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文檔簡介

監(jiān)理人員守則和獎懲制度1.1監(jiān)理人員職業(yè)行為準(zhǔn)則現(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員,在開展監(jiān)理工作過程中,必須遵守以下規(guī)則:1、遵紀(jì)守法,堅(jiān)持求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作作風(fēng),全面履行義務(wù),正確運(yùn)用權(quán)限,勤奮、高效的開展監(jiān)理工作。2、努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉和掌握建設(shè)項(xiàng)目管理知識和專業(yè)技術(shù)知識,提高自身素質(zhì)和技術(shù)、管理水平。3、提高監(jiān)理服務(wù)意識,增強(qiáng)責(zé)任感,加強(qiáng)與工程建設(shè)有關(guān)各方的協(xié)作,積極、主動開展工作,盡職盡責(zé),公正廉潔。4、未經(jīng)許可,不得泄露與本工程業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)和商務(wù)秘密,并應(yīng)妥善做好發(fā)包人所提供的工程建設(shè)文件資料的保存、回收及保密工作。5、除監(jiān)理工作聯(lián)系外,不得與承包人和材料、工程設(shè)備供貨人有其他業(yè)務(wù)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。6、不得出賣、出借、轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造資格證書或崗位證書。7、監(jiān)理人員在本公司從事監(jiān)理工作期間,應(yīng)在本公司注冊。未經(jīng)本公司同意不得承擔(dān)其他監(jiān)理單位的監(jiān)理業(yè)務(wù)。8、遵守職業(yè)道德,維護(hù)職業(yè)信譽(yù),嚴(yán)禁徇私舞弊。1.2處罰辦法監(jiān)理人員在監(jiān)理工作過程中,不能嚴(yán)格遵守監(jiān)理人員的職業(yè)準(zhǔn)則、不按監(jiān)理工作程序辦事,不執(zhí)行監(jiān)理合同和工程建設(shè)合同文件、不按國家和地方頒布的規(guī)程規(guī)范及法律法規(guī)嚴(yán)格要求,或因?yàn)樽陨砉ぷ鞑坏轿欢o建設(shè)單位和監(jiān)理公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,或給監(jiān)理公司的信譽(yù)造成極為不良后果的,將視具體情況追究相應(yīng)的監(jiān)理人員的責(zé)任。1、監(jiān)理人員違反《湖南省建筑市場責(zé)任主體不良行為記錄公示制度》,年度內(nèi)被記一般不良行為記錄一次者,扣發(fā)該年度獎金;被記一般不良行為記錄累計(jì)達(dá)二次或嚴(yán)重不良行為記錄達(dá)一次者,除扣發(fā)該年度獎金外,公司將予以辭退,并永不錄用。2、監(jiān)理人員若收受承包單位的錢物,一經(jīng)查實(shí),予以辭退。3、監(jiān)理人員不嚴(yán)格執(zhí)行施工合同,特別是計(jì)量失誤或有意失真,未造成嚴(yán)重后果的責(zé)令改正,雖已采取補(bǔ)救措施但仍造成嚴(yán)重不良影響,視嚴(yán)重程度扣發(fā)半年至一年的獎金,拒不改正的,予以辭退。4、不按監(jiān)理程序進(jìn)行監(jiān)理,因監(jiān)理人員自身原因批準(zhǔn)將不合格材料用于工程的,

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