2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：乙方：（身份證號(hào)碼：_____）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資五、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。七、其他條款（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同條款一、工作時(shí)間與休息日第一條工作時(shí)間遵循國家相關(guān)規(guī)定，每周休息日定為周日。二、加班與補(bǔ)休第二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或休息日加班時(shí)，原則上應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休；若確因工作需要無法安排補(bǔ)休，則按照公司規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第三條下列情形不視為加班范疇：1.因乙方個(gè)人原因未能及時(shí)完成工作而需加班的；2.實(shí)行項(xiàng)目制或計(jì)件提成制薪酬，并因此需加班的。三、休假制度第四條乙方休假制度依照公司《假期管理制度》執(zhí)行。四、薪酬與發(fā)放第五條甲方于每月____日以人民幣形式發(fā)放乙方上月工資（如遇節(jié)假日則順延）。乙方月工資為____元，其中包含固定的超時(shí)加班工資____元。乙方個(gè)人收入所得稅由甲方代扣代繳。六、退休與社保第六條若乙方已離退休，其離退休費(fèi)（含各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)及其他相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不再另行承擔(dān)。乙方與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由原單位繳納。七、工傷待遇第七條乙方在合同期內(nèi)因工傷殘或死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等，由甲方按照本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全額承擔(dān)。八、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。九、安全生產(chǎn)與規(guī)章制度第九條甲方依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。第十條甲方依法制定經(jīng)營管理制度，并對(duì)乙方進(jìn)行教育與培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參與相關(guān)規(guī)章制度考試，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職員行為手冊(cè)》）、工作流程及操作規(guī)范，提升職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技能。十一、專項(xiàng)培訓(xùn)與服務(wù)期第十一條甲方根據(jù)工作需要，可選派乙方參加提升管理能力和專業(yè)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)。乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，該協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。十二、保密義務(wù)第十二條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得損害甲方利益。即便雙方解除或終止本合同后，乙方仍應(yīng)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議同樣作為本合同附件，具有同等法律效力。十三、紀(jì)律與處罰第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。十四、合同變更與解除第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、解除或續(xù)訂本合同。所有變更、解除或續(xù)訂均應(yīng)采用書面形式。十五、合同終止情形第十五條本合同在以下情形之一發(fā)生時(shí)終止：1.合同期滿；2.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失蹤；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)；4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；5.乙方以隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同；6.乙方行為違反法律，證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)，或被依法追究刑事責(zé)任及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。十六、工作交接與責(zé)任第十六條解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)按雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。因乙方拒絕移交而造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于擔(dān)任重要職務(wù)且工作任務(wù)未交接清楚，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢，或處于審計(jì)、審查期間的乙方，在未了結(jié)上述問題前，不得解除本合同。十七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第十七條本合同解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十八、保密責(zé)任與賠償?shù)谑藯l乙方對(duì)甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、文件、商務(wù)信息及員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)。如因乙方故意或過失泄密給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究其賠償責(zé)任。十九、違約金支付第十九條乙方違反《培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議》約定服務(wù)期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。二十、經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)诙畻l乙方違反本合同規(guī)定的工作交接、保密及競業(yè)限制等條款，或其他行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按約定及損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。二十一、補(bǔ)充條款與爭議解決第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加以下條款（具體內(nèi)容略）。第二十二條本合同附件包括但不限于……（具體附件內(nèi)容略）。第二十三條雙方2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：__________公司法定地址：_____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)乙方：中國_____公司法定地址：_____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條：1、乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國之日起到離開_____國之日止計(jì)算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8——10平方米;(2)其余人員為4——5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法