2024年教練聘用合同

?2024年教練聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前_______日內簽訂書面續(xù)約合同。第二條職責與義務2.1乙方同意在甲方指定的地點、時間和崗位，全面履行教練職責，負責指導、培訓甲方指定的學員，確保教學質量。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討活動，提高自身業(yè)務水平。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，維護甲方的形象和利益。2.4乙方不得在其他單位或個人處兼職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條薪酬與福利（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）課時費：人民幣_______元/課時；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權給予乙方一定數(shù)額的獎金。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。第四條解除與終止4.1在合同期限內，甲乙雙方應提前_______日書面通知對方解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。（1）未按本合同約定支付乙方薪酬的；（2）未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同期內乙方年薪的_______%。5.2乙方在合同期內違反本合同第二條第4款的約定，應向甲方支付違約金，違約金為合同期內乙方年薪的_______%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同中的聘用期限、薪酬福利、違約責任等關鍵條款明確、具體。2.注意合同簽訂雙方的權益保護，確保合同內容的公平合理。3.在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，避免糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應充分溝通，確保對合同內容理解一致。2.合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。3.發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果再依法訴訟。法律名詞解釋：1.勞動法：調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。2.合同法：規(guī)定合同訂立、效力、變更、解除、終止及違約責任等問題的法律。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向對方支付一定數(shù)額的金錢。聘用合同：用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。社會保險：國家通過立法，對勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因喪失勞動能力或失業(yè)時，提供物質幫助的一種社會保障制度。住房公積金：國家為解決職工住房困難問題，由職工和單位按照一定比例共同繳存的長期住房儲金。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.教練需要頻繁出差補充條款：如果乙方因工作需要頻繁出差，甲方將為乙方提供合理的差旅費用報銷，并確保乙方的安全與健康。場合補充：甲方將承擔乙方因公出差的交通、住宿及餐飲費用，并提前為乙方購買出差期間的意外傷害保險。2.教練需要參與賽前集訓補充條款：如果乙方需要參與賽前集訓，甲方將提供額外的集訓補貼，并安排合理的工作與休息時間。場合補充：甲方將為乙方提供集訓期間的額外補貼，并確保乙方在集訓期間有充足的休息時間，保障乙方身體健康。3.教練的工作涉及隱私信息補充條款：乙方在合同期間接觸到的所有隱私信息必須嚴格保密，違反保密條款將承擔相應的法律責任。場合補充：乙方必須對工作中獲取的所有隱私信息保密，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方透露。1.工作說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作目標和評估標準。2.薪酬發(fā)放明細表：具體列出乙方的基本工資、課時費和其他可能的獎金。3.社會保險和公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的相關保險和公積金情況。4.保密協(xié)議：具體規(guī)定乙方對于工作中接觸到的敏感信息的保密義務。工作說明書：這個文件會告訴你在工作中需要做些什么，以及我們對你工作的期望。薪酬發(fā)放明細表：這個表格會列出你每個月能拿到的工資和各種獎金