2024年境外人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年境外人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)概述1.1派遣服務(wù)范圍1.2派遣人員要求1.3派遣期限2.雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方的責(zé)任與義務(wù)2.2乙方的責(zé)任與義務(wù)3.派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1甲方對(duì)派遣人員的管理3.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)4.薪酬與福利4.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)4.2派遣人員的福利保障5.保險(xiǎn)與稅收5.1派遣人員的保險(xiǎn)待遇5.2派遣人員的稅收處理6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決9.合同的生效、無效與解除9.1合同的生效條件9.2合同的無效條件9.3合同的解除條件10.一般條款10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3合同的轉(zhuǎn)讓11.特殊條款11.1針對(duì)特定國家或地區(qū)的規(guī)定11.2針對(duì)特定行業(yè)的規(guī)定12.附件12.1派遣人員名單12.2薪酬福利明細(xì)表13.簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁14.合同的版本與修訂記錄14.1合同版本號(hào)14.2修訂記錄第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)概述1.1派遣服務(wù)范圍1.2派遣人員要求（1）具備項(xiàng)目所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和適應(yīng)能力；1.3派遣期限本合同的有效期為自雙方簽署之日起至項(xiàng)目結(jié)束之日止。具體派遣人員的工作期限，由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求提出，乙方按照約定予以安排。第二條雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方的責(zé)任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供項(xiàng)目所需的全部信息，包括但不限于項(xiàng)目背景、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等；（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作；（3）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的薪酬和福利；（4）甲方應(yīng)保障乙方派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、人身安全等。2.2乙方的責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求的派遣人員；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督；（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的薪酬和福利，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第三條派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1甲方對(duì)派遣人員的管理（1）甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配和指導(dǎo)，確保其能夠順利完成工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督派遣人員的工作質(zhì)量和進(jìn)度，及時(shí)提出改進(jìn)意見；（3）甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提出獎(jiǎng)懲措施。3.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)（1）乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和語言能力的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作；（2）乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行文化差異和跨文化交流的培訓(xùn)，提高其適應(yīng)能力；第四條薪酬與福利4.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)由甲方提出，乙方按照約定予以安排。4.2派遣人員的福利保障（1）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；（2）提供人身意外傷害保險(xiǎn)，確保派遣人員的人身安全；（3）提供帶薪年假、病假等休假待遇；（4）提供必要的住宿和生活補(bǔ)貼。第五條保險(xiǎn)與稅收5.1派遣人員的保險(xiǎn)待遇乙方應(yīng)依法為派遣人員購買保險(xiǎn)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等，確保其享有充分的保障。5.2派遣人員的稅收處理乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員辦理稅收申報(bào)和繳納事宜。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于派遣人員數(shù)量、派遣期限、薪酬福利等。6.2合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）項(xiàng)目提前結(jié)束；（3）合同有效期屆滿。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助處理派遣人員的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方延遲支付薪酬和福利的，應(yīng)按照延遲支付金額的千分之五支付違約金。7.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方延遲提供派遣人員的，應(yīng)按照延遲提供人數(shù)每人每天賠償甲方人民幣1000元的違約金。第九條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條合同的生效、無效與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同的無效條件本合同無效的情形包括但不限于：（1）一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；（2）雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）一方以合同形式逃避法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（4）本合同的簽訂違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。9.3合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同有效期屆滿。第十一條一般條款10.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.3合同的轉(zhuǎn)讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條特殊條款11.1針對(duì)特定國家或地區(qū)的規(guī)定本合同雙方應(yīng)遵守項(xiàng)目所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗。11.2針對(duì)特定行業(yè)的規(guī)定本合同雙方應(yīng)遵守項(xiàng)目所在行業(yè)的規(guī)定，確保派遣人員符合行業(yè)要求。第十三條附件12.1派遣人員名單附件中應(yīng)列明派遣人員的姓名、性別、國籍、護(hù)照號(hào)碼、職位、聯(lián)系方式等信息。12.2薪酬福利明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利保障等信息。第十四條合同的版本與修訂記錄13.1合同版本號(hào)本合同版本號(hào)為2024版。13.2修訂記錄本合同自2024年起實(shí)施，之前版本作廢。如有修訂，以最新修訂版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單附件一應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、性別、國籍、護(hù)照號(hào)碼、職位、聯(lián)系方式等信息。此附件用于確認(rèn)乙方派遣的人員信息，以及方便甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.薪酬福利明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利保障等信息。此附件用于確認(rèn)派遣人員的薪酬和福利，以及方便甲方對(duì)派遣人員的薪酬進(jìn)行監(jiān)督和審核。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方延遲支付薪酬和福利的，應(yīng)按照延遲支付金額的千分之五支付違約金。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的相應(yīng)損失。示例說明：如果甲方延遲支付派遣人員的薪酬，乙方可以要求甲方支付延遲支付金額的千分之五作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方延遲提供派遣人員的，應(yīng)按照延遲提供人數(shù)每人每天賠償甲方人民幣1000元的違約金。（2）乙方未按照約定提供派遣人員培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的相應(yīng)損失。示例說明：如果乙方延遲提供派遣人員，甲方可以要求乙方按照延遲提供人數(shù)每人每天賠償人民幣1000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障派遣人員基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保