年會(huì)特色策劃方案

年會(huì)特色策劃方案背景公司的年會(huì)是一年一度的重要活動(dòng)，它不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，還可以增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化的塑造。因此，年會(huì)策劃方案的制定顯得尤為關(guān)鍵。在新冠肺炎疫情的影響下，線上年會(huì)已經(jīng)成為了趨勢(shì)，如何讓線上年會(huì)有特色，成為了需要解決的問(wèn)題。目標(biāo)讓員工感受到公司對(duì)他們的重視和關(guān)懷增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神促進(jìn)員工之間的交流和溝通突出公司的企業(yè)文化和品牌形象內(nèi)容線上主題采用線上化的形式，設(shè)計(jì)出與主題相關(guān)的活動(dòng)，讓員工可以在家中參與其中。主題名稱：「瘋狂一刻」活動(dòng)內(nèi)容開場(chǎng)：精彩視頻+主持人自我介紹挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)：開場(chǎng)舞翩翩起舞——全員錄制開場(chǎng)舞視頻，并拼接成一整段視頻進(jìn)行播放。聯(lián)歡之歌——每個(gè)部門都選出一位代表進(jìn)行演唱，并配合音樂(lè)視頻。明星同款——員工親自動(dòng)手拍照片，模仿明星的造型，制作成合影視頻。時(shí)間共享——全員邊吃飯邊串門，讓大家有機(jī)會(huì)去自己喜歡的同事那里串門，進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的關(guān)系。集體劇照——全員參加拍攝一張大合照，并配以企業(yè)文化內(nèi)涵相關(guān)的圖片和花絮。頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)——最佳員工、最具創(chuàng)新力員工、最有幽默感員工、最有特色員工等等。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)——最佳團(tuán)隊(duì)、最佳新團(tuán)隊(duì)、最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)等等。反饋環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工反饋——老員工分享自己的故事，新員工分享自己的用工心得等等。公司回饋——大家和貴公司的合作中遇到的問(wèn)題，也可以給公司提意見和建議。線下支持為了加強(qiáng)員工對(duì)于活動(dòng)的關(guān)注和參與，對(duì)線上活動(dòng)進(jìn)行支持。門禁卡在年會(huì)前，將每一位員工的門禁卡按部門發(fā)放，對(duì)于在線上活動(dòng)中表現(xiàn)出色的員工，會(huì)得到一面帶有自己名字的小牌子，作為紀(jì)念。禮品袋設(shè)計(jì)一款公司獨(dú)特的禮品袋，向每位員工贈(zèng)送。禮品袋內(nèi)包含小禮品、員工手冊(cè)、公司文化等文獻(xiàn)資料，讓員工能夠更好地了解公司，更快地適應(yīng)公司的文化和工作氛圍?；顒?dòng)流程線上年會(huì)10:30：開場(chǎng)舞表演。10:40：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭/公司業(yè)績(jī)宣講。10:50：年會(huì)主持人展示公司人才培養(yǎng)計(jì)劃。11:00：?jiǎn)T工信息采集/信息統(tǒng)計(jì)。11:10：中場(chǎng)休息，可選擇與喜歡的同事們一起時(shí)間共享，也可以選擇休息。11:20：團(tuán)隊(duì)表演/喜聞樂(lè)見的節(jié)目。11:50：感言&互贈(zèng)禮物。12:00：全員抽獎(jiǎng)。12:10：門禁卡投票&頒獎(jiǎng)。12:30：閉幕感言&全員合影。效果預(yù)期增強(qiáng)公司的凝聚力，提高員工離職率。增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，提高員工的工作積極性和貢獻(xiàn)度。加強(qiáng)員工之間的交流和