2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議參考范文（二篇）

第2頁共2頁2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議參考范文甲方：_____有限公司乙方：（學(xué)校）為適應(yīng)不斷變化的畢業(yè)生就業(yè)市場，增強(qiáng)雙方的溝通與合作，共同推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，雙方秉持資源共享、協(xié)作共進(jìn)、互惠互利、共同發(fā)展的理念，經(jīng)充分協(xié)商，就大三學(xué)生暑期實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：乙方學(xué)生將于____年____月____日至____年____月____日在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)對象為大學(xué)三年級學(xué)生。甲方將提供實(shí)習(xí)環(huán)境，乙方負(fù)責(zé)組織有意在甲方就業(yè)的學(xué)生報名，并及時向甲方通報報名詳情，包括人數(shù)、專業(yè)、實(shí)習(xí)時間及內(nèi)容等。甲方將根據(jù)報名情況，與乙方商定實(shí)習(xí)學(xué)生名單，或直接至學(xué)校進(jìn)行選拔。實(shí)習(xí)期間，乙方將指派指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。乙方師生在甲方實(shí)習(xí)期間，必須遵守甲方規(guī)定，不得進(jìn)行與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動，并需保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)及經(jīng)營秘密。甲方將委派人員參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，并提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)人員和管理人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定由學(xué)生個人原因造成，乙方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本實(shí)習(xí)協(xié)議自簽字之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。實(shí)習(xí)結(jié)束之日，本協(xié)議自動終止。對于協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方將通過共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_____乙方代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議參考范文（二）甲方（單位）名稱：__________地址：__________電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：__________身份證號碼：__________電話：__________鑒于乙方目前為未畢業(yè)大學(xué)生，依據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕____號）中的相關(guān)規(guī)定，為充分保障雙方權(quán)益并明確各自責(zé)任，雙方在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就實(shí)習(xí)（實(shí)踐）相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止（具體截止日期以乙方畢業(yè)證書和學(xué)位證書提交公司驗(yàn)證無誤后為準(zhǔn)）。甲方承諾，在乙方畢業(yè)且符合公司招聘要求的前提下，將優(yōu)先考慮其正式錄用。實(shí)習(xí)結(jié)束后，若乙方順利取得畢業(yè)證書，雙方可根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)協(xié)商縮短或取消試用期，直接錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動合同。二、實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1.甲方根據(jù)乙方的申請及公司實(shí)際需求，安排乙方在__________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)酌情發(fā)放生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式如下：實(shí)習(xí)工資為正式員工薪資的80%，于次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。電話補(bǔ)助：每月100元；午餐補(bǔ)助：工作日每天15元。優(yōu)惠條件：乙方實(shí)習(xí)滿4個月以上，到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工；若實(shí)習(xí)不滿4個月，則需經(jīng)過2個月試用期方可轉(zhuǎn)為正式員工。三、實(shí)習(xí)管理細(xì)則1.甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)所需的場地及相關(guān)條件，包括生產(chǎn)或辦公場所。2.實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。3.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理要求；嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)、權(quán)限、程序和方法開展工作，不得擅自變更或推卸責(zé)任；因違反規(guī)定造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，將按甲方相關(guān)規(guī)定處理；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方研究成果、財(cái)務(wù)、人事等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，如有泄露，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生有機(jī)會留任本公司，并簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果及基于甲方數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行的進(jìn)一步研究，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、協(xié)議終止與解除1.本協(xié)議自期滿之日起自然終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。若乙方需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方說明原因，并在甲方同意并完成工作交接后，本協(xié)議方可解除。否則，乙方需承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.實(shí)習(xí)期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或無法勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并在支付相應(yīng)生活補(bǔ)貼及履行相關(guān)手續(xù)后解除本協(xié)議。六、其他約定事項(xiàng)1.乙方在實(shí)習(xí)期間于公司外發(fā)生的任何意外傷殘事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3.甲乙雙方明確理解本協(xié)議所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方