2024年安全環(huán)保周例會制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年安全環(huán)保周例會制度范本為進一步提升企業(yè)效益與規(guī)范化管理水平，有效促進部門間的工作協作及問題溝通，公司特此確立周例會制度，具體內容如下：一、周例會制度：1.參與人員與主持：周例會由全體部門員工參加，由總經理或其指定人員擔任主持人，并指派專人負責會議記錄。員工需準時出席，無故不得缺席。如遇特殊情況需請假，應提前向部門負責人報備，并由人力資源部進行不定期的參會情況檢查，相關結果將納入績效考核體系。2.會議時間與頻率：周例會原則上每周召開一次，暫定于每周六下午6:00舉行。如遇特殊情況需調整時間，將另行通知。每周一、三、五上午8:10及下午5:00，各部門負責人需召開簡短碰頭會，對當日工作情況進行反饋。3.會議內容：部門負責人需對上周工作進行總結，匯報下周工作計劃，以及本周工作中遇到的問題、完成的任務情況，并提出需公司領導協調解決的問題及建議。員工需向所在部門負責人匯報本周工作進展、下一步工作計劃，及工作中遇到的問題與建議。二、工作報告制度：1.報告形式與提交時間：工作報告應包含本周工作總結、下周工作計劃及建議，原則上以電子版形式提交。確有困難的，可提交書面報告。各部門負責人的工作報告提交截止時間為每周五15:00。員工的工作報告提交截止時間為每周五17:30。2.報告流轉與審閱：各部門負責人的工作報告需匯總至辦公室文秘處，由文秘遞交至總經理審閱。員工的工作報告直接向所在部門負責人匯報。3.特殊情況處理：因公外出導致無法及時提交報告的，可延遲至下周一提交，并需提前電話通知收件人，以防遺漏。三、會議紀要分發(fā)與傳達：辦公室文秘負責整理會議紀要，并于每周一分發(fā)給總經理及各部門負責人。各部門負責人需確保會議精神傳達到每位員工。平頂山市金瀾置業(yè)有限公司辦公室二〇一〇年____月____日批準：總經理辦公室管理規(guī)定鑒于公司業(yè)務的不斷拓展，總經理辦公室的文件流轉與人員出入日益頻繁。為確保各項工作有序進行，加強總經理辦公室的管理，維護其權威性，特制定本規(guī)定。一、總經理辦公室作為公司最高行政部門，全體員工均有責任和義務維護其權威性。二、除特殊情況外，各部門提交給總經理審閱批示的文件，須經總經理秘書視情況轉交辦理。三、所有報送至總經理辦公室的文件，應字跡清晰、條理分明、重點突出。四、總經理辦公室的重要文件往來均需建立收發(fā)記錄，并由辦公室負責審查文件落實情況。五、公司外部人員訪問總經理辦公室，需經總經理文秘核實來訪單位、姓名及來意，并征得總經理同意后方可進入。未經許可，外部人員不得隨意出入。2024年安全環(huán)保周例會制度范本（二）為強化學校安全管理和規(guī)范運作，特此確立學校安全例會制度。1.學校領導團隊每周一應至少舉行一次安全會議，遇緊急情況可隨時召開。2.所有教職員工在接到通知后，必須出席學校安全例會。3.會議的主要職責包括：傳達上級的安全指導精神；接收并評估各部門的安全工作匯報，以理解學校的整體安全態(tài)勢；規(guī)劃和布置近期的安全工作，并聽取各部門對安全工作的反饋和改進建議，同時處理其他與學校安全相關的問題。4.例會應確?！叭鋵崱保杭磿h時間的固定性、會議內容的針對性、參會人員的全面性。對于會議中討論的