2024年安全生產(chǎn)責任約談工作制度范例（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)責任約談工作制度范例山東省安全生產(chǎn)約談制度第一條為深入貫徹各級政府安全管理職責，預防并遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》以及《山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》等相關規(guī)定，特制定本制度。第二條約談制度系指山東省人民政府或山東省安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱省安委會）與市級、縣級（含市轄區(qū)）領導及相關部門負責人進行的對話。目的在于聽取安全生產(chǎn)工作匯報，提出工作要求與建議，并督促相關單位切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責任或主體責任。第三條遇有下列情形之一的市級、縣級（含市轄區(qū)）及相關部門，應予以約談：（一）發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的；（二）在短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生若干起較大生產(chǎn)安全事故的；（三）較大生產(chǎn)安全事故起數(shù)超出既定控制考核指標的；（四）對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報，情節(jié)嚴重的；（五）發(fā)生社會影響廣泛、輿論高度關注的生產(chǎn)安全事故的；（六）省安委會或省政府及省安委會督查檢查發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦的安全隱患長期未得到解決的；（七）存在嚴重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，長期未能有效整治的；（八）年度內(nèi)發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事件的；（九）其他需要進行約談的情形。第四條確定被約談單位后，由省安委會辦公室負責草擬約談通知，并報省安委會主任或副主任審批簽發(fā)。第五條如需約談市級主要負責人，由省安委會主任或授權的副主任進行約談，省安委會相關成員單位負責人應參與。第六條如需約談市級分管負責人，由省安委會副主任進行約談，省安委會相關成員單位負責人應參與。第七條如需約談縣級（含市轄區(qū)）主要負責人、中央駐魯企業(yè)（中央企業(yè)二級單位）及省管企業(yè)負責人，可由省安委會副主任進行約談，或經(jīng)省安委會主任、副主任授權，由省安委會辦公室主任、副主任進行約談，省安委會相關成員單位負責人應參與。第八條約談結束后，應形成會議紀要，并向被約談單位發(fā)送，被約談單位需依照紀要內(nèi)容執(zhí)行。第九條被約談單位應在約談結束后規(guī)定的工作日內(nèi)，將約談的落實情況以書面形式報送省安委會辦公室。第十條各級政府應參照本制度，制定本級政府的安全生產(chǎn)約談制度，并確保其得到有效執(zhí)行。2024年安全生產(chǎn)責任約談工作制度范例（二）為確保____項目部安全生產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行，深刻汲取各類安全生產(chǎn)事故的教訓，加強安全主體責任意識，切實提升安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。1.本制度所指安全生產(chǎn)責任約談，系指項目經(jīng)理針對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人進行的約見談話。在約談中，將分析當前形勢，剖析事故原因，研究應對措施，并對相關單位負責人進行告誡。2.約談對象包括：(1)發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責人；(2)發(fā)生三類及以上非傷亡事故的單位負責人；(3)發(fā)生瓦斯超限或連續(xù)發(fā)生瓦斯預警的單位責任人；(4)隱患整改不及時，以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組負責人；(5)負有安全監(jiān)管職責的單位主要負責人；(6)安全重點工作未按期完成的單位負責人；(7)其他項目部認為有必要約談的人員。3.約談對象必須準時參與約談，不得委托他人代為參加。4.約談時，應聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理的基本情況，包括事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時整改的原因，以及安全重點工作未按時完成的原因等。重點聽取關于安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象需準備書面材料。5.約談應在安全生產(chǎn)責任明確后立即組織進行，或根據(jù)工作需要安排約談時間。6.約談程序如下：(1)約談前，書面通知約談對象，明確約談時間、地點及需提交的相關材料；(2)約談時，由經(jīng)理辦公室主任記錄，形成約談記錄，并及時發(fā)送至被約談單位；(3)約談后，被約談單位應在____日內(nèi)將約談要求的落實情況以書面形式上報項目部經(jīng)理辦公室。7.對于無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人，將予以通報批評，并依照相關規(guī)定追究被約談人的責任。8.項目部各部室、區(qū)隊應根據(jù)本單位實際情況，制定相應的安全生產(chǎn)責任約談制度。9.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年安全生產(chǎn)責任約談工作制度范例（三）第一條為深入貫徹各級政府在安全管理方面的職責，預防并控制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《____省安全生產(chǎn)條例》以及《____省人民政府安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》等相關規(guī)定，特制定本約談制度。第二條約談制度是指____省人民政府或____省安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱省安委會）與市、縣（市、區(qū)）的領導及相關部門負責人進行對話，聽取其在安全生產(chǎn)工作上的匯報，提出工作要求和建議，并督促其落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任或安全生產(chǎn)主體責任的制度。第三條在下列情形之一出現(xiàn)時，應對相關市、縣（市、區(qū)）及相關部門進行約談：（一）發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故；（二）在短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生若干起較大生產(chǎn)安全事故；（三）較大生產(chǎn)安全事故的起數(shù)超過既定的控制考核指標；（四）對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報，情節(jié)嚴重；（五）發(fā)生社會影響廣泛、輿論關注度高的生產(chǎn)安全事故；（六）省安委會或省政府及省安委會督查檢查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦的安全隱患長期未得到解決；（七）存在嚴重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，長期未能有效整治；（八）年度內(nèi)發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事件；（九）其他需要進行約談的情形。第四條確定被約談單位后，由省安委會辦公室負責草擬約談通知，并報請省安委會主任或副主任簽發(fā)。第五條如需對市主要負責人進行約談，由省安委會主任或授權的副主任進行，省安委會相關成員單位負責人應參與。第六條如需對市分管負責人進行約談，由省安委會副主任進行，省安委會相關成員單位負責人應參與。第七條如需對縣（市、區(qū)）主要負責人、中央駐魯企業(yè)（中央企業(yè)二級單位）及省管企業(yè)負責人進行約談，可由省安委會副主任進行，或經(jīng)省安委會主任、副主任授權，由省安委會辦公室主任、副主任進行，省安委會相關成員單位負責人應參與。第八條約