畢業(yè)論文答辯

畢業(yè)論文答辯PPT昆明醫(yī)科大學(xué)

人文與管理學(xué)院

20級勞動與社會保障班目錄CONTENTS目的意義研究內(nèi)容與思路研究方法及過程研究成果Part1目的意義1-1研究目的1-2研究意義研究目的進一步完善社會保障制度提高靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險參保率12研究意義

通過對網(wǎng)約車司機進行調(diào)查，收集和分析靈活就業(yè)?員養(yǎng)老保險參保意愿現(xiàn)狀與影響因素，提出解決對策，為養(yǎng)老保險相關(guān)領(lǐng)域研究提供新的實證證據(jù)和理論?撐。理論意義為提升靈活就業(yè)人員參保率提供切實可能的改進方法，進?步促進靈活就業(yè)人員參保的積極性與主動性?，F(xiàn)實意義研究意義Part2內(nèi)容與思路研究內(nèi)容與研究思路數(shù)據(jù)整理參考分析結(jié)論建議數(shù)據(jù)來源楚雄市網(wǎng)約車司機相關(guān)文獻資料理論基礎(chǔ)KMO效度分析Logistics回歸分析相關(guān)文獻資料研究內(nèi)容及研究思路

Part3方法及過程3-1研究方法3-2調(diào)研分析3-3數(shù)據(jù)統(tǒng)計3-4問題成因研究方法03數(shù)據(jù)分析法01文獻研究法04訪談法02問卷調(diào)查法研究方法問卷設(shè)計（一）個人、家庭基本情況（二）是參保情況（三）對基本養(yǎng)老保險的看法訪談了解靈活就業(yè)人員主觀層面對基本養(yǎng)老保險的看法及參保障礙，以及對相關(guān)政策的看法，并調(diào)查其主要的消費支出。調(diào)研分析分析參保率影響因素1影響因素2參保中斷率52.00%年齡，顯著性為0.046。29.00%子女狀況，顯著性為0.007數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計1.個?收?原因，經(jīng)濟壓力大66.56%2.年齡較?，想晚?點參保54.79%

3.不了解相關(guān)政策34.98%不參保/參保中斷的原因宣傳與辦理流程中存在的問題了解養(yǎng)老保險的途徑養(yǎng)老保險應(yīng)當改進的地方1.辦理參保存在較?的?檻53.25%2.宣傳不到位，難以滿?群眾對基本養(yǎng)?保險的了解和認識57.54%3.服務(wù)能?差，不能滿??眾的需求31.89%1.提?養(yǎng)??待遇?平55.73%2.降低繳費費?53.87%3.擴?優(yōu)惠政策的覆蓋范圍42.11%1.提?養(yǎng)??待遇?平55.73%2.降低繳費費?53.87%3.擴?優(yōu)惠政策的覆蓋范圍42.11%問題成因321靈活就業(yè)?員沒有固定的勞動合同或固定的勞動關(guān)系，使得靈活就業(yè)?員對于基本養(yǎng)?保險的繳納?乎只依靠主觀能動性，缺乏來?監(jiān)管部?的強制性監(jiān)管，導(dǎo)致許多靈活就業(yè)?員在養(yǎng)?保險的繳納上存在不?或中斷的情況。視距融合所帶來的認知側(cè)重點差異，使得年輕?往往會忽視對于基本養(yǎng)?保險的關(guān)注程度，加之對基本養(yǎng)?保險宣傳的不到位，導(dǎo)致低年齡段?群對參保獲益的理解度和認知度不深，主觀參保意圖不強烈。同時，對于50歲以上年齡偏?群體，存在著繳納完15年基本養(yǎng)?基?后已是超?齡的情況，部分?員認為沒有參保必要。???，由于靈活就業(yè)?員往往存在每個?收?不固定且有較?波動的情況，導(dǎo)致繳費能?不固定，繳費?平存在時間上的差異性，沒有辦法滿?每??額繳費標準；另???，??帶來的家庭可?配收?的減少使得其消費能?下降，當基本養(yǎng)?保險繳費標準超出家庭可?配收?后，在較?的經(jīng)濟壓?下，靈活就業(yè)?員會選擇不參保或參保中斷，在經(jīng)濟寬裕時或降低繳費標準時，重新參保。監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，難以覆蓋到位宣傳引導(dǎo)不到位，繳費政策存在?定缺陷繳費標準偏?，繳費形式單?問題Part4研究成果政府可以設(shè)?專項基?，對靈活就業(yè)?員繳納基本養(yǎng)?保險提供補貼，同時下調(diào)保費，緩解靈活就業(yè)?員經(jīng)濟壓?。同時，現(xiàn)?的基本養(yǎng)?保險繳納?式為按??額繳納，使得靈活就業(yè)?員存在波動的?收?與政策出現(xiàn)了不匹配的情況。政府部?可將按??額繳納?式調(diào)整為總量繳納，允許不同?份繳納數(shù)額有波動但總量相同，形成?種適配靈活就業(yè)?員繳納保費的模式，從?提升參保率。提供繳費補貼，建立靈活繳費模式政府可以提?針對年輕靈活就業(yè)群體的基本養(yǎng)?保險政策宣傳，利?線上、線下的傳統(tǒng)和新型媒體，?泛宣傳基本養(yǎng)?保險政策的重要性和相關(guān)知識，增加年輕靈活就業(yè)群體對基本養(yǎng)?保險的認識，避免在主觀意愿上不參保、待參保。同時，基本養(yǎng)?保險有15年的繳費年限，使得?些?年?在交付完基本養(yǎng)?保險以后，已經(jīng)出現(xiàn)超?齡的情況。因此，政府可在政策上出臺相關(guān)措施，通過適當提?保費與適當降低賠償?的?式，縮短中?年群體基本養(yǎng)?保險的繳納時?，使其盡早進?基本養(yǎng)?保險的保障體系當中。社保政策完善與宣傳研究對策強化監(jiān)管職能，推進政策落實研究對策政府可以構(gòu)建全國統(tǒng)?的數(shù)據(jù)共享平臺，整合社保、?商等部?的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對靈活就業(yè)?員參保情況的動態(tài)監(jiān)控。通過?數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)不參保或參保中斷的靈活就業(yè)?員，采取相應(yīng)措施進?補救。定期對靈活就業(yè)?員基本養(yǎng)?保險繳納情況進?審核和評估，確保政策的有