2024年公司人力資源租賃協(xié)議樣本版

2024年公司人力資源租賃協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.租賃協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3租賃人數(shù)2.租賃人員的職責(zé)與義務(wù)2.1租賃人員的職責(zé)2.2租賃人員的義務(wù)3.租賃公司的職責(zé)與義務(wù)3.1租賃公司的職責(zé)3.2租賃公司的義務(wù)4.薪資福利4.1薪資標準4.2福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3發(fā)展機會6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1租賃公司違約8.2租賃人員違約9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的生效與解除12.附件12.1租賃人員名單12.2薪資福利明細13.簽字頁13.1租賃公司簽字13.2租賃人員簽字14.日期14.1簽署日期第一部分：合同如下：1.租賃協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。1.3租賃人數(shù)租賃人數(shù)為：____人。2.租賃人員的職責(zé)與義務(wù)2.1租賃人員的職責(zé)租賃人員應(yīng)嚴格按照公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成各項工作任務(wù)。2.2租賃人員的義務(wù)租賃人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動；應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息；應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.租賃公司的職責(zé)與義務(wù)3.1租賃公司的職責(zé)租賃公司應(yīng)確保租賃人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，滿足公司的需求；應(yīng)負責(zé)租賃人員的工資、社會保險等事項。3.2租賃公司的義務(wù)租賃公司應(yīng)保證租賃人員的合法身份，不得擅自更換租賃人員；應(yīng)協(xié)助公司處理租賃人員的工作簽證等事宜；應(yīng)承擔因租賃人員工作失誤或過錯給公司造成損失的責(zé)任。4.薪資福利4.1薪資標準租賃人員的薪資標準按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇租賃人員享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容公司為租賃人員提供必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，不影響正常工作時間。5.3發(fā)展機會公司為租賃人員提供職業(yè)發(fā)展的機會，根據(jù)表現(xiàn)和能力給予晉升和調(diào)整崗位的機會。6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.2仲裁機構(gòu)雙方同意將勞動爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)以及協(xié)議終止后____年。8.違約責(zé)任8.1租賃公司違約如租賃公司違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，租賃公司應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。8.2租賃人員違約如租賃人員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，租賃人員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。9.合同的變更與終止9.1變更條件任何一方如需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2終止條件本協(xié)議的有效期屆滿或者雙方達成書面終止協(xié)議的，本協(xié)議終止。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決如發(fā)生本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.其他條款11.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式通過掛號信或其他可靠方式向?qū)Ψ剿瓦_通知，通知視為在發(fā)送之日起第三個工作日送達。11.2合同的生效與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方達成書面解除協(xié)議的，本協(xié)議解除。12.附件12.1租賃人員名單12.2薪資福利明細13.簽字頁13.1租賃公司簽字13.2租賃人員簽字14.日期14.1簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：租賃人員名單詳細列出所有租賃人員的姓名、職位、工作時間等信息。附件2：薪資福利明細詳細列出租賃人員的薪資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件3：培訓(xùn)計劃詳細列出公司為租賃人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件4：保密協(xié)議詳細列出雙方需保密的信息范圍、保密期限等信息。附件5：勞動爭議解決仲裁機構(gòu)詳細列出雙方選擇的勞動爭議解決仲裁機構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.租賃公司未按時提供約定數(shù)量的租賃人員。2.租賃公司提供的租賃人員未滿足公司的技能和經(jīng)驗要求。3.租賃公司未按時支付租賃人員的工資和社保。4.租賃人員未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。5.租賃人員違反公司規(guī)章制度，從事違法違紀活動。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定：1.租賃公司違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，租賃公司應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。2.租賃人員違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，租賃人員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。示例說明：如租賃公司未按時提供約定數(shù)量的租賃人員，公司因此遭受了生產(chǎn)延誤的損失，租賃公司應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.租賃人員：指由租賃公司提供，為公司提供勞動力的員工。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定保密信息的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔違約責(zé)任。3.勞動爭議：指租賃人員與公司之間因勞動條件、勞動報酬等問題產(chǎn)生的爭議。4.仲裁委員會：指雙方選擇的勞動爭議解決機構(gòu)，負責(zé)對勞動爭議進行仲裁。5