2021年9月CCAA注冊(cè)O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)審核員考試題目含解析

2021年9月CCAA注冊(cè)O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)審核員考試題目一、單項(xiàng)選擇題1、根據(jù)GB/T19011-2003標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)特定時(shí)間段所策劃，并具有特定目的的一組(一次或多次)審核是()。A、審核計(jì)劃B、審核方案C、審核安排D、審核控制2、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2的要求，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的?()A、組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B、對(duì)其他要求的遵守情況的評(píng)價(jià)應(yīng)與適用法律法規(guī)遵守情況的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行C、應(yīng)保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果記錄D、組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的程序3、組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)不僅考慮敏感人群(如懷孕的工作人員等)和易受到傷害的群體(如缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員)的風(fēng)險(xiǎn)，還要考慮對(duì)參與執(zhí)行特定作業(yè)存在某種特定()的人員的風(fēng)險(xiǎn)。A、聽(tīng)力缺陷B、傷殘C、視覺(jué)缺陷D、感知缺陷4、《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》屬于()的范疇。A、法律B、行政法規(guī)C、部門(mén)規(guī)章D、行業(yè)管理規(guī)定5、常規(guī)安全檢查通常是對(duì)作業(yè)人員的行為、作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力。為了盡量減少檢查人員個(gè)人因素對(duì)檢查結(jié)果的影響，常采用的方法是()。A、作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法B、可靠性分析法C、事故樹(shù)分析法D、安全檢查表法6、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求,應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識(shí)別緊急情況，作出響應(yīng)B、形成文件C、定期測(cè)試D、以上全部7、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)D、確定組織職業(yè)健康管理的職責(zé)分工8、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()?A、審核組可以由一名或多名審核員組成B、審核組中，實(shí)習(xí)審核員不能承擔(dān)審核任務(wù)，只能向?qū)徍私M其他人員學(xué)習(xí)如何審核C、實(shí)習(xí)審核員可以在審核員的指導(dǎo)下審核D、觀察員不是審核組的成員9、作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（LEC法）對(duì)人員在具有潛在危險(xiǎn)性環(huán)境中作業(yè)時(shí)的危險(xiǎn)性（）的安全評(píng)價(jià)方法。A、定性B、概率C、相對(duì)D、定量10、GB/T28002-2011D、GB/T28002-11、與我國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“隱患”概念不相關(guān)聯(lián)的概念是（）。A、事故B、事件C、危險(xiǎn)源D、不符合12、一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計(jì)或策劃階段進(jìn)行()。A、危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)B、操作規(guī)程交底C、安全生產(chǎn)教育策劃D、治安防范教育培訓(xùn)13、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織員工可以不參與的活動(dòng)為()。A、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審B、商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何變化C、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)D、職業(yè)健康安全事務(wù)14、組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)不僅考慮敏感人群(如懷孕的工作人員等)和易受到傷害的群體(如缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員)的風(fēng)險(xiǎn)，還要考慮對(duì)參與執(zhí)行特定作業(yè)存在某種特定()的人員的風(fēng)險(xiǎn)。A、聽(tīng)力缺陷B、傷殘C、視覺(jué)缺陷D、感知缺陷15、“在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源”，可以是()。A、廠區(qū)邊界的液氨儲(chǔ)罐B、相鄰企業(yè)氯氣儲(chǔ)罐C、廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛D、廠區(qū)外的機(jī)動(dòng)車(chē)輛16、按照職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施要求，如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文件化程序的更改時(shí)，應(yīng)避免下列()做法。A、取消該項(xiàng)糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施B、遵照更改的文件化程序進(jìn)行實(shí)施C、記錄所更改的文件化程序D、按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M(jìn)行控制17、“對(duì)某類(lèi)崗位的工作性質(zhì)任務(wù)責(zé)任權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書(shū)面文件”稱(chēng)為()。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)C、崗位說(shuō)明書(shū)D、質(zhì)量方針18、以下哪個(gè)不是我國(guó)額定安全電壓（）。A、6VB、9VC、24VD、42V19、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.5條款對(duì)于文件管理描述正確的是()。A、組織應(yīng)編制《職業(yè)健康安全手冊(cè)》，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢(xún)相關(guān)文件的途徑B、組織應(yīng)按有效性和效率要求，使文件數(shù)量盡可能少_C、必要時(shí)，對(duì)文件和資料進(jìn)行評(píng)審，并予以修訂D、對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序20、審核的啟動(dòng)可能涉及到以下哪一方面的工作()。A、確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則B、評(píng)審文件的適宜性和充分性C、編寫(xiě)審核檢查表D、制訂審核計(jì)劃21、粉塵危害控制主要措施是()。A、濕式作業(yè)、密閉、通風(fēng)、除塵B、照明、密閉、通風(fēng)、除塵C、密閉、職業(yè)病矽肺監(jiān)測(cè)D、濕式作業(yè)、密閉、職業(yè)病矽肺監(jiān)測(cè)22、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2的要求，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（）A、組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B、對(duì)其他要求的遵守情況的評(píng)價(jià)應(yīng)與對(duì)適用法律法規(guī)遵守情況的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行C、應(yīng)保S合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果的記錄D、組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的程序23、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程的輸出必須要包含()。A、重要危險(xiǎn)源的評(píng)估結(jié)果B、重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果C、控制措施有效性的評(píng)估結(jié)果D、五個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估結(jié)果24、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是指：為了實(shí)現(xiàn)對(duì)整體職業(yè)健康安全績(jī)效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行()的過(guò)程。A、強(qiáng)化B、改進(jìn)C、完善D、優(yōu)化25、根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于審核中的溝通，以下說(shuō)法正確的是()A、審核組應(yīng)定期討論以交換信息B、審核組長(zhǎng)必須定期向受審方通報(bào)審核進(jìn)展及相關(guān)情況C、審核組長(zhǎng)必須定期向?qū)徍宋蟹酵▓?bào)審核進(jìn)展及相關(guān)情況D、當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急的和重大的風(fēng)險(xiǎn)(如安全、環(huán)境或質(zhì)量方面)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)徍宋蟹綀?bào)告，但不需要報(bào)告受審核方26、以下哪種說(shuō)法最符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3目標(biāo)和方案的要求?()A、組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案B、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持形成文件的方案，以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)C、組織應(yīng)定期和按計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)D、A+B+C27、術(shù)語(yǔ)“健康損害”是指可()的，由工作活動(dòng)和(或)工作相關(guān)狀況或加重的身體或精神的不良狀況。A、記載B、追溯C、確認(rèn)D、診斷28、對(duì)于訪問(wèn)者(包括送貨員、顧客、公眾、提供服務(wù)的人員等)，溝通不但可能包括警告標(biāo)志、安全屏障等，還可能包括()溝通。A、口頭B、書(shū)面C、視頻D、A+B29、管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)需遵循的認(rèn)可準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、GB/T27020/ISO/IEC17020B、GB/T27021.1/ISO/IEC17021-1C、GB/T27025/ISO/IEC17025D、GB/T27065/ISO/IEC1706530、“在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源”，可以是()。A、廠區(qū)邊界的液氨儲(chǔ)罐B、相鄰企業(yè)氯氣儲(chǔ)罐C、廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛D、廠區(qū)外的機(jī)動(dòng)車(chē)輛31、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在評(píng)價(jià)已識(shí)別的危險(xiǎn)源的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須考慮()。A、重大風(fēng)險(xiǎn)B、重大危險(xiǎn)源C、不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)D、現(xiàn)有控制措施的有效性32、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱(chēng)是()。A、結(jié)構(gòu)和職責(zé)B、資源、作用、職責(zé)和權(quán)限C、作用、職責(zé)和權(quán)限D(zhuǎn)、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限33、組織宜要求承包方能夠證實(shí)其員工具備了()工作的能力和(或)得到了適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。A、安全B、從事C、所在崗位D、職責(zé)范圍內(nèi)34、請(qǐng)受審核方確認(rèn)不符合的事實(shí)的目的是為了()。A、使受審核方理解不符合所反映的問(wèn)題以及有關(guān)審核準(zhǔn)則的要求B、和受審核方討論如何采取糾正措施來(lái)解決和消除不符合及其原因C、請(qǐng)受審核方評(píng)價(jià)審核員的工作能力D、請(qǐng)受審核方認(rèn)可審核組開(kāi)具的不符合報(bào)告35、審核計(jì)劃中應(yīng)明確使用的審核方法，包括所需的審核抽樣的范圍，以獲得足夠的審核證據(jù)，適用時(shí)還應(yīng)包括（）。A、審核方案的設(shè)計(jì)B、抽樣方案的設(shè)計(jì)C、現(xiàn)場(chǎng)審核方案D、審核抽樣人員36、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保()具有相應(yīng)的能力。A、任何承擔(dān)職業(yè)健康安全管理職責(zé)的人員B、任何其控制下完成對(duì)職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員C、任何從事對(duì)職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制工作的人員D、任何在組織控制的工作場(chǎng)所內(nèi)實(shí)施工作活動(dòng)的承包方人員37、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，下列說(shuō)法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計(jì)劃B、組織應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的人員進(jìn)行能力鑒定C、培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語(yǔ)言技能及風(fēng)險(xiǎn)D、組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》38、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中要求“確定內(nèi)在的可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素”的條款是（）。A、4.3.1B、4.4.6C、4.4.7D、4.5.3.139、按照職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施要求，下列哪些要素的活動(dòng)需要建立并保持程序()。A、管理評(píng)審活動(dòng)B、機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確定C、目標(biāo)的制定與傳達(dá)D、審核活動(dòng)40、及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)信息是職業(yè)健康管理決策的重要依據(jù)。最常用的職業(yè)病調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法是()。A、普查B、典型調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查二、多項(xiàng)選擇題41、依據(jù)GB/T28001的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對(duì)職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對(duì)涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件42、依據(jù)GB/T28001的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對(duì)職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對(duì)涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件43、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時(shí)，組織應(yīng)定期測(cè)試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請(qǐng)有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評(píng)審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)生后44、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn),以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車(chē)間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)B、運(yùn)輸公司的駕駛員在長(zhǎng)途運(yùn)輸過(guò)程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、?；穫}(cāng)庫(kù)的避雷針沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)45、依據(jù)GB/T28001-2011,組織應(yīng)建立實(shí)施并保持程序，記錄調(diào)查和分析事件，以便()。A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預(yù)防措施D、識(shí)別采取預(yù)防措施的可能性46、審核準(zhǔn)則應(yīng)被用作確定符合性的依據(jù)，并應(yīng)包括()。A、所確定的管理體系規(guī)范性文件的要求B、所確定的由客戶(hù)制定的管理體系的過(guò)程C、所確定的由客戶(hù)制定的管理體系的過(guò)程和文件D、所確定客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其規(guī)定目標(biāo)方面的有效性47、根據(jù)GB/T28001-2011，組織應(yīng)建立實(shí)施并保持程序，記錄調(diào)查和分析事件，以便()。A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預(yù)防措施D、識(shí)別對(duì)采取糾正措施的需求48、根據(jù)GB/T19011，審核啟動(dòng)可能涉及到以下活動(dòng)()。A、確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則B、與受審核方建立初步聯(lián)系C、確定審核的可行性D、制定審核計(jì)劃49、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系中的不符合?()A、酸洗車(chē)間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)B、運(yùn)輸公司的駕駛員在長(zhǎng)途運(yùn)輸過(guò)程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、?；穫}(cāng)庫(kù)的避雷針沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)50、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，以下哪些說(shuō)法是正確的?()(分?jǐn)?shù):2.00分)A、組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)措施時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時(shí)，組織應(yīng)定期測(cè)試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請(qǐng)有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評(píng)審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)生后51、GB/T28001-2011中的4.3.2強(qiáng)調(diào)的是（）A、組織應(yīng)建立獲得適用法律法規(guī)和其他要求的渠道B、組織要及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求C、組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序D、評(píng)價(jià)遵守法規(guī)的符合性52、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過(guò)以下()方式來(lái)證實(shí)其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)利D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通53、編制職業(yè)健康安全管理方案一般包括()方面的內(nèi)容。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、單位和工作場(chǎng)所B、安全措施名稱(chēng)C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來(lái)源D、安全措施計(jì)劃評(píng)價(jià)54、以下屬于職業(yè)健康安全績(jī)效方面的不符合問(wèn)題的有()。A、未能實(shí)施已策劃的實(shí)現(xiàn)改進(jìn)目標(biāo)的方案B、未能持續(xù)實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn)的目標(biāo)C、未能滿(mǎn)足質(zhì)量培訓(xùn)需求D、未得到處理的人身傷害或健康損失持續(xù)保持高比率55、關(guān)于GBT28001-2001標(biāo)準(zhǔn)，以下說(shuō)法正確的是()。A、其所有要求不必在任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B、其針對(duì)的是職業(yè)健康安全C、其針對(duì)的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D、其所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系三、判斷題56、同一行業(yè)中同性質(zhì)的兩個(gè)企業(yè)，其職業(yè)健康安全管理水平及職業(yè)健康安全績(jī)效存在差異，但都有可能達(dá)到GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的要求。()57、組織確定外包職能和過(guò)程控制的類(lèi)型和程度，要考慮外包的過(guò)程或職能被分擔(dān)的程度。58、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。()59、組織可以采用不同方法來(lái)評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，作為其應(yīng)對(duì)不同危險(xiǎn)源或活動(dòng)的總體戰(zhàn)略的一部分，評(píng)價(jià)的方法和復(fù)雜程度取決于組織的規(guī)模。60、企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理必須在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)相銜接的應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)崗位制定應(yīng)急處置卡，定期組織應(yīng)急演練。()61、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層級(jí)。62、組織職業(yè)健康安全管理屬于風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的范疇，應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)管理的科學(xué)原理。63、組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法和準(zhǔn)則應(yīng)在范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)方面予以界定。64、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績(jī)效改進(jìn)的情形。()65、依據(jù)職