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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年實(shí)習(xí)協(xié)議參考模板實(shí)習(xí)協(xié)議(三)甲方(指導(dǎo)教師):_____乙方(實(shí)習(xí)治療師):_____為確保實(shí)習(xí)的順利實(shí)施和質(zhì)量保障,同時(shí)維護(hù)指導(dǎo)教師及其所在單位的權(quán)益,特制定以下實(shí)習(xí)協(xié)議條款:一、實(shí)習(xí)關(guān)系確立1.甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和機(jī)會(huì),每周保證提供____小時(shí)的實(shí)習(xí)和指導(dǎo)時(shí)間。2.實(shí)習(xí)的前三周為雙向選擇階段,甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力和品質(zhì)的評(píng)估結(jié)果決定是否建立實(shí)習(xí)關(guān)系;乙方有權(quán)基于個(gè)人能力特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)理論選擇是否繼續(xù)實(shí)習(xí)。雙向選擇期結(jié)束后,若甲乙雙方均未明確提出終止實(shí)習(xí),將被視為實(shí)習(xí)關(guān)系已確立。3.乙方需向甲方或其所在單位支付每學(xué)期____元的實(shí)習(xí)費(fèi)用,該費(fèi)用應(yīng)在實(shí)習(xí)關(guān)系確立后一個(gè)月內(nèi)繳納。4.實(shí)習(xí)關(guān)系確立后,如乙方中途退出,實(shí)習(xí)費(fèi)用不予退還。二、保密義務(wù)5.乙方必須嚴(yán)格遵守保密原則,不得泄露在甲方指導(dǎo)和教學(xué)過(guò)程中獲取的任何信息。6.乙方應(yīng)妥善保管與實(shí)習(xí)相關(guān)的記錄、錄音等資料,未經(jīng)甲方許可不得讓他人接觸這些資料,同時(shí)需保守甲方單位的保密信息和資料。7.甲方有責(zé)任對(duì)在指導(dǎo)和監(jiān)督過(guò)程中了解到的乙方個(gè)人隱私和保密信息進(jìn)行保密。三、對(duì)待來(lái)訪者8.實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)保持與來(lái)訪者間的客觀治療關(guān)系,避免與特定人群建立治療關(guān)系,不與來(lái)訪者發(fā)展工作以外的關(guān)系。9.乙方應(yīng)尊重所有來(lái)訪者,不得因任何原因歧視來(lái)訪者,不得利用工作角色謀取私利。四、職業(yè)行為10.乙方需在甲方的指導(dǎo)下工作,明確自身能力和職責(zé)范圍,不從事超出能力或職責(zé)的行為。11.使用評(píng)估工具時(shí),乙方應(yīng)在甲方專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)下全面了解其目的、內(nèi)容及局限性,規(guī)范操作并正確解釋測(cè)量結(jié)果。12.乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間及場(chǎng)所規(guī)定,不得遲到早退,未經(jīng)許可不得在實(shí)習(xí)地點(diǎn)以外進(jìn)行相關(guān)工作,不得損害實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)和利益。13.乙方須在甲方的督導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守心理咨詢和治療專(zhuān)業(yè)委員會(huì)以及實(shí)習(xí)單位的其他相關(guān)規(guī)定。14.乙方同時(shí)需接受____的領(lǐng)導(dǎo),如甲乙雙方出現(xiàn)任何問(wèn)題或糾紛,由____進(jìn)行協(xié)調(diào)。五、協(xié)議有效期15.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期為_(kāi)___年。16.本協(xié)議共三份,雙方簽字生效后,由甲乙雙方及____各保留一份。甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____日期:____年____月____日2024年實(shí)習(xí)協(xié)議參考模板(二)甲方(單位)名稱:_____地址:_____電話:_____乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:_____身份證號(hào)碼:_____電話:_____鑒于乙方目前為未畢業(yè)大學(xué)生之身份,依據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕____號(hào))中的相關(guān)規(guī)定,為充分保障雙方權(quán)益,并明確各自責(zé)任,經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致,并基于互惠互利的原則,就乙方在甲方單位的實(shí)習(xí)(實(shí)踐)相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)期限及留任意向?qū)嵙?xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止(以乙方畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)提交甲方并經(jīng)核驗(yàn)無(wú)誤后終止)。甲方承諾,在乙方畢業(yè)且符合公司錄用條件的前提下,將給予乙方優(yōu)先錄用的機(jī)會(huì)。若實(shí)習(xí)結(jié)束后乙方順利取得畢業(yè)證書(shū),雙方可根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),經(jīng)友好協(xié)商,考慮縮短或取消試用期,直接錄用乙方為正式員工,并簽訂正式勞動(dòng)合同。二、實(shí)習(xí)崗位與補(bǔ)貼政策1.甲方將根據(jù)乙方的申請(qǐng)及自身工作安排,安排乙方在_____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.甲方將依據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),酌情發(fā)放生活補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下:實(shí)習(xí)工資為正式員工薪資的80%,于次月5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。電話補(bǔ)助:每月100元;午餐補(bǔ)助:工作日每日15元。特別優(yōu)惠:乙方在甲方實(shí)習(xí)滿4個(gè)月以上者,到公司報(bào)到時(shí)可直接轉(zhuǎn)為正式員工;實(shí)習(xí)不足4個(gè)月者,則需經(jīng)過(guò)2個(gè)月的試用期后方可轉(zhuǎn)為正式員工。三、實(shí)習(xí)管理規(guī)范1.甲方負(fù)責(zé)提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)地,包括生產(chǎn)或辦公區(qū)域及相關(guān)設(shè)施條件。2.若乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。3.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定:遵守國(guó)家法律法規(guī);嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理要求;嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)、權(quán)限、程序及方法進(jìn)行工作,不得擅自變更或推卸責(zé)任;如有違反并造成甲方財(cái)產(chǎn)損失者,將按甲方相關(guān)規(guī)定處理;服從領(lǐng)導(dǎo)安排,盡職盡責(zé),與同事保持良好合作關(guān)系。4.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方研究成果、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等機(jī)密資料,應(yīng)嚴(yán)格保密;如有泄露,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.實(shí)習(xí)結(jié)束后,表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)留在甲方企業(yè)工作,并簽訂正式勞動(dòng)合同。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果及基于甲方數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行的進(jìn)一步研究,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。五、協(xié)議終止與解除條件1.本協(xié)議自期滿之日起自然終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可提前解除本協(xié)議。若乙方欲提前解除本協(xié)議,需提前7天以書(shū)面形式通知甲方并說(shuō)明原因;經(jīng)甲方同意并完成工作交接后,本協(xié)議方可終止;否則,乙方需賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.實(shí)習(xí)期間,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或無(wú)法勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議;在支付乙方應(yīng)得的生活補(bǔ)貼并完成相關(guān)手續(xù)后,本協(xié)議即告解除。六、其他約定1.乙方在實(shí)習(xí)期間于公司外發(fā)生的意外傷殘事故,由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。3.甲乙雙方均明確理解并同意,本協(xié)議所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系并

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