人才租賃合同書

人才租賃合同書合同編號：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要租賃甲方的人才以滿足自身的業(yè)務(wù)需求，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才租賃范圍及人數(shù)（1）崗位名稱：__________（2）人數(shù)：__________1.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求向甲方租賃相應(yīng)的人才，并按約定時間接收和支付租金。二、租賃期限2.1本合同租賃期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。三、租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金為每月人民幣__________元/人。3.2乙方應(yīng)在每月__日前將當(dāng)月租金支付至甲方指定的賬戶。3.3乙方逾期支付租金的，應(yīng)按逾期部分每日支付__________%的違約金。四、人才使用及管理4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對租賃的人才進(jìn)行合理安排和使用。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃人才的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，并保障其合法權(quán)益。4.3乙方不得將租賃的人才用于非法用途，不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對租賃人才的個人信息、技能水平等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方逾期支付租金的，應(yīng)按逾期部分每日支付__________%的違約金。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才租賃需求清單2.租賃人才簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.租賃合同專用章4.租金支付憑證5.保密協(xié)議6.人才租賃評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方逾期支付租金：指乙方未在合同約定的期限內(nèi)支付租金。2.乙方未按約定使用租賃人才：指乙方將租賃人才用于非法用途或侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未履行保密義務(wù)：指乙方泄露租賃人才的保密信息。4.甲方未按約定提供租賃人才：指甲方未按照合同約定提供所需人才。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將自身人力資源提供給乙方使用，乙方支付租金的一種商業(yè)合作方式。2.租金：指乙方為使用甲方人才而支付給甲方的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指乙方對租賃人才的個人信息、技能水平等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才租賃需求與實(shí)際需求不符：及時溝通，調(diào)整租賃人才數(shù)量和崗位。2.租金支付遇到問題：查看銀行流水，確認(rèn)支付金額是否正確，聯(lián)系銀行解決。3.租賃人才離職：提前通知乙方，協(xié)商更換或補(bǔ)充人才。4.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議，追究違約方責(zé)任，采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期用人需求：如市場活動、項(xiàng)目外包等。2.企業(yè)人才儲備：如為新項(xiàng)目培養(yǎng)人才、應(yīng)對人員離職等。3.人力資源管理優(yōu)化：如調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、提