2024年企業(yè)派遣工勞動(dòng)協(xié)議定制版版

2024年企業(yè)派遣工勞動(dòng)協(xié)議定制版版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1合同期限2.2續(xù)簽條款第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣單位的管理6.2接受單位的管理6.3培訓(xùn)與development第七條合同的變更與解除7.1變更條款7.2解除條款第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、無(wú)效與終止10.1生效條件10.2無(wú)效條件10.3終止條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)與保護(hù)第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條其他條款14.1補(bǔ)充條款14.2修改條款14.3附錄條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位：甲方，指根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的單位。1.2接受單位：乙方，指根據(jù)本合同約定，接受甲方派遣員工的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作員工。第二條派遣期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2續(xù)簽條款：合同到期前____個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：派遣員工在乙方的指示下，按照乙方的要求和工作需要，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方所在地，即__________________________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2休息休假：派遣員工享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需加班，應(yīng)按照乙方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：派遣員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成：派遣員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣單位的管理：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的管理，包括但不限于工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督、工作評(píng)價(jià)等。6.2接受單位的管理：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的工作安排和指導(dǎo)，包括但不限于崗位職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范等。6.3培訓(xùn)與development：甲方和乙方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條合同的變更與解除7.1變更條款：合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2解除條款：合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并按照雙方約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解除合同的原因包括但不限于：7.2.1雙方達(dá)成一致解除合同的協(xié)議；7.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要減少派遣員工；7.2.3乙方因業(yè)務(wù)需要減少派遣員工；7.2.4派遣員工因個(gè)人原因提出離職；7.2.5派遣員工因違反乙方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；7.2.6不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：如甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2接受單位的違約責(zé)任：如乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3派遣員工的違約責(zé)任：如派遣員工違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償甲方或乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、無(wú)效與終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2無(wú)效條件：本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。10.3終止條件：本合同期滿或者雙方達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議的，本合同終止。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。11.2泄露后果：如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2使用權(quán)與保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中使用的對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得用于合同約定范圍之外的目的。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十四條其他條款14.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改條款：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3附錄條款：本合同附件為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：派遣員工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣員工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件五：派遣員工的工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件六：合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并附于此附件。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，以及計(jì)算違約金的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定向乙方派遣員工；2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、提成等；3.甲方未按照合同約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.乙方未按照合同約定安排派遣員工的工作；5.乙方未按照合同約定支付甲方違約金；6.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；7.派遣員工未按照合同約定泄露乙方商業(yè)秘密；8.任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算按照附件七的計(jì)算公式執(zhí)行。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定向乙方派遣員工，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.派遣員工：