2024年實習(xí)生工作協(xié)議格式版

2024年實習(xí)生工作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生專業(yè)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校1.8實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實習(xí)單位聯(lián)系人3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)工作職責(zé)4.3實習(xí)工作內(nèi)容5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)單位提供的福利5.3實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)6.實習(xí)評價6.1實習(xí)單位對實習(xí)生的評價6.2實習(xí)生對實習(xí)單位的評價7.保密協(xié)議7.1實習(xí)生需保密的信息7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約情況及責(zé)任8.2實習(xí)單位違約情況及責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1實習(xí)生和實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)10.2實習(xí)生和實習(xí)單位的互相尊重和保護11.合同的簽訂、生效和終止11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同終止條件12.合同的修改和補充12.1合同修改的條件12.2合同補充的內(nèi)容13.合同的爭議解釋13.1對合同條款的解釋13.2對合同爭議的解釋14.附件14.1實習(xí)生簡歷14.2實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：11010219990501001X1.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園創(chuàng)業(yè)大廈2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：010888888882.4實習(xí)單位聯(lián)系人：第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習(xí)工作職責(zé)：4.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)工作4.2.2協(xié)助主管完成項目測試和上線工作4.2.3學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)軟件開發(fā)技術(shù)和工具4.3實習(xí)工作內(nèi)容：4.3.1根據(jù)項目需求，完成軟件模塊的設(shè)計和編碼4.3.2參與項目團隊的日常溝通和協(xié)作4.3.3完成實習(xí)期間公司規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：實習(xí)生每月工資為人民幣2000元，按實際出勤天數(shù)計算。5.2實習(xí)單位提供的福利：實習(xí)期間，實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的午餐、交通補貼等福利。5.3實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)：實習(xí)期間，實習(xí)單位將為實習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等支持。第六條實習(xí)評價6.1實習(xí)單位對實習(xí)生的評價：實習(xí)期間，實習(xí)單位將對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)成績的重要依據(jù)。6.2實習(xí)生對實習(xí)單位的評價：實習(xí)生需在實習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)單位提交對實習(xí)工作的評價，評價內(nèi)容包括實習(xí)單位的培養(yǎng)環(huán)境、工作條件、指導(dǎo)老師等方面。第七條保密協(xié)議7.1實習(xí)生需保密的信息：實習(xí)期間，實習(xí)生需保密實習(xí)單位的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息。7.2保密期限：實習(xí)期結(jié)束后，實習(xí)生繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為兩年。第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約情況及責(zé)任：8.1.1實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)支付給實習(xí)單位違約金，違約金金額為實習(xí)期間工資的50%。8.1.2實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2實習(xí)單位違約情況及責(zé)任：8.2.1實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)工資、提供福利的，應(yīng)支付給實習(xí)生違約金，違約金金額為未支付工資的20%。8.2.2實習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)效果不佳的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：北京市海淀區(qū)人民法院。9.3爭議解決機構(gòu)：北京市勞動爭議仲裁委員會。第十條其他約定10.2實習(xí)生和實習(xí)單位的互相尊重和保護：雙方應(yīng)尊重對方的人格尊嚴，保護對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第十一條合同的簽訂、生效和終止11.1合同簽訂日期：2024年5月1日。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件：實習(xí)期結(jié)束后，雙方無異議，自動終止。第十二條合同的修改和補充12.1合同修改的條件：合同簽訂后，如因?qū)嶋H情況變化，需要對合同內(nèi)容進行修改的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。12.2合同補充的內(nèi)容：雙方在簽訂合同時，如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的爭議解釋13.1對合同條款的解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)按通常理解予以解釋。13.2對合同爭議的解釋：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。第十四條附件14.1實習(xí)生簡歷：的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、實踐經(jīng)歷等。14.2實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件：北京某科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習(xí)生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括個人基本信息（姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校）、教育背景、實踐經(jīng)歷等。附件2：實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件詳細要求：包括實習(xí)單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等復(fù)印件。附件3：實習(xí)協(xié)議的修改協(xié)議詳細要求：如雙方在合同履行過程中需要對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，明確修改的內(nèi)容和日期。附件4：實習(xí)評價表詳細要求：實習(xí)單位對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評價的表格，包括實習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面的評估。附件5：保密協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)生需保密的信息范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件6：實習(xí)生和工作單位的違約行為記錄表詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中的違約行為和違約責(zé)任認定，以及違約行為的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：實習(xí)生提前終止實習(xí)責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)支付給實習(xí)單位違約金，違約金金額為實習(xí)期間工資的50%。示例說明：如果實習(xí)生在實習(xí)期未滿的情況下提前離職，根據(jù)合同約定，實習(xí)生需要支付給實習(xí)單位50%的工資作為違約金。違約行為2：實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實習(xí)單位損失的程度確定。示例說明：如果實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受經(jīng)濟損失，實習(xí)生需要根據(jù)損失的程度進行賠償。違約行為3：實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)工資、提供福利責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)支付給實習(xí)生違約金，違約金金額為未支付工資的20%。示例說明：如果實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資或未提供約定的福利，根據(jù)合同約定，實習(xí)單位需要支付給實習(xí)生20%的違約金。違約行為4：實習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實習(xí)生因未獲得培訓(xùn)和指導(dǎo)而遭受的損失確定。示例說明：如果實習(xí)單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)效果不佳，實習(xí)單位需要根據(jù)實習(xí)生的損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生，具備在校大學(xué)生或研究生身份。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位給實習(xí)生的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段，包括實習(xí)開始日期和實