2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)職樣本（三篇）

第1頁共1頁2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)職樣本1.主持并管理工會(huì)的日常運(yùn)作，確保工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與和教育等各項(xiàng)職能得到有效履行；2.致力于加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，同時(shí)指導(dǎo)婦女工作委員會(huì)的工作開展；3.積極參與學(xué)院精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助推進(jìn)教職工的思想政治教育工作；4.負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作，包括大會(huì)籌備、會(huì)務(wù)安排以及教職工來信來訪的接待與處理，并辦理教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；5.精心組織各類群眾性的業(yè)余文體活動(dòng)，以豐富教職工的業(yè)余生活，并做好相關(guān)的教育工作；6.嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的使用與分配，同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)籍的管理工作；7.全面負(fù)責(zé)學(xué)院的計(jì)劃生育工作，并協(xié)助完成全院教職工的體檢工作；8.關(guān)心教職工的生活狀況，積極協(xié)助教職工解決遇到的困難，并定期看望生病住院的教職工；9.高效完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)職樣本（二）1、經(jīng)費(fèi)審查委員承擔(dān)著對(duì)全校工會(huì)會(huì)員的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審核和監(jiān)管的職責(zé)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及財(cái)產(chǎn)管理的合規(guī)性。2、該委員協(xié)助工會(huì)有效管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，妥善保管工會(huì)財(cái)產(chǎn)，并監(jiān)督工會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家及上級(jí)工會(huì)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和制度。3、他們審查工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，以確認(rèn)其是否符合國(guó)家規(guī)定，是否充分反映工會(huì)的工作需求。4、他們推動(dòng)工會(huì)實(shí)行財(cái)務(wù)透明，監(jiān)督工會(huì)定期公開賬目，促進(jìn)財(cái)務(wù)民主。5、經(jīng)費(fèi)審查工作需持續(xù)進(jìn)行，每月工會(huì)的收支情況應(yīng)在當(dāng)月完成審查。審查結(jié)果及改進(jìn)建議將以書面形式反饋給工會(huì)委員會(huì)。6、委員需深入實(shí)際，通過調(diào)查研究對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入和財(cái)產(chǎn)管理提出建設(shè)性意見，以優(yōu)化財(cái)務(wù)工作，更好地服務(wù)教職工和工會(huì)建設(shè)。7、在年初，委員需向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告上一年度的經(jīng)費(fèi)使用情況，并在下屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上提交經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。8、他們負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)的預(yù)算制定、賬簿設(shè)置及所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，以建立和強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度，提高資金使用效率，防止資產(chǎn)流失。9、同時(shí)，他們還承擔(dān)宣傳國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度的任務(wù)，堅(jiān)決抵制浪費(fèi)、貪污、違規(guī)設(shè)賬等行為，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理有效使用。2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)職樣本（三）副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌并承擔(dān)省工會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)職責(zé)，具體分管權(quán)益保障部、工會(huì)財(cái)務(wù)及組織建設(shè)工作的規(guī)劃與執(zhí)行。另一名副主席：專注于工會(huì)辦公室與經(jīng)濟(jì)工作部的領(lǐng)導(dǎo)與管理，確保部門工作的高效運(yùn)行。管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部的工作開展，并全權(quán)負(fù)責(zé)女工委及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的運(yùn)營(yíng)與管理，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。辦公室主任：全面領(lǐng)導(dǎo)省工會(huì)辦公室，核心工作涵蓋工會(huì)組織建設(shè)、網(wǎng)站與信息管理、業(yè)績(jī)考核、信訪管理等。同時(shí)，負(fù)責(zé)與集團(tuán)工會(huì)及省總工會(huì)的溝通協(xié)作，輔助工會(huì)財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行，以及工會(huì)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與督辦工作。權(quán)益保障部部長(zhǎng)：全面承擔(dān)省工會(huì)權(quán)益保障部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)省級(jí)職代會(huì)的籌備與召開，以及民主管理、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同、員工訴求表達(dá)機(jī)制等制度的建立、監(jiān)督與評(píng)估。同時(shí)，負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的籌備與召開，以及本部室相關(guān)材料的起草與審核。經(jīng)濟(jì)工作部副部長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作部，組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵技術(shù)比武等活動(dòng)，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)及星級(jí)服務(wù)員評(píng)定工作，關(guān)注安全生產(chǎn)與合理化建議活動(dòng)，管理勞模先進(jìn)。負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的籌備與召開，以及本部室相關(guān)材料的起草與審核。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)職工生活、“送溫暖”工作、農(nóng)村支局小家建設(shè)、紅旗食堂創(chuàng)建等，管理困難員工幫扶資金，組織全省文體活動(dòng)及長(zhǎng)沙各體育興趣小組。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門保持聯(lián)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。高級(jí)業(yè)務(wù)主管：專注于女工與財(cái)務(wù)工作，組織女員工參與芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，建立健全女工與財(cái)務(wù)工作的相關(guān)制度，并進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。與集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)等相關(guān)部門保持聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)主辦：負(fù)責(zé)工會(huì)各類會(huì)議的籌備與召開，包括代表大會(huì)、常委會(huì)、委員會(huì)議及工作會(huì)議等。