中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢查核對(duì)制度

第第頁(yè)中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢審核對(duì)制度鄴建中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢審核對(duì)制度一、干部人事檔案必需統(tǒng)一由組織人事部門(mén)保管，保管范圍原則上應(yīng)與干部管理權(quán)限相全都。二、干部人事檔案工作人員必需政治上可靠，具有確定工作本領(lǐng)和文化水平的黨員干部。三、干部人事檔案工作人員，不得保管本人及親屬的檔案。四、各級(jí)干部人事檔案保管單位都應(yīng)配備專(zhuān)職和兼職工作人員，設(shè)立特地檔案室，配制鐵制檔案箱，妥當(dāng)保管干部人事檔案。五、對(duì)庫(kù)藏檔案應(yīng)常常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并采取措施予以處理。六、嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)檔案法》《中華人民共和國(guó)保密法》做好干部人事檔案的保密工作。七、干部人事檔案必需備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等保安設(shè)施，確保肯定安全。八、非保管人員及無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案室。九、嚴(yán)禁任何人攜帶干部人事檔案進(jìn)入公共場(chǎng)合和娛樂(lè)場(chǎng)合。十、干部人事檔案工作人員不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)摗⑿孤队嘘P(guān)干部人事檔案的內(nèi)容，在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N(xiāo)毀。十一、每半年核對(duì)一次檔案次序號(hào)，發(fā)現(xiàn)編錯(cuò)號(hào)或放錯(cuò)位置的及時(shí)矯正，按干部人事檔案名冊(cè)檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)缺少的，應(yīng)及時(shí)查找。十二、每年對(duì)干部人事檔案必需清點(diǎn)，按人頭核對(duì)一次，做到有人有檔有冊(cè)。篇2:中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢審核對(duì)制度鄴建中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢審核對(duì)制度一、干部人事檔案必需統(tǒng)一由組織人事部門(mén)保管，保管范圍原則上應(yīng)與干部管理權(quán)限相全都。二、干部人事檔案工作人員必需政治上可靠，具有確定工作本領(lǐng)和文化水平的黨員干部。三、干部人事檔案工作人員，不得保管本人及親屬的檔案。四、各級(jí)干部人事檔案保管單位都應(yīng)配備專(zhuān)職和兼職工作人員，設(shè)立特地檔案室，配制鐵制檔案箱，妥當(dāng)保管干部人事檔案。五、對(duì)庫(kù)藏檔案應(yīng)常常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并采取措施予以處理。六、嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)檔案法》《中華人民共和國(guó)保密法》做好干部人事檔案的保密工作。七、干部人事檔案必需備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等保安設(shè)施，確保肯定安全。八、非保管人員及無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案室。九、嚴(yán)禁任何人攜帶干部人事檔案進(jìn)入公共場(chǎng)合和娛樂(lè)場(chǎng)合。十、干部人事檔案工作人員不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)?、泄露有關(guān)干部人事檔案的內(nèi)容，在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N(xiāo)毀。十一、每半年核對(duì)一次檔案次序號(hào)，發(fā)現(xiàn)編錯(cuò)號(hào)或放錯(cuò)位置的及時(shí)矯正，按干部人事檔案名冊(cè)檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)缺少的，應(yīng)及時(shí)查找。十二、每年對(duì)干部人事檔案必需清點(diǎn)，按人頭核對(duì)一次，做到有人有檔有冊(cè)。篇3:干部人事檔案管理方法干部人事檔案管理方法第一章總則第一條為加強(qiáng)干部人事檔案管理工作，提高科學(xué)管理水平，有效地保護(hù)和利用干部人事檔案，更好地為干部人事工作服務(wù)，依據(jù)等法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際，訂立本方法。第二條干部人事檔案是組織人事等有關(guān)部門(mén)，依照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部經(jīng)過(guò)、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件料子，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的緊要依據(jù)。第三條系統(tǒng)內(nèi)干部人事檔案依照干部管理權(quán)限實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理原則。第四條干部人事檔案管理工作必需貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度，確保干部人事檔案的完整與安全。第二章檔案管理機(jī)構(gòu)職責(zé)與分工第五條人事處負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)以及其余所屬事業(yè)單位班子成員的人事檔案集中統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)所屬事業(yè)單位人事檔案管理工作的檢查引導(dǎo)。第六條所屬事業(yè)單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)本單位除領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外人員的人事檔案集中統(tǒng)一管理，其人事檔案管理工作接受人事處的檢查引導(dǎo)。第七條人事處和各所屬事業(yè)單位人事部門(mén)須配備1至2名專(zhuān)職或兼職檔案管理人員。第八條干部人事檔案管理部門(mén)職責(zé)：（一）收集、判別和整理干部人事檔案料子。（二）收集、整理干部職務(wù)、工資的更改料子。（三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。（四）為有關(guān)部門(mén)供應(yīng)干部的情況。（五）做好干部人事檔案管理的安全保密、保護(hù)工作。（六）定期向檔案館（室）移交死亡干部的人事檔案。（七）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。第三章檔案的內(nèi)容和分類(lèi)第九條干部人事檔案分為正本和副本，副本依據(jù)工作需要建立。干部人事檔案正本由歷史地、全面地反映干部情況的料子構(gòu)成，內(nèi)容及其分類(lèi)：第一類(lèi)履歷料子；第二類(lèi)自傳料子；第三類(lèi)鑒定、考核、考察料子；第四類(lèi)學(xué)歷和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)料子（包含學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績(jī)、審批料子）；第五類(lèi)政治歷史情況的審查料子（包含甄別、復(fù)查料子和依據(jù)料子，黨籍、參加工作時(shí)間等問(wèn)題的審查料子）；第六類(lèi)參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的料子；第七類(lèi)嘉獎(jiǎng)料子（包含科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)嘉獎(jiǎng)、英雄模范先進(jìn)事跡）；第八類(lèi)處分料子（包含甄別、復(fù)查料子，免于處分的處理看法）；第九類(lèi)錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國(guó)、退（離）休、退職料子及各種代表會(huì)代表登記表等料子；第十類(lèi)其他可供組織上參考的料子。第十條干部人事檔案副本是干部人事檔案正本緊要料子的復(fù)制件。干部人事檔案副本的實(shí)在內(nèi)容，由正本中以下緊要料子的復(fù)制件（或重復(fù)件）構(gòu)成：第一類(lèi)的近期履歷料子；第三類(lèi)的緊要鑒定、干部考核料子；第四類(lèi)的學(xué)歷、學(xué)位和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的料子；第五類(lèi)的政治歷史情況的審查結(jié)論（包含甄別、復(fù)查結(jié)論）料子；第七類(lèi)的嘉獎(jiǎng)料子；第八類(lèi)的處分決議（包含甄別、復(fù)查結(jié)論）料子；第九類(lèi)的任免呈報(bào)表和工資、待遇、出國(guó)審批料子。其他類(lèi)別如有重復(fù)的料子，也可歸入副本。第四章檔案的保管與保護(hù)第十一條干部人事檔案管理部門(mén)，應(yīng)設(shè)立專(zhuān)用檔案庫(kù)房（室），配置鐵質(zhì)檔案柜，妥當(dāng)保管干部人事檔案。第十二條干部人事檔案庫(kù)房（室）必需備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施。安全措施應(yīng)常常檢查，保持庫(kù)房的清潔和適合的溫、濕度。第十三條保管干部檔案，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計(jì)制度。干部人事檔案管理人員工作更改時(shí)，必需辦理好交接手續(xù)。第十四條干部人事檔案管理人員及其在本單位直系親屬的檔案，應(yīng)另指定專(zhuān)人保管。第十五條嚴(yán)禁非管理人員進(jìn)入檔案庫(kù)房（室）。第十六條嚴(yán)禁通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò)等方式索取或供應(yīng)有關(guān)干部的人事檔案料子。第十七條嚴(yán)禁向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)干部人事檔案的內(nèi)容。第十八條在檔案管理工作中形成的有關(guān)干部人事檔案信息的草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N(xiāo)毀。第五章檔案料子的收集、審核與歸檔第十九條干部人事檔案管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)通過(guò)有關(guān)部門(mén)收集干部任免、調(diào)動(dòng)、考察考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績(jī)、廉的料子，充實(shí)檔案內(nèi)容。第二十條檔案管理部門(mén)應(yīng)與干部人事檔案料子形成部門(mén)建立聯(lián)系溝通機(jī)制，及時(shí)掌握干部人事檔案料子形成的信息。干部人事檔案料子的形成部門(mén)，應(yīng)在料子形成十五日內(nèi)及時(shí)送交干部人事檔案管理部門(mén)歸檔，并填寫(xiě)《干部人事檔案料子送交單》。對(duì)未能定時(shí)送交檔案料子的部門(mén)，干部人事檔案管理部門(mén)應(yīng)自動(dòng)聯(lián)系、索要?dú)w檔料子。第二十一條任何組織與個(gè)人，不得以任何理由積壓、滯留應(yīng)歸檔的料子。第二十二條凡新參加工作的國(guó)家干部、地方新布置的隊(duì)伍轉(zhuǎn)業(yè)干部，都應(yīng)填寫(xiě)“干部履歷表”，經(jīng)審核后，增補(bǔ)進(jìn)干部人事檔案。第二十三條對(duì)收集的干部人事檔案料子必需進(jìn)行登記審核，應(yīng)檢查是否屬于歸檔料子，是否完整齊全，是否手續(xù)完備，符合要求的料子方可歸檔。第二十四條干部人事檔案料子必需是鉛印、膠印、油印、打印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水、墨汁書(shū)寫(xiě)，凡圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍(lán)墨水書(shū)寫(xiě)的料子一律不得歸入檔案。存檔的復(fù)印件須加蓋出具單位的組織印章。第二十五條歸入的干部人事檔案料子均應(yīng)依照中組部《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理、裝訂、入庫(kù)。第二十六條整理好的干部人事檔案入庫(kù)前，應(yīng)逐人、逐卷、逐份、逐頁(yè)進(jìn)行檢審核對(duì)，發(fā)現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，及時(shí)矯正。第二十七條干部人事檔案管理部門(mén)對(duì)所管理的檔案應(yīng)每年進(jìn)行一次檢審核對(duì)，重點(diǎn)為干部的“三齡兩歷”，發(fā)現(xiàn)不全都的應(yīng)按相關(guān)政策及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)于缺少料子的，應(yīng)立刻進(jìn)行增補(bǔ)，及時(shí)歸檔。第六章檔案的供應(yīng)利用第二十八條干部人事檔案查（借）閱人必需是兩名以上*黨員干部，且持有經(jīng)查（借）閱人單位負(fù)責(zé)人及檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意的《查（借）閱干部人事檔案審批表》和本人有效工作證件。不得憑借“調(diào)查證明料子介紹信”和其它聯(lián)系工作介紹信查閱干部人事檔案。第二十九條干部人事檔案管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)規(guī)定，確定是否供應(yīng)和供應(yīng)什么料子，并對(duì)供應(yīng)查閱的檔案進(jìn)行登記。第三十條任何人不得查閱或借閱本人及其直系親屬的干部人事檔案。第三十一條查閱人員必需嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布檔案內(nèi)容。第三十二條查閱人員應(yīng)珍惜干部人事檔案，嚴(yán)禁在檔案料子上圈畫(huà)、批注、涂改、折疊，不得抽換、拆散檔案料子。第三十三條未經(jīng)檔案主管部門(mén)審批同意，查閱人不得拍攝、復(fù)制干部人事檔案料子。第三十四條干部人事檔案一般不借出。因辦案等特殊情況需借出訪用的，必需經(jīng)借用單位和干部人事檔案主管部門(mén)審批同意。借出的檔案應(yīng)妥當(dāng)保管，不得交無(wú)關(guān)人員翻閱，不得轉(zhuǎn)借，不得復(fù)制，限期在十五日內(nèi)歸還。第三十五條凡供應(yīng)利用的干部人事檔案，在收回時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格檢查，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，方可入庫(kù)。第七章檔案的轉(zhuǎn)遞第三十六條干部人事檔案應(yīng)隨著干部的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)的更改及時(shí)轉(zhuǎn)遞，躲避人檔分別。第三十七條干部人事檔案統(tǒng)一由人事部門(mén)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞，所屬事業(yè)單位不得擅自轉(zhuǎn)遞。第三十八條轉(zhuǎn)出的檔案必需完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留料子或分批轉(zhuǎn)出，凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或料子均應(yīng)嚴(yán)密包封。第三十九條干部人事檔案應(yīng)派專(zhuān)人送轉(zhuǎn)，不得郵寄或交干部本人自帶。第四十條轉(zhuǎn)遞檔案必需填寫(xiě)《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞單》，辦理登記手續(xù)，接收單位收到檔案后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章并立刻退回。第四十一條轉(zhuǎn)出和接受干部人事檔案時(shí)，應(yīng)將料子與目錄檢審核對(duì)一遍，防止張冠李戴或缺少料子。第八章檔案管理責(zé)任追究第四十二條對(duì)于有以下行為的，依據(jù)中組部《干部人事檔案造假問(wèn)題處理方法（試