大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)影響研究

引言在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式不能一成不變，也需要適應(yīng)當(dāng)前高度信息化的社會(huì)，提高自身的專業(yè)能力，嚴(yán)格按照企業(yè)管理者制定的指導(dǎo)方針來(lái)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的創(chuàng)新。一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響在大數(shù)據(jù)環(huán)境背景下，企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要充分認(rèn)識(shí)、了解大數(shù)據(jù)技術(shù)，結(jié)合企業(yè)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要，不斷優(yōu)化大數(shù)據(jù)功能，借助大數(shù)據(jù)開(kāi)展高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，強(qiáng)化社會(huì)效益。大數(shù)據(jù)浪潮的到來(lái)，讓信息數(shù)據(jù)資源得以進(jìn)入了全新的發(fā)展時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)和數(shù)據(jù)、信息聯(lián)系密切的崗位也受到不小的影響，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是在大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展過(guò)程中，云計(jì)算、智能化等工作也得到了落實(shí)，借助企業(yè)信息化管理工作的順風(fēng)車，財(cái)務(wù)管理工作也得到了全面的改革，事前預(yù)算分析工作可以更好地落實(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步降低，財(cái)務(wù)管理工作的精確性得到了根本上的提高。不僅如此，大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)讓企業(yè)財(cái)務(wù)處理能力隨之增強(qiáng)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以從更多層面分析明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更加完善系統(tǒng)的決策參考數(shù)據(jù)。這種綜合性、集成化的管理模式，也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力提出了較高的要求，相應(yīng)地，財(cái)會(huì)人員不僅要強(qiáng)化自身的信息化意識(shí)，還要拓展自身的知識(shí)廣度和財(cái)會(huì)視野，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息實(shí)現(xiàn)全方位分析處理。二是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理流程來(lái)看，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作效率較低、工作量較大，財(cái)會(huì)人員面對(duì)海量的數(shù)據(jù)極容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，需要多次的計(jì)算、調(diào)整。但在大數(shù)據(jù)技術(shù)的輔助下，企業(yè)信息共享能力得到提高，內(nèi)部信息數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)度較高的存儲(chǔ)和傳遞，電算化、信息化等技術(shù)的投入，使財(cái)會(huì)人員的工作壓力大大降低，財(cái)務(wù)處理工作流程簡(jiǎn)化，工作效率提高，計(jì)算準(zhǔn)確性也得到了保障。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程創(chuàng)新的同時(shí)，也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理手段進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息平臺(tái)成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的重要載體，伴隨著智能化財(cái)務(wù)信息處理工作，復(fù)式記賬原理也應(yīng)得到落實(shí)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到全面落實(shí)。三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅是幫助企業(yè)明確自身發(fā)展方向，也是在幫助企業(yè)更好地找到未來(lái)的發(fā)展方向，但在過(guò)往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作中，信息傳遞存在滯后性，很難進(jìn)行系統(tǒng)的分析。新常態(tài)背景下，每一個(gè)企業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的考驗(yàn)，財(cái)會(huì)工作人員的價(jià)值和重要性也逐漸凸顯出來(lái)，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的輔助下，財(cái)會(huì)人員可以能夠?qū)π畔⒄归_(kāi)全面分析，信息配置得到優(yōu)化，企業(yè)管理人員能夠從數(shù)據(jù)中找到下一階段的發(fā)展方式，這意味著企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。最為關(guān)鍵的是，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涵蓋了諸多不同的環(huán)節(jié)，崗位設(shè)置較多，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，要對(duì)崗位工作人員進(jìn)行全面的優(yōu)化，使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到轉(zhuǎn)型發(fā)展。二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)（一）面臨的機(jī)遇大數(shù)據(jù)環(huán)境能促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展，包括理論創(chuàng)新與實(shí)務(wù)創(chuàng)新。在理論層面，可以構(gòu)建大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理職能當(dāng)中；大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)要素界限逐漸模糊，其確認(rèn)過(guò)程也可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)；運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)還可以進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量方法創(chuàng)新，能夠計(jì)量更多類型要素并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)計(jì)算；在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告也開(kāi)始變得形式多樣化以及編制自動(dòng)化，內(nèi)容變得更加充實(shí)與明朗；大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)信息披露要求更高，而利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更加及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地披露信息，使得披露周期由長(zhǎng)期變?yōu)槎唐?，由靜態(tài)變?yōu)閯?dòng)態(tài)，并且還能減少人工干預(yù)，進(jìn)而使得披露結(jié)果更加真實(shí)可信。在實(shí)務(wù)層面，大數(shù)據(jù)環(huán)境也促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息獲取與處理方式創(chuàng)新發(fā)展。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠使得財(cái)會(huì)人員更加便捷地獲取信息，并可由大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行自動(dòng)整理、分類、分析與輸出，能明顯提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，減輕人工工作量并減少人工失誤發(fā)生。而大數(shù)據(jù)技術(shù)會(huì)改變會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)記錄的存儲(chǔ)方式，其通過(guò)電子化形式對(duì)會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)記錄等進(jìn)行備份，有利于保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全。（二）面臨的挑戰(zhàn)1.當(dāng)前軟硬件環(huán)境不適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境大數(shù)據(jù)由于其數(shù)據(jù)量大，類型多元等特點(diǎn)，需要經(jīng)過(guò)挖掘處理才能提取有用信息，因此對(duì)軟硬件環(huán)境有較高要求。而大多數(shù)企業(yè)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理上，多采用單機(jī)化管理，每臺(tái)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)容量有限而且不易對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行共享與傳輸，或者傳輸過(guò)程中存在信息安全問(wèn)題。并且由于大數(shù)據(jù)體量龐大，計(jì)算機(jī)算力與運(yùn)算速度也是重要制約因素，在當(dāng)前采用單機(jī)計(jì)算而不是分布式計(jì)算與云計(jì)算的情況下，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)運(yùn)算速度過(guò)于緩慢以及運(yùn)算中斷等情況。而且，要對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理，就需要專門工具，如Spark、Hadoop、MongoDB和Cassandra等，以及利用計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，如R語(yǔ)言和Python等。但企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員中很少有人熟悉這些工具和編程語(yǔ)言，并且不能真正理解大數(shù)據(jù)特征。因此其在對(duì)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時(shí)，仍然采用原有方式，如Excel軟件、VFP語(yǔ)言以及Acess數(shù)據(jù)庫(kù)等，在運(yùn)算速度與準(zhǔn)確性方面，都不適應(yīng)大數(shù)據(jù)要求，并且自動(dòng)化、智能化與可視化程度等不如專門工具，給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)障礙。2.信息安全問(wèn)題更加顯著大數(shù)據(jù)環(huán)境下，雖然企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更容易存儲(chǔ)與備份，但同時(shí)也面臨更多數(shù)據(jù)安全問(wèn)題。大數(shù)據(jù)相關(guān)法律法規(guī)還不完善，普通企業(yè)也不注重信息安全，并且不會(huì)采取信息安全保護(hù)措施，因而數(shù)據(jù)泄露問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于信息安全意識(shí)與技術(shù)水平不足，在大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、共享與傳輸過(guò)程中不能很好地保證數(shù)據(jù)安全。例如，由于數(shù)據(jù)量龐大，所以很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采取云存儲(chǔ)或服務(wù)器存儲(chǔ)方式，但未設(shè)置可靠提取密碼，或者沒(méi)有對(duì)服務(wù)器進(jìn)行有效訪問(wèn)控制以及防火墻分隔，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式泄露出去。而且在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中，并不會(huì)進(jìn)行加密，因此也容易在中途受到攻擊與截獲。除此之外，由于大數(shù)據(jù)平臺(tái)能直接給出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)的分析結(jié)果與報(bào)告，相關(guān)人員可以不需要直接泄露數(shù)據(jù)，而僅僅泄露分析結(jié)果，就會(huì)造成企業(yè)信息嚴(yán)重泄露。由于技術(shù)限制，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都是直接購(gòu)買成品大數(shù)據(jù)平臺(tái)或通過(guò)外包方式委托其他公司開(kāi)發(fā)。這種方式也會(huì)造成信息泄露隱患，因?yàn)槠渌究赡軙?huì)在系統(tǒng)中留有程序后門，從而可以不斷獲取企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)或影響企業(yè)使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，但企業(yè)方面卻又很難提前發(fā)現(xiàn)，這種泄露方式更具有隱秘性。3.相關(guān)人員觀念與技術(shù)不適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，要求人人都具備大數(shù)據(jù)思維，了解和學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)。但在許多企業(yè)內(nèi)部，不論是領(lǐng)導(dǎo)層還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，都存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化與思想觀念落后問(wèn)題，普遍缺乏大數(shù)據(jù)思維，并沒(méi)有意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)體系轉(zhuǎn)型的重要意義。因而企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)生一種畏懼心理，在處理財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)時(shí)也會(huì)無(wú)所適從，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作混亂與緩慢，嚴(yán)重阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。雖然有些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到大數(shù)據(jù)環(huán)境下應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革，但由于相關(guān)人員技術(shù)水平不足，缺乏相應(yīng)人才，因此在改革過(guò)程中也受到種種阻力。尤其是一些年紀(jì)較大的財(cái)會(huì)人員，在信息技術(shù)方面本就明顯落后，更加不可能迅速了解大數(shù)據(jù)技術(shù)以及使用大數(shù)據(jù)相關(guān)工具和大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改革進(jìn)度。即使通過(guò)培訓(xùn)，也會(huì)有部分人員無(wú)法熟練掌握相關(guān)技術(shù)，給企業(yè)帶來(lái)大量沉沒(méi)成本。雖然可以通過(guò)培訓(xùn)等方式來(lái)提高相關(guān)人員大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平，但企業(yè)若想具有自主開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)，還需要有研發(fā)人才。而大多數(shù)企業(yè)并不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或計(jì)算機(jī)科技公司，因而缺乏相關(guān)專業(yè)人才以及復(fù)合型人才，短時(shí)間內(nèi)難以具有自主研發(fā)能力。三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新措施（一）從組織層面進(jìn)行戰(zhàn)略部署在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)創(chuàng)新。從組織層面來(lái)看，應(yīng)當(dāng)針對(duì)大數(shù)據(jù)環(huán)境制定出行之有效的方案來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行變革，以此來(lái)確保在大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以穩(wěn)定開(kāi)展。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)以財(cái)務(wù)工作的變革來(lái)迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)以及應(yīng)用方向作出調(diào)研，并且以會(huì)議的形式確定大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用范圍，從而達(dá)到利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)服務(wù)的目的。在企業(yè)財(cái)務(wù)方面，管理人員應(yīng)當(dāng)以大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)為基礎(chǔ)，制定指導(dǎo)方針，再由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)指導(dǎo)方針進(jìn)行精確細(xì)化，以此最大化發(fā)揮出指導(dǎo)方針的作用。為使戰(zhàn)略部署可以得到高效率實(shí)施，企業(yè)管理者可以在企業(yè)中建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)戰(zhàn)略部署實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，以此保障戰(zhàn)略部署的應(yīng)用效果。為使企業(yè)財(cái)務(wù)工作可以在大數(shù)據(jù)背景下獲得良好的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)所處行業(yè)內(nèi)部建立云共享平臺(tái)，將可以公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上傳至互聯(lián)網(wǎng)中，利用云計(jì)算技術(shù)對(duì)其進(jìn)行處理，利用數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)技術(shù)儲(chǔ)存相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這樣一來(lái)，不但可以保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，還可以在一定程度上減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的勞動(dòng)量。（二）建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)和信息化技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的效益，轉(zhuǎn)變自身的管理理念，加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)。在建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)前，應(yīng)當(dāng)先做好建立系統(tǒng)的成本核算工作，在經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況之下加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的投入力度，并且建立和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)相匹配的終端處理平臺(tái)。在企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集方面，不但需要互聯(lián)網(wǎng)以及計(jì)算機(jī)的支持，還要有專門收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息的系統(tǒng)軟件，以此保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的收集、分析工作順利開(kāi)展。如果企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)或者技術(shù)方面的限制，管理人員可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)外包，不但可以降低企業(yè)在此方面的投入，還對(duì)第三方核算平臺(tái)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。就以某企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)為例，該系統(tǒng)分為三部分，一是專門收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)軟件，二是大數(shù)據(jù)庫(kù)，三是各類分析工具，比如多維報(bào)表工具，多維分析工具，最后形成具有參考意義的會(huì)計(jì)決策信息。該系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程為先由收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)軟件對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，然后利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等對(duì)其進(jìn)行抽取、轉(zhuǎn)換、處理以及融合后存儲(chǔ)在大數(shù)據(jù)庫(kù)中，再利用大數(shù)據(jù)挖掘工具將大數(shù)據(jù)庫(kù)中所存儲(chǔ)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)提取到多維報(bào)表工具和多維分析工具中，最后經(jīng)過(guò)工具的分析形成財(cái)務(wù)報(bào)告，企業(yè)管理人員再根據(jù)報(bào)告中所顯示的企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行決策。（三）完善安全防范措施在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)所應(yīng)用的軟件種類十分繁雜，所利用的技術(shù)也多種多樣。在此種條件下，財(cái)務(wù)信息的收集、分析和處理工作越來(lái)越便利，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也可以利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展工作，在大量網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中提取出具有價(jià)值的相關(guān)資源，這便為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。但任何事物都存在兩面性，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)享受大數(shù)據(jù)環(huán)境所帶來(lái)便利的同時(shí)，也面臨著互聯(lián)網(wǎng)中存在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)。所以，在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注財(cái)務(wù)信息的安全性，管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況制定完善的安全防范措施。另外，如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不具備一定的信息安全意識(shí)，在日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中很容易發(fā)生信息泄露或者財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)被病毒入侵等現(xiàn)象，這不但影響到企業(yè)財(cái)務(wù)人員的正常工作，甚至還會(huì)給企業(yè)造成較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。從此角度來(lái)看，加強(qiáng)此方面的安全防范力度是十分必要的，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程以及財(cái)務(wù)特點(diǎn)，完善信息安全防范措施，并對(duì)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，比如將系統(tǒng)連接至公司內(nèi)網(wǎng)，并且建立身份權(quán)限機(jī)制并設(shè)置密碼，只有在密碼正確并且身份對(duì)應(yīng)的情況下才能讀取系統(tǒng)中存儲(chǔ)的財(cái)務(wù)信息，還可以在系統(tǒng)中設(shè)置防火墻，也可以利用加密技術(shù)，比如對(duì)稱加密、非對(duì)稱加密技術(shù)，以此來(lái)增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的安全性，減少出現(xiàn)信息泄露的概率。對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō)，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身的信息處理能力以及數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)各類信息設(shè)備的操作能力，從而為自身的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。除此之外，財(cái)務(wù)工作人員還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的信息安全意識(shí)，充分意識(shí)到企業(yè)中財(cái)務(wù)信息的重要性，在工作中盡可能做到仔細(xì)，并根據(jù)管理人員所制定的規(guī)章制度和指導(dǎo)方針來(lái)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。為最大限度提高大數(shù)據(jù)環(huán)境中企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全程度，管理人員還應(yīng)當(dāng)和財(cái)務(wù)工作人員簽訂數(shù)據(jù)保密協(xié)議，在財(cái)務(wù)工作人員離職后對(duì)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)中的密碼、身份權(quán)限等及時(shí)刪除，以此確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全。（四）優(yōu)化管理模式在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，企業(yè)中的數(shù)據(jù)逐漸走向透明化和共享化，這便給企業(yè)內(nèi)控工作增加了難度。由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作模式是以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)形成的，就目前來(lái)看，其工作效率較低，時(shí)效性不足，并不適合大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求，所以，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前大數(shù)據(jù)環(huán)境，優(yōu)化當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式，管理人員可以從下述幾方面入手。首先，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行營(yíng)造，將信息技術(shù)和自身企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行結(jié)合，建立起完善的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并以此為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行完善和優(yōu)化。其次，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)中存在的信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，比如，企業(yè)財(cái)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)決策系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，可以將兩者并行設(shè)置，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)決策系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)目中存在風(fēng)險(xiǎn)較高的問(wèn)題時(shí)，可以直接和預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，快速通知相應(yīng)的管理人員，及時(shí)找出項(xiàng)目中存在的問(wèn)題或不足，并有針對(duì)性地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行完善和優(yōu)化。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)中通常會(huì)存儲(chǔ)一些較為重要的數(shù)據(jù)，比如企業(yè)自身的資產(chǎn)盈利率或者保值率等，管理人員可以將重要指標(biāo)融入至數(shù)據(jù)評(píng)估系統(tǒng)中，利用此系統(tǒng)對(duì)重要指標(biāo)進(jìn)行存儲(chǔ)和分析，以此來(lái)創(chuàng)新企業(yè)中財(cái)務(wù)管理模式。最后，企業(yè)管理人員可以引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式，比如財(cái)務(wù)流程再造或者柔性管理法等，以此種方式提高大數(shù)據(jù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用效率。（五）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變從業(yè)觀念大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨對(duì)財(cái)務(wù)工作人員有了更高的要求，如果財(cái)務(wù)工作人員還是采用傳統(tǒng)的工作理念來(lái)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，必然會(huì)影響到財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的效果。所以，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門人才隊(duì)伍建設(shè)，在社會(huì)中引進(jìn)專業(yè)人才，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的培養(yǎng)。在培訓(xùn)方面，管理人員可從兩方面入手，一是在培訓(xùn)中著重對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等方面的了解，使其真正明確大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用方法，并意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，理解如何在日常財(cái)務(wù)工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)來(lái)提升自身的財(cái)務(wù)工作效率。二是在對(duì)企業(yè)中老員工進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中人才的引進(jìn)力度，在招聘新員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇具有財(cái)務(wù)工作方面經(jīng)驗(yàn)的IT型人才，以此種方式從源頭提高企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。另外，還要轉(zhuǎn)變企業(yè)中財(cái)務(wù)人員的從業(yè)觀念，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)順應(yīng)趨勢(shì)，從單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇拓?cái)務(wù)會(huì)計(jì)，真正意識(shí)到財(cái)務(wù)工作并不僅僅是單純的算賬，財(cái)務(wù)報(bào)表直接可以影響到企業(yè)管理人員的戰(zhàn)略制定和決策?；诖它c(diǎn)，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)和信息化方面的知識(shí)，從而更好實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。（六）提升企業(yè)信息化水平財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從原本的手工記賬發(fā)展到會(huì)計(jì)電算化，再到目前將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用其中，在此發(fā)展歷程中，從未離開(kāi)過(guò)信息技術(shù)。所以，為了能在大數(shù)據(jù)背景下更好開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)，提高自身的信息化程