2024年女工委主任工作責(zé)任制度范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年女工委主任工作責(zé)任制度范文一、女工工作概況本年度，我們緊密圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”的核心任務(wù)，全面開(kāi)展女工工作，取得了顯著成效。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：1.深化女工先鋒號(hào)活動(dòng)：我們積極建設(shè)“五好”女工班組，強(qiáng)化女工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持和諧勞動(dòng)關(guān)系理念，落實(shí)女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，提升女工生活質(zhì)量，構(gòu)建和諧女工群體。2.強(qiáng)化技能培訓(xùn)與競(jìng)賽：秉承以人為本的理念，充分發(fā)揮基層女工委的作用，積極組織女工崗位技能比武，提升女工技術(shù)素質(zhì)。同時(shí)，開(kāi)展班組崗位知識(shí)競(jìng)賽和事故案例宣教活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)，確保生產(chǎn)安全。二、工作作風(fēng)與執(zhí)行力在工作作風(fēng)上，我們始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的態(tài)度，具體表現(xiàn)為：1.深入基層，強(qiáng)化幫教：勤于深入基層，開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)，推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè)，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。2.月度例會(huì)，精準(zhǔn)施策：每月召開(kāi)女工例會(huì)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，確保工作有的放矢，高效推進(jìn)。3.職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化意識(shí)：組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化崗位安全廉潔意識(shí)，確保企業(yè)利益和要害部位運(yùn)行安全。4.細(xì)化項(xiàng)目，注重管理：細(xì)化工作項(xiàng)目，加強(qiáng)過(guò)程管理，確保每一項(xiàng)工作都能高質(zhì)量完成。5.學(xué)習(xí)提升，優(yōu)化服務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有秩序地落到實(shí)處。三、業(yè)務(wù)工作亮點(diǎn)在業(yè)務(wù)工作方面，我們?nèi)〉昧艘韵嘛@著成績(jī)：1.規(guī)范管理，健全組織：按照“哪里有工會(huì)，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機(jī)構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。2.落實(shí)福利，維護(hù)權(quán)益：通過(guò)組織女工保健、疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)、心理健康知識(shí)講座和權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，以及兩次體檢和特檢工作，有效維護(hù)了女工權(quán)益。同時(shí)，落實(shí)女工特病醫(yī)療報(bào)銷政策，贏得了女工廣泛好評(píng)。3.開(kāi)展幫教，建設(shè)防線：針對(duì)“三違”員工，我們組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家庭進(jìn)行安全教育，開(kāi)展包保幫教活動(dòng)。同時(shí)，組織職工與家屬簽訂安全保證書(shū)，開(kāi)展安全家庭活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。還組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺(tái)，開(kāi)展親情安全教育活動(dòng)，有效提升了職工的安全意識(shí)。4.表彰先進(jìn)，激勵(lì)士氣：通過(guò)開(kāi)展女工先鋒號(hào)班組活動(dòng)，實(shí)行月度考評(píng)、季度表彰制度，有效激發(fā)了女工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，組織外出療休等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。5.建設(shè)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)：對(duì)礦井和洗煤廠兩個(gè)女工服務(wù)站的女工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。同時(shí)，購(gòu)安凈化水熱水器等設(shè)施，解決職工飲水問(wèn)題。圍繞一線員工所需，組織送溫暖和安全有獎(jiǎng)問(wèn)答等活動(dòng)，贏得了職工的廣泛贊譽(yù)。6.推進(jìn)文化，提升意識(shí)：組織女工安全文藝小分隊(duì)和女工協(xié)管員走進(jìn)班組開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出和事故案例宣講等形式，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)和安全操作的自覺(jué)性。7.技能比武，提升素質(zhì)：通過(guò)組織技能比武活動(dòng)，表彰技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立女工技能比武檔案，有效提升了女工崗位技能水平。8.扶貧幫困，和諧穩(wěn)定：通過(guò)開(kāi)展女工扶貧活動(dòng)，組織女工貧困調(diào)查并建立扶貧檔案。同時(shí)開(kāi)展工會(huì)女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動(dòng)以及大病和工病亡困難家屬救濟(jì)工作等，有力維護(hù)了女工群體的和諧穩(wěn)定。四、存在的不足與未來(lái)展望盡管我們?cè)谂すぷ鞣矫嫒〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍存在一些不足之處。一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；二是工作經(jīng)驗(yàn)不足，在處理和化解矛盾的方式方法上還有待于進(jìn)一步總結(jié)提高；三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫以全面提高女工工作水平。展望未來(lái)我們將繼續(xù)秉承“習(xí)勤勞以盡責(zé)克輕浮以效力”的精神以人為本扎扎實(shí)實(shí)地搞好每件工作推動(dòng)我礦女工工作再上新臺(tái)階。謝謝大家！2024年女工委主任工作責(zé)任制度范文（二）(一)職責(zé)1.女工委需全面負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作的具體實(shí)施，涵蓋各項(xiàng)計(jì)劃生育措施的學(xué)習(xí)、檢查、執(zhí)行、監(jiān)督與考核環(huán)節(jié)。2.承擔(dān)公司計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作的主要責(zé)任。3.緊密跟隨上級(jí)指示精神，積極開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育工作，推動(dòng)公司內(nèi)部計(jì)劃生育工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。4.負(fù)責(zé)職工計(jì)劃生育居民自治工作的實(shí)施，加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育宣傳教育，并設(shè)立專門(mén)的計(jì)劃生育宣傳欄（或閱報(bào)欄）。5.負(fù)責(zé)公司人口和計(jì)劃生育的日常管理與服務(wù)工作，確保工作有序進(jìn)行。6.實(shí)時(shí)掌握公司職工在婚姻、懷孕、生育、節(jié)育等方面的信息，為計(jì)劃生育工作提供數(shù)據(jù)支持。7.根據(jù)職工的實(shí)際需求，精準(zhǔn)地向其發(fā)放宣傳品和避孕物品。8.對(duì)居住在本公司內(nèi)當(dāng)年有生育現(xiàn)象的育齡婦女進(jìn)行定期訪視，核實(shí)相關(guān)信息，指導(dǎo)其落實(shí)避孕節(jié)育措施，并傳授優(yōu)育優(yōu)教知識(shí)。9.協(xié)助計(jì)生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務(wù)工作，組織本公司已婚育齡婦女參加計(jì)生辦安排的孕、環(huán)情檢測(cè)和健康查體工作。10.負(fù)責(zé)《婚育證明》及相關(guān)計(jì)劃生育證件的辦理程序與檔案管理工作，確保資料的完整性與準(zhǔn)確性。11.靈活應(yīng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作，確保任務(wù)的順利完成。(二)職權(quán)1.對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的決議與決策，有權(quán)提出個(gè)人的意見(jiàn)和建議。2.有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映計(jì)劃生育工作中存在的問(wèn)題，并向相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人反映部門(mén)內(nèi)部存在的問(wèn)題。3.有權(quán)督辦總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃生育管理工作，同時(shí)有權(quán)制止不利于公司計(jì)劃生育的宣傳事項(xiàng)。4.對(duì)公司會(huì)議決議及總經(jīng)理指示的計(jì)劃生育貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)進(jìn)行檢查督促，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。5.有權(quán)催促各部室、工區(qū)、車間按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育工作任務(wù)。6.對(duì)違反計(jì)劃生育管理規(guī)定的行為，有權(quán)直接進(jìn)行罰款處理。7.有權(quán)組織員工進(jìn)行計(jì)劃生育相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與會(huì)議宣傳教育。8.根據(jù)每月計(jì)劃生育個(gè)人工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣與成績(jī)突出情況，有權(quán)上報(bào)公司進(jìn)行批評(píng)、處罰及表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。(三)職責(zé)（此部分標(biāo)題重復(fù)，但內(nèi)容不同，故保留）1.負(fù)責(zé)公司人口和計(jì)劃生育的宣傳教育工作。若因宣傳教育不力導(dǎo)致違反計(jì)劃生育的情況，需承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.負(fù)責(zé)落實(shí)人口和計(jì)劃生育的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。若因貫徹落實(shí)不力給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)直接管理責(zé)任。3.負(fù)責(zé)對(duì)各單位計(jì)劃生育工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)指導(dǎo)、管理服務(wù)與監(jiān)督。若因監(jiān)督管理不力造成影響，需承擔(dān)負(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)育齡人員在婚姻、懷孕、生育、避孕節(jié)育、生殖健康等方面的管理服務(wù)及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。同時(shí)建立健全各項(xiàng)計(jì)劃生育資料檔案，對(duì)《婚育證明》管理不合格的情況承擔(dān)直接管理責(zé)任。5.協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)共同參與計(jì)劃生育工作，實(shí)行齊抓共管、綜合治理。對(duì)因個(gè)人違章違紀(jì)造成的失職行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司計(jì)劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組的具體分工管理責(zé)任制，按照上級(jí)計(jì)劃生育的政策與方針及時(shí)做好公司的計(jì)劃生育落實(shí)工作。2.制定并實(shí)施各單位計(jì)生協(xié)管員的管理辦法，促進(jìn)黨、政、工、團(tuán)在計(jì)劃生育工作中的齊抓共管。3.與各部室、工區(qū)、車間領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保計(jì)劃生育工作在日常管理中的持續(xù)性與有效性。4.對(duì)不支持計(jì)劃生育工作的人員與行為，采取到位的宣傳指導(dǎo)教育與按政策規(guī)定的批評(píng)或處理措施。5.制定并執(zhí)行年度與月度人口和計(jì)劃生育宣傳教育工作計(jì)劃目標(biāo)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。6.積極了解并掌握入住居民（特別是流動(dòng)人口中的已婚育齡婦女）的婚姻、懷孕、生育及其變動(dòng)信息并及時(shí)上報(bào)。7.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育需求信息的采集、匯總與向公司領(lǐng)導(dǎo)的上報(bào)工作。8.定期開(kāi)展育齡夫婦的計(jì)劃生育措施落實(shí)與避孕藥具的發(fā)放管理工作。9.