江蘇2024年企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議模板版

江蘇2024年企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：江蘇省X有限公司1.2乙方（職工）：第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理3.2乙方的職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常管理工作，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)等第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周末雙休4.2加班規(guī)定：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效發(fā)放5.3福利待遇：按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間8.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和development活動(dòng)第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同10.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2025年12月31日止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理3.2乙方的職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常管理工作，組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃3.2.2完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額3.2.3負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理3.2.4定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略提出改進(jìn)意見(jiàn)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周末雙休4.2加班規(guī)定：4.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班制度4.2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定發(fā)放5.2.2甲方每月5日前向乙方支付上一月的績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇：5.3.1乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇5.3.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和健康保障5.3.3乙方在公司規(guī)定的范圍內(nèi)享受交通、通訊等補(bǔ)貼第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳6.3甲方應(yīng)按月、按季度和按年度向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法合規(guī)使用社會(huì)保險(xiǎn)待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)7.3乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品7.4甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理體系，預(yù)防和控制職業(yè)病危害第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間8.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)8.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)技能8.4乙方在培訓(xùn)期間享有一定的工資補(bǔ)貼和福利待遇第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3甲方應(yīng)向乙方明確保密信息的內(nèi)容和范圍，并提供相應(yīng)的保密措施和保護(hù)第十條：合同解除和終止10.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同10.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.3雙方應(yīng)盡力維護(hù)合同的履行，避免因爭(zhēng)議影響工作和公司的正常運(yùn)營(yíng)第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定12.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)、信用的原則第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者借給第三方第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2025年12月31日止14.1本合同的生效條件：雙方簽字（或蓋章）、甲方按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇、乙方遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)14.2本合同的失效條件：合同到期、雙方解除或終止合同、法律規(guī)定合同無(wú)效的情況第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《企業(yè)職工工資支付規(guī)定》附件二：《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》附件三：《企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例》附件四：《企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》附件五：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》附件六：《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》附件七：《勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》附件八：《職業(yè)健康管理?xiàng)l例》附件九：《保密協(xié)議范本》附件十：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方支付乙方工資的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)施和用品的種類、數(shù)量、質(zhì)量等內(nèi)容。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)頻率、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，詳細(xì)規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括保密信息的內(nèi)容和范圍、保密措施和保護(hù)等內(nèi)容。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方向乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、發(fā)展空間等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。違約行為二：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2倍。違約行為三：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如未提供，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供設(shè)施和用品價(jià)值的2倍。違約行為四：甲方未對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，如未培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。違約行為五：乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如違反，應(yīng)支付違約金，違約金為保密信息泄露造成的損失金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：工資是乙方因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)