2024年中小企業(yè)固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2工作崗位2.3工作職責(zé)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保障與福利5.4工資支付時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)期間待遇8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3競(jìng)業(yè)限制期限9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2附件效力12.3合同修改與補(bǔ)充第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：合同效力14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。2.2工作崗位：乙方擔(dān)任X職位，具體職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)X工作；2.2.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有一個(gè)月試用期。3.3續(xù)約條款：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面續(xù)約通知。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息日。4.3加班制度：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保障與福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，甲方代扣代繳。5.4工資支付時(shí)間與方式：乙方工資每月支付一次，甲方在每月5日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2職業(yè)病防治：甲方建立健全職業(yè)病防治制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)期間待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，享有所屬崗位的正常工資待遇。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所涉及的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸甲方所有。第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。9.3競(jìng)業(yè)限制期限：自乙方解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期一年。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方解除合同前一年內(nèi)工資總和的30%。第十條：合同解除與終止10.1解除合同的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；10.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致，甲方解除合同；10.1.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。10.2終止合同的情形：10.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.2乙方死亡或宣告失蹤；10.2.3合同到期，雙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：根據(jù)雙方解除或終止合同的原因，按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知送達(dá)，可通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2附件效力：本合同附件與具有同等法律效力。12.3合同修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式記載。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條：合同效力14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止：本合同在合同期限屆滿之日起終止。14.3合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即行解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同Template.doc附件二：保密協(xié)議.pdf附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議.pdf附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表.pdf附件五：工資條.pdf附件六：考勤記錄表.pdf附件七：績(jī)效考核表.pdf附件八：?jiǎn)T工手冊(cè).pdf附件九：公司規(guī)章制度.pdf附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明.pdf附件一：勞動(dòng)合同Template.doc詳細(xì)要求：本附件為勞動(dòng)合同的模板文件，乙方應(yīng)按照甲方提供的模板文件簽訂勞動(dòng)合同。附件二：保密協(xié)議.pdf詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議.pdf詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表.pdf詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。附件五：工資條.pdf詳細(xì)要求：本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件六：考勤記錄表.pdf詳細(xì)要求：本附件用于記錄乙方的出勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假、加班等。附件七：績(jī)效考核表.pdf詳細(xì)要求：本附件用于對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等。附件八：?jiǎn)T工手冊(cè).pdf詳細(xì)要求：本附件包含了甲方的公司文化、員工福利、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件九：公司規(guī)章制度.pdf詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明.pdf詳細(xì)要求：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照乙方違反的條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度嚴(yán)重滯后，甲方依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與原崗位相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在解除合同后，加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，并泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，乙方要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃表約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要求甲方履行合同約定并支付賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，一旦到期，雙方不再繼續(xù)履行合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的