2024年實(shí)習(xí)協(xié)議范例（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年實(shí)習(xí)協(xié)議范例甲方（單位）名稱：__________地址：______________________電話：______________________乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：__________身份證號(hào)碼：________________電話：______________________鑒于乙方目前為未畢業(yè)大學(xué)生之身份，依據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕____號(hào)）之相關(guān)規(guī)定，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，基于平等自愿、互惠互利之原則，就乙方在甲方處實(shí)習(xí)（實(shí)踐）之相關(guān)事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止（具體截止日期以乙方畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)交由甲方驗(yàn)證無(wú)誤后為準(zhǔn)）。甲方特此承諾：在同等條件下，將優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工。實(shí)習(xí)期滿且乙方取得畢業(yè)證書(shū)后，雙方可根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)協(xié)商縮短或取消試用期，直接簽訂正式勞動(dòng)合同。二、實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1.甲方根據(jù)乙方申請(qǐng)及自身工作安排，安排乙方在甲方公司____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.甲方將依據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)酌情發(fā)放生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：實(shí)習(xí)工資為甲方正式員工工資的80%，于次月5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。電話補(bǔ)助：每月100元；午餐補(bǔ)助：工作日每天15元。優(yōu)惠條件：乙方在甲方實(shí)習(xí)滿4個(gè)月以上，到公司報(bào)到時(shí)可直接轉(zhuǎn)為正式員工；實(shí)習(xí)不足4個(gè)月者，則需經(jīng)過(guò)2個(gè)月試用期后方可轉(zhuǎn)為正式員工。三、實(shí)習(xí)管理細(xì)則1.甲方應(yīng)提供適宜的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，包括生產(chǎn)或辦公場(chǎng)地及相關(guān)設(shè)施。2.若乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方《員工手冊(cè)》之規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定。嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作責(zé)任、權(quán)限、程序、方法執(zhí)行，不得擅自變更或推卸責(zé)任。如因違反規(guī)定造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，將按甲方規(guī)定處理。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，與公司員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方研究成果、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密信息，如有泄露，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)留在甲方就業(yè)，并簽訂正式勞動(dòng)合同。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的工作成果及基于甲方數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行的進(jìn)一步研究，均視為甲方成果，甲方保留相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。2.雙方協(xié)商一致可解除本協(xié)議。乙方如欲提前解除協(xié)議，需提前7天以書(shū)面形式通知甲方并說(shuō)明原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，本協(xié)議方可終止。否則，乙方需賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并在支付乙方生活補(bǔ)貼及履行相關(guān)手續(xù)后解除本協(xié)議。六、其他約定事項(xiàng)1.乙方在實(shí)習(xí)期間于公司外發(fā)生的意外傷殘事故，由乙方自行承擔(dān)。2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3.甲乙雙方明確理解本協(xié)議所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系并不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：xx有限公司（蓋章）乙方簽字：______________年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)協(xié)議范例（二）一、協(xié)議主體_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）二、協(xié)議內(nèi)容鑒于當(dāng)前教育改革的迫切需求及市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際狀況，為確保教學(xué)計(jì)劃中實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的順利完成，并保障實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方將安排乙方的_____專業(yè)學(xué)生前往_____參與生產(chǎn)實(shí)習(xí)活動(dòng)。三、雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)甲方原則上承擔(dān)根據(jù)教學(xué)實(shí)習(xí)的具體要求，為學(xué)生聯(lián)系并安排實(shí)習(xí)單位的責(zé)任。同時(shí)，根據(jù)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)的合理組織與分配。甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的情況進(jìn)行審批，并在實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育。甲方還需與實(shí)習(xí)單位保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)處理。甲方接受乙方委托，負(fù)責(zé)為乙方在實(shí)習(xí)期間辦理意外傷害保險(xiǎn)。若發(fā)生傷害事故，甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行保險(xiǎn)理賠工作。2.乙方職責(zé)乙方如申請(qǐng)甲方安排實(shí)習(xí)，必須嚴(yán)格遵守甲方的組織安排，并認(rèn)真接受甲方在實(shí)習(xí)前的實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育。若乙方選擇自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，必須向甲方提交審批，并提供實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)材料以供審核，確保實(shí)習(xí)單位的合法性及實(shí)習(xí)質(zhì)量。否則，實(shí)習(xí)成績(jī)將被視為無(wú)效。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)紀(jì)律。乙方需熟悉實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)和安全操作規(guī)程，服從實(shí)習(xí)單位主管人員及師傅的指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，努力提升個(gè)人的操作技能。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)隨時(shí)接受甲方的實(shí)習(xí)情況檢查，并向甲方反饋實(shí)習(xí)中的問(wèn)題。如實(shí)習(xí)單位支付實(shí)習(xí)工資（不含補(bǔ)助、補(bǔ)貼），乙方需按比例向甲方繳納實(shí)習(xí)管理費(fèi)。具體比例為：實(shí)習(xí)工資在_____元以上者，繳納實(shí)習(xí)工資的8%；在_____元至_____元之間者（不含_____元），繳納實(shí)習(xí)工資的5%；低于_____元者，免交管理費(fèi)。若乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排，或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全紀(jì)律，導(dǎo)致被實(shí)習(xí)單位退回，將取消其實(shí)習(xí)資格，實(shí)習(xí)成績(jī)視為不及格，并在畢業(yè)時(shí)不予推薦工作。同時(shí)，乙方需承擔(dān)在實(shí)習(xí)單位造成的所有損失。四、本協(xié)議執(zhí)行期限為自_____至_____。五、懇請(qǐng)家長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)子女的監(jiān)督與教育，確保其遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年實(shí)習(xí)協(xié)議范例（三）正式協(xié)議內(nèi)容改寫(xiě)一、實(shí)習(xí)生資料提交4.甲方有責(zé)任向乙方提供包含學(xué)校官方公章及學(xué)生照片的實(shí)習(xí)推薦表、學(xué)籍證明文件、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明需由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具，并附帶學(xué)生照片及公安機(jī)關(guān)公章）。若甲方所提供的實(shí)習(xí)生資料與事實(shí)不符或違反相關(guān)規(guī)定，乙方保留隨時(shí)通知甲方撤回實(shí)習(xí)生的權(quán)利。5.自學(xué)生面試至體檢、合同簽訂及報(bào)到全過(guò)程中，甲方需指派一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)，并配合乙方直至學(xué)生順利入職企業(yè)。二、實(shí)習(xí)生管理與安排6.對(duì)于在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核的實(shí)習(xí)生，甲方需負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)。乙方將提供具體考核不合格的原因說(shuō)明。7.實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期收集學(xué)生反饋、評(píng)估其工作表現(xiàn)，并關(guān)注其在生活、工作中所遇困難，積極協(xié)助乙方進(jìn)行學(xué)生思想工作，保持與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將相關(guān)信息及時(shí)反饋給乙方。三、費(fèi)用支付8.甲方需向乙方支付每位學(xué)生安置費(fèi)，具體金額為_(kāi)____元/人，根據(jù)實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算。其中，80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生抵達(dá)乙方所在地并完成體檢、但未正式報(bào)到前繳納；剩余20%費(fèi)用則在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天支付。四、事故處理與協(xié)議解除9.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)主動(dòng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。10.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生若發(fā)生以下任一情形，將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并由甲方負(fù)責(zé)接回。自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：10.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；10.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方造成重大利益損失；10.3發(fā)生重大違法行為，被依法追究刑事責(zé)任；10.4患有精神病、病毒性肝炎等嚴(yán)重疾病且未如實(shí)告知乙方；10.5冒名頂替或偽造學(xué)歷、身份證明等證件；10.6患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無(wú)法繼續(xù)工作。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方將秉持公平、公正原則，依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試、技能及知識(shí)培訓(xùn)，并擇優(yōu)錄取為正式實(shí)習(xí)生。2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與宣傳內(nèi)容一致，如有不符且影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿，將由乙方負(fù)責(zé)并重新安置。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。工資將按時(shí)發(fā)放，除非有擅自離職、違法違紀(jì)等特殊情況，否則不得扣發(fā)。4.乙方為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，包括工作期間的勞動(dòng)安全及有償宿舍。宿舍管理遵循相關(guān)規(guī)定，違規(guī)者將受到相應(yīng)處理。5.實(shí)習(xí)期未滿且乙方無(wú)正當(dāng)理由辭退實(shí)習(xí)生的，將負(fù)責(zé)另行安排工作。6.實(shí)習(xí)生離職需提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職者將扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)工資。7.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。8.甲方要求解除本協(xié)議時(shí)，需提前30天通知乙方并支付違約金。六、爭(zhēng)議解決雙方因違反或終止本協(xié)議而產(chǎn)生的損失和損害賠償，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商