計(jì)算機(jī)編程崗位2024年度聘用協(xié)議版

計(jì)算機(jī)編程崗位2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保障3.4福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.終止和解除合同7.1合同終止7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改和補(bǔ)充10.3合同解除和終止的效力10.4法律適用10.5合同的生效和終止日期11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3薪酬福利明細(xì)12.簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.備注14.合同副本第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任計(jì)算機(jī)編程崗位，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，全面履行崗位職責(zé)。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)編寫(xiě)、測(cè)試和維護(hù)計(jì)算機(jī)軟件程序；（2）參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)，提供技術(shù)支持；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，提高軟件質(zhì)量；（4）編寫(xiě)技術(shù)文檔，為項(xiàng)目提供支持；（5）遵守公司的規(guī)章制度，接受公司的培訓(xùn)和考核。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。2.2試用期乙方在本合同生效后，享有為期2個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方若無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，完成任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保障甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊休假待遇；（3）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，享有休息休假權(quán)利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方知悉甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意泄露給第三方。8.2違約責(zé)任（1）賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%；（3）承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署生效。10.3合同解除和終止的效力本合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方造成的損失仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.5合同的生效和終止日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年度終止日期。11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3薪酬福利明細(xì)12.簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.備注14.合同副本第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參與要求等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、社會(huì)保障和福利待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方知悉甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意泄露給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定：1.賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%。3.承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。示例說(shuō)明：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前解除合同，乙方向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，乙方除了支付違約金外，還需承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.試用期：指合同雙方在合同期限內(nèi)，為相互了解和考察對(duì)方是否適合合同約定的職務(wù)而約定的期限。3.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.不可抗力條款應(yīng)用于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.試用期條款應(yīng)用于確定乙方的崗位適