2024年學(xué)校矛盾調(diào)解工作制度范例（二篇）

第2頁共2頁2024年學(xué)校矛盾調(diào)解工作制度范例一、規(guī)范“調(diào)委會(huì)”建設(shè)，深化教職員工調(diào)解工作，以“防激化”為核心。1.正式成立學(xué)?！罢{(diào)解委員會(huì)”，由校長擔(dān)任“調(diào)委會(huì)”主任，成員涵蓋各處室主任及教研組長，以構(gòu)建全面覆蓋的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。2.迅速傳達(dá)并貫徹上級(jí)人民調(diào)解工作會(huì)議精神，組織系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)。確保全國、省、市各級(jí)會(huì)議精神深入校園，指導(dǎo)并優(yōu)化我校調(diào)委會(huì)的培訓(xùn)工作。同時(shí)，全面深化對(duì)會(huì)議精神特別是“三級(jí)文件”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。3.持續(xù)推進(jìn)學(xué)校調(diào)委會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，積極響應(yīng)上級(jí)人民調(diào)解工作會(huì)議精神，全面提升調(diào)解工作的整體水平。通過多樣化、多渠道的實(shí)踐與創(chuàng)新，加強(qiáng)調(diào)委會(huì)的規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善調(diào)解業(yè)務(wù)檔案管理工作，依據(jù)上級(jí)要求及我校實(shí)際情況，積極規(guī)范檔案管理流程，推動(dòng)調(diào)委會(huì)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。4.全力指導(dǎo)基層調(diào)解組織，以“防激化”為核心，扎實(shí)開展調(diào)解工作。確保群體性事件無上訪記錄，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。二、創(chuàng)新調(diào)解機(jī)制，推動(dòng)學(xué)校人民調(diào)解工作深入發(fā)展。組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入師生群體進(jìn)行調(diào)研，分析當(dāng)前民間矛盾糾紛的種類與特點(diǎn)。適時(shí)組織外出考察學(xué)習(xí)，借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，積極開拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)學(xué)校調(diào)解工作向更深層次發(fā)展。在調(diào)委會(huì)組建方面，我們堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)。在嚴(yán)格遵循規(guī)范制度和程序的基礎(chǔ)上，對(duì)調(diào)委會(huì)的組成人員及產(chǎn)生方式等進(jìn)行大膽創(chuàng)新與實(shí)踐，確保調(diào)委會(huì)的組建既符合規(guī)定又充滿活力。三、多維度、多渠道開展工作，全面提升調(diào)解效能。1.在司法局、人民法院的指導(dǎo)下，規(guī)范調(diào)解程序與方法，確保調(diào)解工作的公正性與有效性。2.充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)不道德行為進(jìn)行公開辯論與引導(dǎo)。依據(jù)《公民道德建設(shè)綱要》等道德規(guī)范開展調(diào)解工作，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)需高度重視教職員工的調(diào)解工作，深入群眾、關(guān)心群眾生活。將群眾疾苦放在心上，與群眾心連心，確保黨的各項(xiàng)方針政策得到貫徹執(zhí)行。從而有力促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。學(xué)校調(diào)解委員會(huì)主任：劉華榮（校長）成員：孫威（教導(dǎo)主任）、陳守軍（總務(wù)主任）、龍維東（工會(huì)主席）2024年學(xué)校矛盾調(diào)解工作制度范例（二）一、針對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的各類可調(diào)性矛盾糾紛，我們堅(jiān)持以調(diào)解為基石，并推動(dòng)人民調(diào)解、司法調(diào)解與行政調(diào)解的緊密聯(lián)動(dòng)與有效對(duì)接。二、在調(diào)解過程中，務(wù)必注重工作方法與策略的靈活運(yùn)用，整合法律、經(jīng)濟(jì)與行政等多種手段，力求在矛盾糾紛的初始階段即予化解，嚴(yán)防其激化或擴(kuò)大。三、遵循“屬地管理”及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確調(diào)解責(zé)任，強(qiáng)化部門間的協(xié)作與配合，確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，以最短時(shí)間實(shí)現(xiàn)矛盾的有效化解。四、將法制宣傳與教育疏導(dǎo)貫穿于調(diào)解工作的始終，引導(dǎo)群眾通過正規(guī)渠道表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)依托和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心為工作平臺(tái)，借助聯(lián)調(diào)工作機(jī)制，組織綜治辦、司法所、派出所、法庭、信訪辦等職能部門及人民調(diào)解委員會(huì)共同參與社會(huì)矛盾糾紛的聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作。六、中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作，對(duì)重大矛盾糾紛進(jìn)行分流指派；協(xié)調(diào)各職能部門共同參與調(diào)處；組織跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛協(xié)調(diào)調(diào)處；對(duì)調(diào)處情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核驗(yàn)收及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣；并對(duì)調(diào)處單位提出獎(jiǎng)懲建議。七、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及區(qū)有關(guān)部門需遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行本部門、本系統(tǒng)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，并積極參與“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作；積極調(diào)處上級(jí)部門交辦、督辦的案件，積極參與跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨部門的矛盾糾紛及其他重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處；及時(shí)匯報(bào)聯(lián)調(diào)工作情況，并提出工作意見和建議。八、關(guān)于人民調(diào)解與行政調(diào)解的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制：1.行政調(diào)解案件的受理來源包括但不限于行政職能部門在排查或接待來電來信來訪案件及日常工作中發(fā)現(xiàn)的，公安派出所或人民法庭人民調(diào)解聯(lián)絡(luò)員移交的，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心受理的案件。2.根據(jù)行政部門的職能及矛盾糾紛的性質(zhì)，先行歸口調(diào)處。對(duì)于歸口辦理單位調(diào)解確有困難或分工不明確的矛盾糾紛，交中心協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)處。3.根據(jù)矛盾糾紛的復(fù)雜程度，設(shè)定不同的調(diào)處期限。對(duì)于難以達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律途徑解決。九、關(guān)于人民調(diào)解與司法調(diào)解的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制：1.法院（庭）對(duì)各類起訴案件進(jìn)行審查分類，對(duì)適宜調(diào)解的案件進(jìn)入訴前調(diào)解程序；對(duì)不符合起訴條件的案件，移送人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2.對(duì)于可調(diào)解的民事糾紛，在征得當(dāng)事人同意后，法院（庭）可暫緩立案，移送人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，由人民法院依法審查立案。3.民事案件進(jìn)入訴訟程序后，如有可能通過調(diào)解解決的，在征得當(dāng)事人同意后，可移送人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，由人民法院依法審判。4.對(duì)經(jīng)調(diào)解形成《人民調(diào)解協(xié)議書》后又起訴的案件，人民法院應(yīng)及時(shí)受理并依法確認(rèn)其法律效力；對(duì)當(dāng)事人不履行協(xié)議的，人民法院應(yīng)依法執(zhí)行。十、關(guān)于行政調(diào)解與司法調(diào)解的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制：1.各行政職能部門統(tǒng)一受理涉及本部門的矛盾糾紛；信訪部門可受理其他行政職能部門的糾紛。2.行政職能部門和信訪部門對(duì)受理的一般矛盾糾紛應(yīng)指令下屬部門按程序調(diào)處；調(diào)解不成的，引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)入司法程序。3.人民法院對(duì)可行政調(diào)解的案件，在立案前應(yīng)主動(dòng)告知當(dāng)事人可先行行政調(diào)解。4.對(duì)經(jīng)行政調(diào)解已達(dá)成協(xié)議的訴訟案件，人民法院應(yīng)優(yōu)先審執(zhí)。5.對(duì)不服司法部門處理結(jié)果而引發(fā)的涉法涉訴上訪案件，各相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)主動(dòng)采取聯(lián)動(dòng)行動(dòng)，積極配合司法部門做好息訴罷訪工作，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。十一、建立跟蹤回訪機(jī)制：無論矛盾糾紛是由哪個(gè)部門受理并調(diào)解的，或是通過“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制聯(lián)調(diào)的，均應(yīng)按法律、政策及規(guī)定程序進(jìn)行受理、分流、移交、調(diào)解等工作，并在調(diào)處