學(xué)習(xí)、開會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等），不參加者將視情節(jié)扣罰5元至一定額度。主動(dòng)參與者將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.勞動(dòng)紀(jì)律：職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不服從分配及無理取鬧者將停職反省，并扣罰半月或全月獎(jiǎng)金。請假需按程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。曠工者按局規(guī)定處罰，病假需提供診斷書。嚴(yán)禁遲到早退及脫崗，違者將按時(shí)間扣罰獎(jiǎng)金。嚴(yán)禁酗酒鬧事及打架斗毆，違者將扣除一定期限內(nèi)的獎(jiǎng)金。班長需認(rèn)真記錄考