2024年安全生產(chǎn)責任考核制度例文（三篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)責任考核制度例文為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門、各級人員履行安全職責情況進行考核。2、安全責任考核按月度進行，年終進行總結，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后實施。3、公司的安全生產(chǎn)實行以____負責制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書。安全責任應明確內(nèi)容、時間和考核標準的獎懲辦法。4、公司各級領導、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項目負責任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年評優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故(責任事故)，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金。7、年終部門和全體員工進行年度安全總結，結合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責任考核制度例文（二）為確保安全責任制度的全面實施，進一步明確各級部門及員工的安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級員工履行安全職責情況進行評估。2.安全責任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進行總結。安全環(huán)保部負責匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會進行審核，最終由總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以各級、各部門負責制為核心，實行安全生產(chǎn)目標責任制，明確各級責任，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。責任書中應詳細規(guī)定責任內(nèi)容、時間界限及考核標準和獎懲措施。4.公司各級領導、全體員工及各職能部門均需對其工作范圍內(nèi)的安全項目承擔責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失超過一萬元的火災、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助，并取消其當年評優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情或一般設備事故（責任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助。7.年終時，部門和全體員工需進行年度安全總結，并結合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責任考核制度例文（三）為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產(chǎn)職責，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責情況進行評估。2.安全責任考核將按月度執(zhí)行，年終進行總結。安全環(huán)保部負責匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會進行審核，總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長負責制為核心，各級部門均需簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確安全責任內(nèi)容、時間及考核標準和獎懲措施。4.公司各級領導、全體員工及各職能部門，均應對各自工作范圍內(nèi)的安全項目承擔相應責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失超過一萬元的火災、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消其當年評優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事