2024年度學(xué)校臨時工錄用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度學(xué)校臨時工錄用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2臨時工定義第二條：錄用崗位及職責(zé)2.1錄用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：錄用條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎金及福利第七條：社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條：勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)8.2安全管理第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：合同解除和終止10.1學(xué)校解除合同的情形10.2臨時工解除合同的情形10.3合同終止第十一條：違約責(zé)任11.1學(xué)校違約責(zé)任11.2臨時工違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補充13.3法律適用13.4爭議解決方式第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱為X大學(xué)，成立于1950年，位于市區(qū)，是一所具有多學(xué)科特色的全國重點大學(xué)，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。1.2臨時工定義臨時工是指在合同期限內(nèi)，由學(xué)校錄用，不享有學(xué)校編制內(nèi)教職工待遇，按小時或天數(shù)計算工資，從事非全日制工作的勞動者。第二條：錄用崗位及職責(zé)2.1錄用崗位本次錄用的臨時工崗位包括但不限于：保潔員、食堂服務(wù)員、安保員等，具體崗位由學(xué)校根據(jù)實際需要決定。2.2崗位職責(zé)臨時工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循學(xué)校的規(guī)章制度，按照崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條：錄用條件3.1基本條件（1）具有中國國籍，年滿18周歲，享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)的能力；（2）遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄；（3）具備崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。3.2專業(yè)技能要求根據(jù)不同崗位的具體要求，臨時工應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技能，如保潔員需掌握基本的清潔知識，食堂服務(wù)員需具備食品安全知識等。3.3工作經(jīng)驗要求第四條：合同期限4.1合同開始日期本合同的開始日期為2024年1月1日。4.2合同結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為2024年12月31日。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間臨時工的工作時間根據(jù)具體崗位確定，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。5.2休息休假臨時工享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由學(xué)校根據(jù)實際情況決定。第六條：勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體崗位、工作性質(zhì)和工作時長確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2獎金及福利臨時工在合同期限內(nèi)，表現(xiàn)突出的，可享有學(xué)校規(guī)定的獎金及福利。具體獎金及福利標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。第七條：社會保險及福利待遇7.1社會保險學(xué)校為臨時工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇臨時工在合同期限內(nèi)，享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假等。具體福利待遇由學(xué)校制定。第八條：勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為臨時工提供符合勞動保護(hù)要求的勞動條件和工作環(huán)境。臨時工在工作中應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，確保人身安全。8.2安全管理學(xué)校應(yīng)加強對臨時工的安全管理，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高臨時工的安全意識。臨時工在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容臨時工在合同期限內(nèi)，應(yīng)對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等保密信息保密，不得泄露給第三方。9.2保密期限臨時工的保密期限為合同結(jié)束后的三年。第十條：合同解除和終止10.1學(xué)校解除合同的情形學(xué)校在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除合同，具體情形包括：（1）臨時工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）臨時工嚴(yán)重失職，對學(xué)校造成重大損害；（3）學(xué)校因客觀原因需要解除合同。10.2臨時工解除合同的情形臨時工在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除合同，具體情形包括：（1）學(xué)校未按照合同約定支付工資和福利待遇；（2）學(xué)校未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境；（3）臨時工因個人原因需要解除合同。10.3合同終止合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）學(xué)校根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，決定不再繼續(xù)聘用臨時工；（3）臨時工因達(dá)到法定退休年齡或其他原因不再從事臨時工作。第十一條：違約責(zé)任11.1學(xué)校違約責(zé)任學(xué)校如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2臨時工違約責(zé)任臨時工如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可以選擇通過訴訟或仲裁方式解決爭議。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)學(xué)校與臨時工之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同的修改與補充合同的修改與補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。13.4爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署日期本合同的簽署日期為2024年1月1日。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.3合同副本本合同一式兩份，學(xué)校與臨時工各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：學(xué)校簡介詳細(xì)介紹學(xué)校的成立時間、地理位置、學(xué)科特色等信息。附件2：崗位職責(zé)說明詳細(xì)列出各類臨時工崗位職責(zé)，包括保潔員、食堂服務(wù)員、安保員等。附件3：錄用條件說明詳細(xì)說明臨時工的基本條件、專業(yè)技能要求和工作經(jīng)驗要求。附件4：工作時間及休息休假安排詳細(xì)制定臨時工的工作時間和休息休假的具體安排。附件5：勞動報酬明細(xì)詳細(xì)列出臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及福利的具體內(nèi)容。附件6：社會保險及福利待遇說明詳細(xì)說明學(xué)校為臨時工購買的社會保險種類和福利待遇的具體內(nèi)容。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要臨時工保密的信息內(nèi)容范圍和保密期限。附件8：合同解除和終止的情形說明詳細(xì)說明學(xué)校解除合同和臨時工解除合同的具體情形。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合同中涉及的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件10：爭議解決方式說明詳細(xì)說明爭議解決的協(xié)商、調(diào)解和法律途徑的具體操作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)校違約行為：違約行為包括但不限于未按合同約定支付工資和福利待遇、未提供勞動條件和工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果學(xué)校未按合同約定支付臨時工工資，則應(yīng)支付違約金并賠償臨時工因此遭受的損失。2.臨時工違約行為：違約行為包括但不限于嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度、嚴(yán)重失職對學(xué)校造成重大損害等。責(zé)任認(rèn)定：臨時工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果臨時工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，則應(yīng)支付違約金并賠償學(xué)校的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律。2.臨時工：指在合同期限內(nèi)，由學(xué)校錄用，不享有學(xué)校編制內(nèi)教職工待遇，按小時或天數(shù)計算工資，從事非全日制工作的勞動者。3.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、