回族自治區(qū)勞動合同范本

第第頁回族自治區(qū)勞動合同范本回族自治區(qū)勞動合同示范文本甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),平等本身樂意、協(xié)商全都,簽訂本合同。一、合同期限1、本合同為有固定期限合同,期限為年個月,自年月日起至年月日止。其中試用期個月,自年月日起至年月日止。2、本合同為無固定期限合同,自年月日起至本合同商定的停止合同的條件顯現(xiàn)之日止。其中試用期個月,自年月日起至年月日止。（注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。）二、工作內(nèi)容1、甲方調(diào)配（聘任）乙方在崗位擔(dān)負(fù)職務(wù)（工種）。2、在正常情況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),實在指標(biāo)為:三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場合。2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護(hù)依照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1、甲方布置乙方實行工作制。實行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；實行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商布置。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可布置乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)休或者支出加班工資。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。3、乙方每周休息兩天,享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。五、勞動酬勞1、甲方的工資制度和調(diào)配形式:2、乙方的工資水平,依據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定,實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動,甲方應(yīng)支出給乙方不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支出乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方供應(yīng)一份其個人的工資清單。六、保險福利待遇1、甲方和乙方依照自治區(qū)和本地人民政府的規(guī)定參加社會保險,定時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。2、乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時,甲方依據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,予以三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病接濟(jì)費病假工資或疾病接濟(jì)費不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇依照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費等待遇,按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費、撫恤費、接濟(jì)費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)支出。七、勞動紀(jì)律1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況訂立的各項規(guī)章制度為本合同附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自發(fā)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,聽從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以紀(jì)律處分,直至解除本合同。八、勞動合同的停止、續(xù)訂、更改和解除1、本合同期限屆滿即停止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。2、下列情況,本合同可以停止:（1）合同期限已滿；（2）發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行；（3）甲方破產(chǎn)；（4）乙方退休或者死亡；（5）勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予停止。3、有下列情況之一的,可以更改勞動合同:（1）由于情況發(fā)生更改,經(jīng)雙方協(xié)商同意的；（2）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。4、甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除勞動合同。5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:（1）試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重點損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）客觀情況發(fā)生重點更改,本合同無法履行而更改合同不能達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營情形發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同:（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確認(rèn)失去或者部分失去勞動本領(lǐng)的；（2）乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同規(guī)定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:（1）甲方出資培訓(xùn)（包含送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)）,培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；（2）10、停止、續(xù)訂、更改、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。九、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)1、依照本合同第八條6款（1）項規(guī)定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金,同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費:乙方患重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%；乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%。2、依照本合同第八條4款和6款（2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金,最多不超出十二個月工資。3、依照本合同第八條6款（3）,（4）項解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。十、違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)和賠償1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支出乙方加班工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支出工資酬勞外,甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。2、甲方支出乙方工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部特別,甲方需支出給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的,應(yīng)及時補(bǔ)繳并承當(dāng)加收的滯納金。4、一方違反規(guī)定或合同商定解除本合同,給對方造成損失或損害的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。5、乙方違反本合同商定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支出甲方賠償費用。十一、雙方商定的其他事項十二、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向本地人民法院提起訴訟。十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,依照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）:法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）年月日乙方（簽章）:年月日鑒證機(jī)關(guān)（章）:鑒證人（簽章）:年月日篇2:標(biāo)準(zhǔn)居間合同范本標(biāo)準(zhǔn)居間合同范本甲方（委托人）：乙方（居間人）：甲乙方為了發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)雙方充分協(xié)商，依平等本身樂意、等價有償?shù)脑瓌t，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項1、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)就收購成都xxxxx公司（以下簡稱xxxx公司）100%股份，引薦甲方和xxxx公司單位直接洽談，向甲方供應(yīng)xxxx公司的緊要信息，并最終促成甲方與xxxx公司簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2、“居間成功”是指完本錢條所列全部委托事項。甲方與xxxx公司單位未簽訂書面的股份轉(zhuǎn)讓合同，視為委托事項未完成。二、乙方的義務(wù)1、乙方必需向甲方供應(yīng)有關(guān)xxxx公司的有關(guān)信息，內(nèi)容包含但不限于公司的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、現(xiàn)有緊要資產(chǎn)情況（緊要資產(chǎn)有：）、股份轉(zhuǎn)讓價格為元，大寫：元等。乙方有義務(wù)幫忙甲方對xxxx公司進(jìn)行實地考察。2、乙方承諾向甲方供應(yīng)的關(guān)于xxxx公司的上述信息真實可靠。假如乙方供應(yīng)的信息不真實，乙方無權(quán)取得居間酬勞。3、乙方向甲方供應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、現(xiàn)有緊要資產(chǎn)情況，必需完全能夠成為甲方與xxxx公司單位所簽訂股份轉(zhuǎn)讓的構(gòu)成部分。否則視為乙方?jīng)]有完成委托事項，無權(quán)取得居間酬勞。4、乙方應(yīng)保證xxxx公司及其緊要資產(chǎn)情況真實可靠、各種手續(xù)齊全。否則，視為乙方供應(yīng)信息不真實，依照本合同第二條第2款執(zhí)行。5、乙方在甲方與xxxx公司單位進(jìn)行合同談判期間，應(yīng)盡到作為居間人的慎謹(jǐn)和誠實義務(wù)。促成xxxx公司將100%股份轉(zhuǎn)讓給甲方。三、甲方義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料；負(fù)責(zé)和xxxx公司單位進(jìn)行合同談判。2、假如居間成功，則由甲方全面履行和xxxx公司單位所簽訂的股份轉(zhuǎn)讓合同。甲方因履行股份轉(zhuǎn)讓合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，與乙方無關(guān)。3、假如居間成功，則甲方應(yīng)按本合同商定，向乙方支出居間酬勞。四、居間酬勞的計算方法、支出時間和支出方式1、本項目居間酬勞為萬元。2、本協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)，甲方向乙方支出居間酬勞萬元，存入或者轉(zhuǎn)讓乙方名義開設(shè)的甲乙雙方共管賬戶。待甲方與xxxx公司簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議并辦理工商更改登記手續(xù)后2個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)為甲乙雙方共管賬戶解除由甲方掌控的賬戶密碼或印鑒，此款歸乙方全部并可自由支取。3、在甲方向乙方支出居間酬勞萬元之日起，20個工作日內(nèi)，乙方?jīng)]有促成甲方與xxxx公司簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，視為乙方居間不成功，乙方應(yīng)將居間酬勞萬元退還甲方。4、甲方可以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式存入或者轉(zhuǎn)讓乙方名義開設(shè)的甲乙雙方共管賬戶。雙方商定：甲方負(fù)責(zé)保管賬戶的法人專用章，乙方負(fù)責(zé)保管財務(wù)專用章。在甲方保管印章期間，甲方不得將印章用于其他任何活動；在乙方未完成居間任務(wù)之前，乙方不得對法人專用章進(jìn)行掛失處理。5、乙方在甲方將前述款項存入或轉(zhuǎn)入以乙方名義開設(shè)的甲乙雙方共管賬戶后，應(yīng)當(dāng)為甲方出具收條；乙方完成居間任務(wù)，實際取得居間酬勞后，須向甲方開具有效的稅務(wù)發(fā)票，相關(guān)的所得稅由乙方自行承當(dāng)。五、居間酬勞的承當(dāng)居間酬勞是指乙方為完成委托事項實際支出的必需費用。乙方無論是否完本錢合同所包含的委托事項，乙方同意全部自行承當(dāng)居間活動費用。六、誠信原則1、假如甲方與xxxx公司在本合同委托期內(nèi)，未能達(dá)成股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，沒有征得居間方的書面同意，甲方不應(yīng)再與xxxx公司進(jìn)行協(xié)商并簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，否則居間方有權(quán)懇求甲方按本合同第四條支出居間酬勞。2、假如甲方以相關(guān)企業(yè)或在四川本地成立的子公司及一切轉(zhuǎn)投資公司的名義與xxxx公司簽訂股份轉(zhuǎn)讓合同，居間方有權(quán)懇求甲方按本合同第四條支出居間酬勞。3、本合同的有效期（委托期）為20個工作日（自甲方將居間酬勞轉(zhuǎn)入乙方賬戶之日起計算）。居間方在此期間必需樂觀推動xxxx公司與甲方進(jìn)行實質(zhì)性洽談，并幫忙甲方和xxxx公司達(dá)成實質(zhì)性成交合同。七、本合同解除的條件1.當(dāng)事人就解除合同協(xié)商全都；2.因不行抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；3.在委托期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自身的行為表明不履行緊要義務(wù)；4.當(dāng)事人一方延后履行緊要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；5.當(dāng)事人一方延后履行義務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。八、合同停止1、本合同簽字生效后，在甲方向乙方支出居間酬勞萬元之日起，20個工作日內(nèi)，乙方仍未完成居間任務(wù)促成甲方與xxxx公司簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議的，本合同自動停止。2、假如居間成功，本合同完全履行完畢后停止。3、甲乙雙方協(xié)議解除合同或有其他法定事項時，本合同停止。九、爭議解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意提交合同簽訂地法院處理。十、保密事項1、甲乙雙方均應(yīng)充分保守本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密。2、乙方不得以其在居間過程中取得的甲方商業(yè)秘密而作出不利甲方的任何行為，否則甲方有權(quán)拒絕支出乙方的居間酬勞。十一、其他事項1、乙方不得將本合同委托事項進(jìn)行轉(zhuǎn)委托。2、本合同一式貳份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：合同簽訂地：合同簽訂日：年月日篇3:回族自治區(qū)勞動合同范本回族自治區(qū)勞動合同示范文本甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),平等本身樂意、協(xié)商全都,簽訂本合同。一、合同期限1、本合同為有固定期限合同,期限為年個月,自年月日起至年月日止。其中試用期個月,自年月日起至年月日止。2、本合同為無固定期限合同,自年月日起至本合同商定的停止合同的條件顯現(xiàn)之日止。其中試用期個月,自年月日起至年月日止。（注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。）二、工作內(nèi)容1、甲方調(diào)配（聘任）乙方在崗位擔(dān)負(fù)職務(wù)（工種）。2、在正常情況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),實在指標(biāo)為:三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場合。2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護(hù)依照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1、甲方布置乙方實行工作制。實行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；實行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商布置。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可布置乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)休或者支出加班工資。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。3、乙方每周休息兩天,享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。五、勞動酬勞1、甲方的工資制度和調(diào)配形式:2、乙方的工資水平,依據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定,實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動,甲方應(yīng)支出給乙方不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支出乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方供應(yīng)一份其個人的工資清單。六、保險福利待遇1、甲方和乙方依照自治區(qū)和本地人民政府的規(guī)定參加社會保險,定時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。2、乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時,甲方依據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,予以三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病接濟(jì)費病假工資或疾病接濟(jì)費不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇依照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費等待遇,按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費、撫恤費、接濟(jì)費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)支出。七、勞動紀(jì)律1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況訂立的各項規(guī)章制度為本合同附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自發(fā)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,聽從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以紀(jì)律處分,直至解除本合同。八、勞動合同的停止、續(xù)訂、更改和解除1、本合同期限屆滿即停止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。2、下列情況,本合同可以停止:（1）合同期限已滿；（2）發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行；（3）甲方破產(chǎn)；（4）乙方退休或者死亡；（5）勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予停止。3、有下列情況之一的,可以更改勞動合同:（1）由于情況發(fā)生更改,經(jīng)雙方協(xié)商同意的；（2）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。4、甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除勞動合同。5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:（1）試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重點損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）客觀情況發(fā)生重點更改,本合同無法履行而更改合同不能達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營情形發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同:（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確認(rèn)失去或者部分失去勞動本領(lǐng)的；（2）乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同規(guī)定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:（1）甲方出資培訓(xùn)（包含送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)）,培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；（2）10、停止、續(xù)訂、更改、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。九、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)1