2024年高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說(shuō)史考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說(shuō)史考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.在福萊特看來(lái)，國(guó)家是群體過(guò)程的邏輯延伸，是社會(huì)生活的（）A、最差表現(xiàn)B、最高表現(xiàn)C、最壞表現(xiàn)D、最低表現(xiàn)2.在凱登看來(lái)，一個(gè)成功的公共行政人員應(yīng)該掌握并不斷完善多文化的學(xué)習(xí)技能、催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能，以及（）A、理性的思維技能B、戰(zhàn)術(shù)性的技能C、多樣化的操作技能D、戰(zhàn)略性的思考技能3.就傳統(tǒng)型統(tǒng)治的純粹類型而言，直接決定了法律內(nèi)容的是（）A、立法程序B、傳統(tǒng)本身C、統(tǒng)治者個(gè)人D、被統(tǒng)治者的服從程度4.古立克本人的主要興趣在三個(gè)方面，即公共財(cái)政、人事管理和（）A、大都會(huì)政府B、機(jī)構(gòu)重組C、地方自治D、央地關(guān)系5.凱登認(rèn)為，公共行政人員越來(lái)越需要掌握多文化的（）A、考試技巧B、答題規(guī)范C、學(xué)習(xí)技能D、溝通技巧6.認(rèn)為管理部門所面臨的是一種動(dòng)態(tài)的、固有的不確定性和常常是模棱兩可情況的觀點(diǎn)是（）A、系統(tǒng)觀念B、動(dòng)態(tài)觀念C、權(quán)變觀點(diǎn)D、漸進(jìn)理論7.巴納德認(rèn)為復(fù)合性正式組織的特征包括系統(tǒng)性、非人格化、專業(yè)化和（）A、含有非正式組織B、流動(dòng)性C、整體性D、統(tǒng)攝性8.簡(jiǎn)述個(gè)人魅力型統(tǒng)治的基本特征。9.試述福萊特關(guān)于實(shí)現(xiàn)成功整合的具體做法。10.威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，個(gè)人主義者企圖用來(lái)取代權(quán)威的是（）A、集體約制B、自我約制C、社會(huì)約制D、政府約制11.巴納德在其著作出版后把自己的主要貢獻(xiàn)歸結(jié)為“結(jié)構(gòu)性”概念和（）A、“靜態(tài)性”概念B、“動(dòng)態(tài)性”概念C、“控制型”概念D、“協(xié)調(diào)型”概念12.在泰羅看來(lái)，最好的管理制度的基礎(chǔ)為（）A、高工資和高勞動(dòng)成本B、高工資和低勞動(dòng)成本C、低工資和高勞動(dòng)成本D、低工資和低勞動(dòng)成本13.林德布洛姆漸進(jìn)主義決策模式最早形成于下列哪一本書(shū)中？（）A、《決策過(guò)程》B、《民主的智慧》C、《政治與市場(chǎng)》D、《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》14.里格斯所選擇的衍射社會(huì)概念的代表國(guó)家是（）A、泰國(guó)B、古代中國(guó)C、美國(guó)D、菲律賓15.麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)并不是歸個(gè)人所有的一種屬性，而是許多變量綜合而成的一種（）A、制度B、法律C、法規(guī)D、關(guān)系16.在威爾達(dá)夫斯基看來(lái)，政府官員面對(duì)的挑戰(zhàn)主要來(lái)自兩個(gè)派別，分別為（）A、精英主義者和集體主義者們B、精英主義者和平均主義者們C、個(gè)人主義者和集體主義者們D、個(gè)人主義者和平均主義者們17.通過(guò)霍桑研究，形成了（）A、古典學(xué)派B、決策學(xué)派C、人際關(guān)系學(xué)派D、制度學(xué)派18.凱登認(rèn)為，各個(gè)國(guó)家、各級(jí)政府所面臨的嚴(yán)重問(wèn)題是自然資源日益（）A、短缺B、過(guò)剩C、漲價(jià)D、浪費(fèi)19.威爾遜認(rèn)為，官僚主義不僅使政府的工作效率低下，而且也極大地阻礙了民主制度的（）A、發(fā)展B、評(píng)估C、實(shí)施D、出臺(tái)20.作為企業(yè)的視覺(jué)器官，能使人隨時(shí)了解企業(yè)處于什么狀況并向何處發(fā)展，可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提供真實(shí)、清楚而又準(zhǔn)確的情況。根據(jù)法約爾對(duì)企業(yè)組織活動(dòng)的分類，上述表述反映了哪一種職能？（）A、管理職能B、會(huì)計(jì)職能C、財(cái)務(wù)職能核心是籌集和最適當(dāng)?shù)乩觅Y本D、經(jīng)濟(jì)職能21.簡(jiǎn)述諾思的制度理論框架。22.威爾遜認(rèn)為美國(guó)的文官制度的改革需要從哪幾方面入手？23.西蒙提出的構(gòu)建行政學(xué)基礎(chǔ)的是下列哪一個(gè)方面？（）A、理性B、滿意人C、認(rèn)知D、事實(shí)—價(jià)值兩分法24.布坎南認(rèn)為，國(guó)家財(cái)政制度的核心問(wèn)題是（）A、稅率B、稅制C、稅種D、稅基25.韋伯認(rèn)為，傳統(tǒng)型統(tǒng)治最為普遍的形式是世襲制，而這種統(tǒng)治只不過(guò)是族長(zhǎng)式統(tǒng)治的一種（）A、擴(kuò)展B、反例C、反對(duì)D、回潮26.簡(jiǎn)述泰羅的刺激方法。27.在凱登看來(lái)，每個(gè)社會(huì)都有各自的特點(diǎn)，會(huì)在不同的程度上滋生、縱容政府官員的（）A、不當(dāng)行為B、貪污行為C、浪費(fèi)行為D、放蕩行為28.古典學(xué)派的所謂“美國(guó)使命”，說(shuō)的是先于其他民族看到了（）A、民主B、科學(xué)C、文明D、知識(shí)29.梅奧認(rèn)為，政黨是建立起來(lái)教育公眾從而產(chǎn)生一種公共輿論的形式，而事實(shí)上它們成了一種贏得選舉的（）A、工具B、主體C、方式D、目的30.關(guān)于國(guó)家起源的掠奪理論認(rèn)為，掠奪性的國(guó)家將界定一套產(chǎn)權(quán)，使權(quán)力集團(tuán)的收益最大化而無(wú)視它可能影響到的社會(huì)整體（）A、福利B、輿論C、心理D、意識(shí)31.巴納德認(rèn)為，組織決策有隨機(jī)應(yīng)變因素和（）A、人員因素B、物質(zhì)因素C、組織目標(biāo)因素D、文化因素32.威爾達(dá)夫斯基把預(yù)算稱為通過(guò)政治的途徑來(lái)分配（）A、自然資源B、財(cái)政資源C、社會(huì)資源D、家庭資源33.在法約爾看來(lái)，管理職能中的組織所要建立的企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指（）A、物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)B、物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)C、個(gè)人和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)D、物質(zhì)和個(gè)人的雙重結(jié)構(gòu)34.當(dāng)周圍的變化和反應(yīng)互相交織，不斷出現(xiàn)時(shí)，針對(duì)這種情況必然出現(xiàn)的敏感能力，福萊特稱之為（）A、互相滲透定律B、圓環(huán)反應(yīng)定律C、情況定律D、權(quán)變定律35.泰羅尋找到一種最好的干各種體力活的方法，是基于（）A、時(shí)間—空間的研究B、時(shí)間—速度的研究C、時(shí)間—效率的研究D、時(shí)間—?jiǎng)幼鞯难芯?6.諾思認(rèn)為，除了交易費(fèi)用的約束外，統(tǒng)治者面臨的另一約束是（）A、合作約束B(niǎo)、互助約束C、競(jìng)爭(zhēng)約束D、互利約束37.巴納德把自己的主要貢獻(xiàn)歸結(jié)為“結(jié)構(gòu)性”概念和（）A、“主動(dòng)性”概念B、“動(dòng)態(tài)性”概念C、“被動(dòng)性”概念D、“靜態(tài)性”概念38.里格斯把“功能擴(kuò)散的”社會(huì)叫做（）A、融合社會(huì)B、棱柱社會(huì)C、衍射社會(huì)D、發(fā)散社會(huì)39.在官僚制中，一般官員在薪水的級(jí)別上正常晉升時(shí)可依據(jù)（）A、資歷B、社會(huì)地位C、親疏關(guān)系D、家庭背景40.簡(jiǎn)述泰羅的思想革命的內(nèi)容。41.在社交需求之上的就是對(duì)管理層、對(duì)人本身都是意義最大的需求，即（）A、自尊需求B、保障需求C、生存需求D、安全需求42.卡斯特認(rèn)為，組織就是尋求目標(biāo)的（）A、軍隊(duì)B、隊(duì)伍C、政黨D、系統(tǒng)43.《經(jīng)理人員的職能》這本名著的作者是（）A、泰羅B、法約爾C、巴納德D、梅奧44.在沃爾多看來(lái)，古典學(xué)派推崇民主的“美國(guó)使命”的思想，實(shí)現(xiàn)這一思想的前提是建立一個(gè)（）A、公平的政府B、法治的政府C、集權(quán)的政府D、高效率的政府45.巴納德認(rèn)為個(gè)人意愿的強(qiáng)度存在著極大的（）A、相近性B、相似C、偏差性D、差異46.韋伯認(rèn)為，在個(gè)人魅力型統(tǒng)治中，英雄人物控制其追隨者和信徒們的惟一方式是（）A、慣例B、理想C、信念D、信仰47.公共選擇理論出現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的立場(chǎng)是（）A、科學(xué)社會(huì)主義B、保守的自由放任C、民主社會(huì)主義D、激進(jìn)的自由主義48.公共選擇理論的方法論被布坎南歸結(jié)為三個(gè)因素：個(gè)人主義、經(jīng)濟(jì)理性和（）A、環(huán)境影響B(tài)、交易政治C、集體選擇D、交易成本49.林德布洛姆將互相調(diào)適的漸進(jìn)方法稱為（）A、模式一B、模式二C、模式三D、模式四50.簡(jiǎn)述軍事型組織的缺陷。51.西蒙認(rèn)為人會(huì)受到哪幾個(gè)方面的限制？52.林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論方法是基于下列哪一個(gè)政治結(jié)構(gòu)之上的？（）A、組合政治B、多元政治C、寡頭政治D、平民政治53.在個(gè)人魅力型統(tǒng)治中，領(lǐng)袖的合法性權(quán)威依靠（）A、習(xí)俗與慣例B、領(lǐng)袖個(gè)人的超凡魅力C、程序性規(guī)范D、官方的等級(jí)制度54.巴納德首先是從觀察最基本的人性行為的本質(zhì)出發(fā)來(lái)論述（）A、組織的B、個(gè)人的C、結(jié)果的D、社會(huì)的55.簡(jiǎn)述理想的官僚體制的優(yōu)點(diǎn)。56.按照威爾達(dá)夫斯基的觀點(diǎn)，通過(guò)如何在各項(xiàng)活動(dòng)之間分配資源來(lái)有力地支持該組織達(dá)到既定目標(biāo)的一種戰(zhàn)略是（）A、預(yù)算提案B、決算報(bào)告C、審計(jì)提案D、財(cái)政報(bào)告57.根據(jù)麥格雷戈的說(shuō)法、大環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式的影響是有選擇性的。這種影響出現(xiàn)的形式是（）A、獎(jiǎng)罰分明B、適者生存C、叢林法則D、優(yōu)勝劣汰58.威爾遜關(guān)于政治與行政分離的觀點(diǎn)的提出，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的研究領(lǐng)域，即（）A、倫理學(xué)B、管理學(xué)C、政治學(xué)D、行政學(xué)59.西蒙認(rèn)為，決策者由于受知識(shí)和分析能力的限制，因而總是接受一些就其向往的程度來(lái)說(shuō)只是滿意或充分的（）A、選擇B、管理C、組織D、指揮60.卡斯特提出，從結(jié)構(gòu)層次上看，可以把管理系統(tǒng)分為（）A、技術(shù)分系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)和作業(yè)分系統(tǒng)B、技術(shù)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)C、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)、作業(yè)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)D、作業(yè)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)61.韋伯認(rèn)為人類社會(huì)存在的三種純粹形態(tài)的合法統(tǒng)治類型是（）A、傳統(tǒng)型統(tǒng)治、權(quán)力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治B、個(gè)人魅力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治C、權(quán)力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治D、傳統(tǒng)型統(tǒng)治、個(gè)人魅力型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治62.作為一個(gè)預(yù)算權(quán)威，威爾達(dá)夫斯基把預(yù)算簡(jiǎn)單明了地稱為（）A、預(yù)期B、預(yù)測(cè)C、準(zhǔn)備D、開(kāi)始63.在泰羅的著作出版后，隨著科學(xué)管理的推廣，1911年出現(xiàn)了一大批打著（）A、“效率至上”旗號(hào)的人B、“速度第一”旗號(hào)的人C、“更高更快更強(qiáng)”旗號(hào)的人D、“生命在于運(yùn)動(dòng)”旗號(hào)的人64.林德布洛姆對(duì)于企業(yè)在政治互動(dòng)過(guò)程中的作用給予了特別的注意。在他看來(lái)，有兩種控制公共政策的過(guò)程，分別為（）A、選舉控制和權(quán)威控制B、政府控制和企業(yè)控制C、權(quán)威控制和政府控制D、選舉控制和企業(yè)控制65.泰羅的科學(xué)管理所賴以建立的假設(shè)基礎(chǔ)是（）A、政治人的人性假設(shè)B、行政人的人性假設(shè)C、經(jīng)濟(jì)人的人性假設(shè)D、社會(huì)人的人性假設(shè)66.根據(jù)法約爾法則，工人的主要能力是（）A、技術(shù)能力B、管理能力C、財(cái)務(wù)能力D、商業(yè)能力67.諾思認(rèn)為，國(guó)家提供的基本服務(wù)是博弈的基本（）A、范圍B、規(guī)則C、框架D、結(jié)果68.當(dāng)個(gè)人決定加入和生產(chǎn)，組織問(wèn)題就歸結(jié)為為組織中個(gè)人的決策提供恰當(dāng)?shù)那疤帷Ｔ谖髅煽磥?lái)，提供決策前提的首要責(zé)任在（）A、等級(jí)制B、組織結(jié)構(gòu)C、職能制D、組織職能69.與古典時(shí)期不同，新古典時(shí)期的研究從對(duì)組織的靜態(tài)描述轉(zhuǎn)向（）A、研究組織的制度建設(shè)B、研究組織成員間的關(guān)系C、研究動(dòng)態(tài)的組織過(guò)程D、研究組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)70.指出了漸進(jìn)方式優(yōu)點(diǎn)的是林德布洛姆的（）A、《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》一書(shū)B(niǎo)、《論美國(guó)的民主》一書(shū)C、《民主的智力》一書(shū)D、《正義論》一書(shū)71.時(shí)間－動(dòng)作研究的具體步驟包括哪些？72.簡(jiǎn)述利益集團(tuán)對(duì)決策過(guò)程產(chǎn)生影響的方式。73.“理想的官僚制”理論是下列哪一位學(xué)者提出來(lái)的？（）A、巴納德B、里格斯C、韋伯D、威爾達(dá)夫斯基74.林德布洛姆認(rèn)為，在非正式組織的相互影響中，技巧是非常重要的。這些技巧應(yīng)包括下列哪幾個(gè)方面的內(nèi)容？（）A、相互說(shuō)服B、交換C、威脅D、授權(quán)E、指示75.在韋伯所構(gòu)筑的理想的官僚體系中，行政部門從上到下形成的等級(jí)結(jié)構(gòu)為（）A、扁平式B、梯形式C、金字塔式D、矩陣式76.作為一種分析方法和一種教學(xué)形式，沃爾多常常使用（）A、“實(shí)事求是”法B、“兩步走”法C、“階段論”法D、“成對(duì)選擇”法77.卡斯特認(rèn)為，常見(jiàn)的協(xié)調(diào)機(jī)制有三種：指示型、自愿型和（）A、妥協(xié)型B、促進(jìn)型C、暗示型D、強(qiáng)迫型78.威爾遜指出，行政管理的領(lǐng)域與政治領(lǐng)域的混亂和沖突相距甚遠(yuǎn)，是一種（）A、功能性領(lǐng)域B、事務(wù)性領(lǐng)域C、專業(yè)性領(lǐng)域D、基礎(chǔ)性領(lǐng)域79.試結(jié)合實(shí)際分析凱登提出的制約政府官員腐敗的方法。80.巴納德把誘因分為兩類，分別為（）A、特殊的誘因和一般的誘因B、客觀的誘因和主觀的誘因C、特殊的誘因和客觀的誘因D、一般的誘因和主觀的誘因81.西蒙認(rèn)為，將相對(duì)于決策者實(shí)際知識(shí)的價(jià)值達(dá)到最大化的是（）A、客觀理性B、主觀理性C、個(gè)人理性D、組織理性82.在復(fù)合型正式組織中，巴納德認(rèn)為專業(yè)化的首要方面是（）A、技能B、目標(biāo)C、效率D、效益83.卡斯特認(rèn)為，為現(xiàn)代組織理論和管理實(shí)踐提供了完整基礎(chǔ)的是（）A、信息觀念B、系統(tǒng)觀念C、控制觀念D、軍事觀念84.林德布洛姆認(rèn)為，在政治過(guò)程的四種基本形態(tài)中，可以單方面自上而下決定的是（）A、價(jià)格系統(tǒng)B、等級(jí)系統(tǒng)C、多元系統(tǒng)D、討價(jià)還價(jià)系統(tǒng)85.結(jié)合實(shí)際分析布坎南的公共選擇與政府理論對(duì)我國(guó)行政改革的啟示。86.在行政管理人員應(yīng)執(zhí)行的七項(xiàng)重要功能中，古立克情有獨(dú)鐘的是（）A、組織B、人員配置C、計(jì)劃D、協(xié)調(diào)87.政府部門的擴(kuò)張包括政府部門組成人員的增加和政府部門支出水平的（）A、增長(zhǎng)B、持平C、降低D、穩(wěn)定88.福萊特認(rèn)為，達(dá)到整合的過(guò)程實(shí)際上是一個(gè)（）A、圓環(huán)形的反應(yīng)過(guò)程B、正方形的反應(yīng)過(guò)程C、梯形的反應(yīng)過(guò)程D、三角形的反應(yīng)過(guò)程89.一批新政策的出臺(tái)，雖然解決了一些問(wèn)題，卻往往帶來(lái)了更多的新問(wèn)題，凱登稱之為（）A、馬太效應(yīng)B、近因效應(yīng)C、波紋效應(yīng)D、暈輪效應(yīng)90.泰羅的科學(xué)管理研究最先起因于對(duì)工人中一個(gè)普遍現(xiàn)象的關(guān)注，即他所說(shuō)的（）A、抵抗和反對(duì)B、偷懶和磨洋工C、破壞和抗議D、效率和公平91.泰羅將工人分為幾種？92.在泰羅看來(lái)，最好的管理制度的基礎(chǔ)是高工資和（）A、高福利B、低勞動(dòng)強(qiáng)度C、低勞動(dòng)成本D、高勞動(dòng)強(qiáng)度93.福萊特認(rèn)為群體過(guò)程在最高層次上的延伸為（）A、個(gè)人B、群體C、組織D、國(guó)家94.凱登認(rèn)為，通俗地說(shuō)，立足本地，放眼世界的技能就是（）A、多文化的學(xué)習(xí)技能B、催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能C、戰(zhàn)略性的思考技能D、多樣性的實(shí)踐技能95.公共行政學(xué)院的前身叫紐約市政研究局，設(shè)立于（）A、1904年B、1905年C、1906年D、1907年96.簡(jiǎn)述泰羅科學(xué)管理的局限性。97.西蒙認(rèn)為，個(gè)人決策的最后一步是（）A、管理B、選擇C、指揮D、決算98.凱登指出，對(duì)政府部門而言，稱為“重塑”的這種策略（）A、具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)B、具有全局觀念C、有助于改革的推動(dòng)D、容易接受新鮮事物99.在泰羅看來(lái)，構(gòu)成科學(xué)管理的不是任何一個(gè)因素，而是多種因素組成的（）A、部分B、樞紐C、中心D、整體100.在韋伯看來(lái)，官僚組織體系龐大、行動(dòng)緩慢，容易造成低下的（）A、組織速度B、組織效益C、組織結(jié)構(gòu)D、組織效率第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：B2.參考答案：D3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：C6.參考答案：A7.參考答案：A8.參考答案： 一，魅力的適用是有被統(tǒng)治者承認(rèn)決定的，這種承認(rèn)是有實(shí)際的考驗(yàn)原先總是有奇跡保障，自由的產(chǎn)生于謝謝于漠視對(duì)英雄的崇拜和對(duì)領(lǐng)袖的信賴。 二，倘若實(shí)際考驗(yàn)，不能維持長(zhǎng)久，則表明領(lǐng)袖被他的上帝遺棄，或者英雄上失去魅力，倘若他的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有帶給被統(tǒng)治得以幸福安康！那么大的魅力型權(quán)威的機(jī)會(huì)就會(huì)消失。 三，社區(qū)同志團(tuán)體是一種感情的共同體，魅力型統(tǒng)治者的行政管理班子，并非官員也不是家臣和奴仆，他是按照魅力的品質(zhì)選擇的。 四，純粹的魅力，對(duì)經(jīng)濟(jì)，尤其陌生。 五，在受傳統(tǒng)束縛的時(shí)代魅力是巨大的革命力量！因?yàn)轺攘κ且环N發(fā)自內(nèi)心的改造，因?yàn)槭撬淖冎藗儗?duì)重要的思想和行動(dòng)的方向。9.參考答案： 為了實(shí)現(xiàn)成功的整合，可以考慮如下一些具體的作法： （1）要意識(shí)到這些機(jī)會(huì)的存在； （2）要把分歧放到桌面上來(lái)； （3）注意力要放到意義重大的而不是戲劇性的問(wèn)題上； （4）把一些牽涉面較廣的問(wèn)題分細(xì)一點(diǎn)，個(gè)別處理解決； （5）鼓勵(lì)不同的利益多多接觸，多多交流。10.參考答案：B11.參考答案：B12.參考答案：B13.參考答案：D14.參考答案：C15.參考答案：D16.參考答案：D17.參考答案：C18.參考答案：A19.參考答案：A20.參考答案：B21.參考答案： （1）產(chǎn)權(quán)理論； （2）國(guó)家理論； （3）意識(shí)形態(tài)理論。22.參考答案： 1、公務(wù)人員要公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取。在“政黨分肥制”下，一方面，政府職位被作為政治選舉獲勝方的“戰(zhàn)利品”來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)給自己的黨派成員。從而形成了一種“任人唯黨、任人唯派”的腐化作風(fēng)。這樣的結(jié)果是，任職資格過(guò)于強(qiáng)調(diào)政見(jiàn)的一致性，而忽略了“文化修養(yǎng)和自立精神”、專業(yè)素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)等。（另一方面，政府職位同周期化的黨派政治選舉掛鉤。政治過(guò)程種政黨的下臺(tái)意味著政府公職人員的大幅度更替，從而造成了的行政工作的波動(dòng)性和非連續(xù)性。） 2、提高政府官員的專業(yè)素質(zhì)。政府涉及各項(xiàng)具體政策的執(zhí)行，需要各種專業(yè)技術(shù)。M.韋伯就強(qiáng)調(diào)官僚制及官僚制行政的發(fā)展乃是基于“純粹技術(shù)上的優(yōu)越性”。威爾遜認(rèn)為：事務(wù)官其實(shí)充當(dāng)著“政府的‘工具’”，為了工作上需要，他們需要通過(guò)培訓(xùn)等方式獲得各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)。 3、克服官僚主義作風(fēng)。23.參考答案：D24.參考答案：B25.參考答案：A26.參考答案： （1）首先，給工人一個(gè)有明確指示的確定的任務(wù)，以及每一個(gè)工作因素確定的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。 （2）泰羅反對(duì)收入分享計(jì)劃。 （3）在泰羅的刺激統(tǒng)中，成功收到高支付的獎(jiǎng)勵(lì)，而失敗則收到物質(zhì)損失的懲罰。 （4）在泰羅的刺激系統(tǒng)中，還有一個(gè)高工資和低勞動(dòng)成本概念。27.參考答案：A28.參考答案：A29.參考答案：A30.參考答案：A31.參考答案：C32.參考答案：B33.參考答案：A34.參考答案：C35.參考答案：D36.參考答案：C37.參考答案：B38.參考答案：A39.參考答案：A40.參考答案： （1）泰羅確實(shí)指出了勞資之間的"親密合作"是科學(xué)管理反映的思想革命的一個(gè)不可分割的組成部分。 （2）雖然泰羅提倡工廠中勞資雙方的合作，但是權(quán)力是不能由勞資共享的。 （3）泰羅把科學(xué)管理下的組織看作是一種互利的交換體系。 （4）泰羅的時(shí)代是美國(guó)多種改革運(yùn)動(dòng)風(fēng)起云涌的時(shí)代。除了與科學(xué)管理有關(guān)的社會(huì)改革運(yùn)動(dòng)，泰羅對(duì)其他的一些運(yùn)動(dòng)不抱什么熱情。41.參考答案：A42.參考答案：D43.參考答案：C44.參考答案：D45.參考答案：D46.參考答案：D47.參考答案：B48.參考答案：B49.參考答案：B50.參考答案： 一它要求過(guò)多地來(lái)自最高層的技術(shù)專家； 二對(duì)工長(zhǎng)期望太多，結(jié)果是有效的排斥了管理層對(duì)工人的直接控制。51.參考答案： （1）個(gè)人在超出感知限度的技能、習(xí)性和反應(yīng)能力方面是受到限制的，他的決策過(guò)程會(huì)受到思維過(guò)程的速度、基本運(yùn)算速度等的制約； （2）個(gè)人在影響其決策的價(jià)值和目標(biāo)有關(guān)概念上也受到了限制； （3）個(gè)人在與其工作有關(guān)的知識(shí)面上也是受到限制的。52.參考答案：B53.參考答案：B54.參考答案：A55.參考答案： 理想的官僚體制具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）組織的嚴(yán)密性。（2）管理的非人格化。（3）技術(shù)的高效率。（4）統(tǒng)治的知識(shí)化。56.參考答案：A57.參考答案：A58.參考答案：D59.參考答案：A60.參考答案：D61.參考答案：D62.參考答案：B63.參考答案：A64.參考答案：D65.參考答案：C66.參考答案：A67.參考答案：B68.參考答案：A69.參考答案：C70.參考答案：C71.參考答案： （1）分析任務(wù)，并將其分解成一些最小單位。 （2）向工人提供必要的工具，這些工具被恰當(dāng)安置好。 （3）發(fā)現(xiàn)并取消一些無(wú)用的動(dòng)作。 （4）用秒表記錄一個(gè)技術(shù)熟練工人的操作。（主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)每個(gè)動(dòng)作最好、最快的方法。） （5）以適當(dāng)?shù)男蛄薪M合任務(wù)的一些基本動(dòng)作，最大限度地?cái)U(kuò)大整個(gè)任務(wù)的操作。 （6）面熟任務(wù)操作的具體方法。 （7）準(zhǔn)許所有不可避免的拖延。 （8）留足時(shí)間讓新員工學(xué)習(xí)。 （9）要有休息，以使員工恢復(fù)體力。72.參考答案： 利益集團(tuán)對(duì)決策過(guò)程產(chǎn)生影響的方式包括：（1）說(shuō)服。（2）黨派分析。（3）建立聯(lián)盟。（4）投票。73.參考答案：C74.參考答案：A,B,C,D75.參考答案：C76.參考答案：D77.參考答案：B78.參考答案：B79.參考答案： 凱登提出的制約政府官員腐敗的方法主要有以下幾點(diǎn)： （1）凱登認(rèn)為要做的是一破一立：破政界的骯臟伎倆，立為政廉明之風(fēng)。要樹(shù)立一種社會(huì)風(fēng)尚，使政治家、政府官員、政黨工作人員不但自身公正誠(chéng)實(shí)，而且對(duì)任何形式的不道德行為都能夠嗤之以鼻。特別是領(lǐng)導(dǎo)人更應(yīng)嚴(yán)于律己，在處理錯(cuò)誤行為時(shí)，不能縱容姑息，對(duì)親朋故舊更不能持雙重標(biāo)準(zhǔn)、另眼相看、手下留情。公職人員以身作則、為