2024年導購員勞動合同（三篇）

第3頁共3頁2024年導購員勞動合同甲方基于業(yè)務需求，特聘請乙方擔任店面銷售人員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就各自權利與義務明確如下條款：一、乙方崗位明確為店面銷售，負責相關產(chǎn)品與服務的銷售工作。二、甲方承諾為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓，以確保其能夠勝任崗位工作。三、合同期限設定為一年，內(nèi)含試用期，試用期時長及期間薪資待具體商定后明確。轉(zhuǎn)正后，乙方將享受底薪人民幣伍佰元加銷售額百分之十的提成，另加每月伍拾元全勤獎。合同期滿，若雙方均有續(xù)簽意愿，則需另行簽訂新合同。四、鑒于銷售人員崗位的流動性特點，為保障甲方運營穩(wěn)定，乙方銷售提成將延后一個月發(fā)放，合同終止月份的提成與底薪一并發(fā)放。若乙方在合同期內(nèi)提前解約，則上月銷售提成將作為違約金不予發(fā)放。五、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度。若乙方違反制度規(guī)定或因其個人原因不再適合繼續(xù)履行合同，甲方有權單方面解除勞動合同，且不承擔任何違約責任。六、任何一方欲提前終止合同，均須提前至少一個月書面通知對方，以便雙方做好相應準備。七、對于本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的原則進行補充和完善。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日另附協(xié)議內(nèi)容如下：第一條申請業(yè)務員的資格條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，但申請人不得為：國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)明確禁止兼職的人員，以及中國政府所禁止的任何非法組織或團體成員。2.申請人需具備服從管理、具備業(yè)務拓展能力的基本素質(zhì)。第二條協(xié)議期限：1.本協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用協(xié)議。第三條工作崗位：1.甲方根據(jù)公司業(yè)務需求，聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員。2.甲方保留根據(jù)業(yè)務需求及乙方工作能力調(diào)整乙方崗位的權利，且無需另行簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀律：1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，依法納稅。2.在業(yè)務活動中，乙方應遵循自愿、公平、誠實、信用的原則，尊重社會公德。第五條工作報酬：1.甲方將依據(jù)相關規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務實績及貢獻大小發(fā)放工資及獎勵，具體標準參見公司獎勵制度。2.甲方實行周薪制，每周六為薪水發(fā)放日。第六條其他事項：1.雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的人事爭議，應首先申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年導購員勞動合同（二）甲乙雙方在此確認：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于乙方愿意成為甲方的員工，貢獻其智慧以促進甲方的事業(yè)發(fā)展，甲方同意聘用乙方為員工，致力于在提高投資回報的同時，提升員工的福利待遇。甲方已向乙方充分披露了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及勞動紀律等相關信息。乙方已充分理解并接受上述所有條件。乙方保證向甲方提供的與應聘相關的所有材料和信息均真實、合法。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和政策，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。如甲方因經(jīng)營及業(yè)務需求需調(diào)整乙方的工作地點，需事先取得乙方的同意。一、勞動合同期限雙方同意按照以下第____款規(guī)定確定勞動合同期限：(一)本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日終止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。(二)本合同為無固定期限合同，自____年____月____日起至法定解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時終止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。(三)本合同為完成特定工作為期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容甲方將安排乙方在指定崗位（工種）工作，乙方需完成該崗位所要求的所有工作任務。崗位職責詳細說明如下（略）。甲方有權根據(jù)人事制度、業(yè)務需求及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方同意接受此類調(diào)整。三、工作地點雙方同意，乙方的工作地點按以下第____款決定：(一)甲方將安排乙方在____工作。如乙方因工作需要臨時在該地點之外工作，乙方應服從工作安排，確保完成工作任務。(二)甲方可以安排乙方在以下地點工作：(一)____；(二)____；(三)____。如乙方因工作需要臨時在上述地點之外工作，乙方應服從工作安排，確保完成工作任務。(三)如甲方因經(jīng)營及業(yè)務需求需調(diào)整乙方的工作地點，需事先取得乙方的同意。四、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間將按照以下第____款規(guī)定執(zhí)行：(一)實行標準工時制，每周工作五天，每天八小時，周____和周____為休息日。如甲方依法安排乙方加班，乙方應服從，甲方將依法支付加班工資。(二)實行綜合計算工時制，以年為周期計算工作時間，確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。(三)實行不定時工時制，甲方將采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保乙方的休息休假權利和工作任務的完成。乙方的具體上下班時間將根據(jù)工作需要和甲方的安排確定。2024年導購員勞動合同（三）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等、自愿的基礎上，達成以下合同條款，以資共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即自動終止執(zhí)行。若因工作需要，且雙方均無異議，可續(xù)簽合同。二、工作崗位乙方在合同期內(nèi)擔任甲方鞋店的導購員工作，具體職責由雙方協(xié)商確定。三、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全不受威脅的條件下工作。四、工作時間工作時間安排如下（特定內(nèi)容）：提前10分鐘到崗，午餐時間為一個半小時。冬季：早班9:00至晚6:30，中班12:00至晚21:00。夏季：早班8:30至晚6:30，中班12:00至晚21:30。五、工作內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方要求，負責店內(nèi)以下工作：1.各類貨品的銷售；2.貨品的清點與驗收；3.店內(nèi)衛(wèi)生的打掃、陳列與整理；4.其他店內(nèi)指定工作。六、勞動報酬乙方的勞動報酬由基礎工資、全勤獎、優(yōu)秀衛(wèi)生獎、優(yōu)秀服務獎、優(yōu)秀業(yè)績獎、銷售提成及年終獎等構成，具體數(shù)額根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定。七、勞動紀律1.員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)及本店各項規(guī)章制度，遵循本店規(guī)定的工作程序。2.對于違反規(guī)章制度的行為，本店有權視情節(jié)輕重給予相應處分，直至解雇。3.員工若損壞或遺失店內(nèi)財物，需按市場價格賠償。盤點發(fā)現(xiàn)貨品短缺，若查明為乙方責任，由乙方按原價賠償；原因不明的，由當天班次所有營業(yè)員共同賠償。八、合同解除1.甲方有權在以下情況下解除本合同：A.員工嚴重違反勞動紀律或本店規(guī)章制度，嚴重損害本店利益，嚴重失職或收受客戶回扣。B.因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化導致人員冗余，或本店宣布解散。C.員工工作態(tài)度消極，無工作積極性或業(yè)績持續(xù)下滑。2.乙方有權在以下情況下隨時書面解除合同：A.甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬。B.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益。九、教育培訓本店鼓勵員工參加與本職工作相關的培訓。凡經(jīng)本店同意參加的培訓，本店將報銷相關費用。若需外派員工參加培訓，雙方應另行簽訂培訓合同。十、合同無效本合同在以下情況下自始無效：1.違反法律法規(guī)的；2.提供虛假信息欺騙本店而簽訂的；3.員工以不合法、不正當目的進