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第1頁共1頁2024年工會崗位職責工會職樣本1.主持并管理工會的日常運作,確保工會維護、建設、參與和教育等各項職能得到有效履行;2.致力于加強工會委員會的內(nèi)部建設,同時指導婦女工作委員會的工作開展;3.積極參與學院精神文明創(chuàng)建活動,協(xié)助推進教職工的思想政治教育工作;4.負責教職工代表大會的日常工作,包括大會籌備、會務安排以及教職工來信來訪的接待與處理,并辦理教代會交辦的各項任務;5.精心組織各類群眾性的業(yè)余文體活動,以豐富教職工的業(yè)余生活,并做好相關的教育工作;6.嚴格管理工會經(jīng)費、資產(chǎn)的使用與分配,同時負責會員會籍的管理工作;7.全面負責學院的計劃生育工作,并協(xié)助完成全院教職工的體檢工作;8.關心教職工的生活狀況,積極協(xié)助教職工解決遇到的困難,并定期看望生病住院的教職工;9.高效完成學院黨政領導交辦的其他各項工作任務。2024年工會崗位職責工會職樣本(二)1、經(jīng)費審查委員承擔著對全校工會會員的財務活動進行審核和監(jiān)管的職責,確保工會經(jīng)費收支及財產(chǎn)管理的合規(guī)性。2、該委員協(xié)助工會有效管理各項經(jīng)費,妥善保管工會財產(chǎn),并監(jiān)督工會嚴格遵守國家及上級工會的財經(jīng)政策、法規(guī)和制度。3、他們審查工會財務預算的編制,以確認其是否符合國家規(guī)定,是否充分反映工會的工作需求。4、他們推動工會實行財務透明,監(jiān)督工會定期公開賬目,促進財務民主。5、經(jīng)費審查工作需持續(xù)進行,每月工會的收支情況應在當月完成審查。審查結(jié)果及改進建議將以書面形式反饋給工會委員會。6、委員需深入實際,通過調(diào)查研究對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理提出建設性意見,以優(yōu)化財務工作,更好地服務教職工和工會建設。7、在年初,委員需向工會委員會報告上一年度的經(jīng)費使用情況,并在下屆工會會員代表大會上提交經(jīng)費審查報告。8、他們負責對工會的預算制定、賬簿設置及所有經(jīng)濟活動進行審計和監(jiān)督,以建立和強化財務制度,提高資金使用效率,防止資產(chǎn)流失。9、同時,他們還承擔宣傳國家財經(jīng)政策和學校財務管理制度的任務,堅決抵制浪費、貪污、違規(guī)設賬等行為,確保工會經(jīng)費的合理有效使用。2024年工會崗位職責工會職樣本(三)副主席:在主席的領導下,全面統(tǒng)籌并承擔省工會的日常運營職責,具體分管權(quán)益保障部、工會財務及組織建設工作的規(guī)劃與執(zhí)行。另一名副主席:專注于工會辦公室與經(jīng)濟工作部的領導與管理,確保部門工作的高效運行。管理專家:協(xié)助權(quán)益保障部的工作開展,并全權(quán)負責女工委及經(jīng)費審查委員會的運營與管理,確保各項工作的有序進行。辦公室主任:全面領導省工會辦公室,核心工作涵蓋工會組織建設、網(wǎng)站與信息管理、業(yè)績考核、信訪管理等。同時,負責與集團工會及省總工會的溝通協(xié)作,輔助工會財務管理的執(zhí)行,以及工會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與督辦工作。權(quán)益保障部部長:全面承擔省工會權(quán)益保障部的領導職責,重點負責省級職代會的籌備與召開,以及民主管理、廠務公開、平等協(xié)商集體合同、員工訴求表達機制等制度的建立、監(jiān)督與評估。同時,負責專業(yè)會議的籌備與召開,以及本部室相關材料的起草與審核。經(jīng)濟工作部副部長:領導經(jīng)濟工作部,組織勞動競賽、崗位練兵技術比武等活動,推動“學習型班組、爭當知識型員工”活動及星級服務員評定工作,關注安全生產(chǎn)與合理化建議活動,管理勞模先進。負責專業(yè)會議的籌備與召開,以及本部室相關材料的起草與審核。與集團工會、省總工會等相關部門保持緊密聯(lián)系,并完成領導交辦的其他工作。業(yè)務經(jīng)理:負責職工生活、“送溫暖”工作、農(nóng)村支局小家建設、紅旗食堂創(chuàng)建等,管理困難員工幫扶資金,組織全省文體活動及長沙各體育興趣小組。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯(lián)系,并完成領導交辦的其他工作。高級業(yè)務主管:專注于女工與財務工作,組織女員工參與芙蓉杯素質(zhì)達標競賽等各項活動,建立健全女工與財務工作的相關制度,并進行監(jiān)督與評估。與集團工會、省總工會等相關部門保持聯(lián)系,完成領導交辦的其他工作。業(yè)務主辦:負責工會各類會議的籌備與召開,包括代表大會、常委會、委員會議及工作會議等。
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