《勞動政策與勞動關(guān)系治理》教學(xué)大綱

《勞動政策與勞動關(guān)系治理》教學(xué)大綱課程編號：051052B課程類型：專業(yè)提升課總學(xué)時：32講課學(xué)時：32實驗（上機(jī)）學(xué)時：0學(xué)分：2適用對象：勞動關(guān)系先修課程：勞動關(guān)系學(xué)一、教學(xué)目標(biāo)《勞動政策與勞動關(guān)系治理》是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動關(guān)系專業(yè)的專業(yè)提升課程，通過本門課程的教學(xué)，旨在使學(xué)生：第一，了解并理解勞動政策的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本方法和歷史演進(jìn)；第二，掌握我國勞動政策的基本內(nèi)容，學(xué)會如何對勞動政策進(jìn)行評估；第三，了解新時期的數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，部分國家和國際組織的平臺勞動立法、政策實踐；第四，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)勞動關(guān)系相關(guān)學(xué)科打下堅實的基礎(chǔ)。本課程的思想政治目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生以歷史唯物主義、辯證唯物主義的思想方法構(gòu)建國際視角，在了解中國特色的勞動政策的基礎(chǔ)上，建立對外國勞動政策和相關(guān)實踐的初步認(rèn)知。二、教學(xué)基本要求（一）教學(xué)內(nèi)容《勞動政策與勞動關(guān)系治理》側(cè)重介紹勞動政策的基本概念、基礎(chǔ)理論以及基本方法。課程將系統(tǒng)分析勞動政策所涵蓋的領(lǐng)域、勞動政策的主要內(nèi)容。在思想政治方面，幫助學(xué)生以歷史唯物主義、辯證唯物主義的思維模式對勞動政策的全貌擁有一個整體的認(rèn)知?；趯趧诱叩恼J(rèn)識，在立足于中國政策的同時，對他國的勞動政策和勞動關(guān)系治理進(jìn)行講解、分析，以幫助學(xué)生更全面的了解世界范圍內(nèi)相關(guān)情況的概貌，把握勞動政策產(chǎn)生、演變及調(diào)整的一般規(guī)律。同時，與時俱進(jìn)的在內(nèi)容中加入了數(shù)字經(jīng)濟(jì)下不同國家、國際組織的平臺勞動立法和政策實踐概況。課程將理論和實踐相結(jié)合，注重介紹實際的勞動政策內(nèi)容。（二）教學(xué)方法和手段《勞動政策與勞動關(guān)系治理》課程主要采取課堂講授與學(xué)生參與相結(jié)合的方法。本課程將主要采用多媒體手段教學(xué)，課程的基礎(chǔ)知識以課堂講授為主，學(xué)生參與討論分析等多種方式為輔，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，吸引學(xué)生參與，培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主觀能動性。（三）考核方式本課程所采用考查的方法來檢測學(xué)生學(xué)習(xí)的成果，采用百分制。論文考查成績占60%，平時完成課后思考題（采取當(dāng)堂抽檢方式考察完成情況）占20%，參與互動和研討、出勤等狀況占20%。（四）學(xué)習(xí)要求學(xué)生應(yīng)在學(xué)習(xí)該門課程之前，修學(xué)了《勞動關(guān)系學(xué)》等課程。平時應(yīng)主動完成老師布置的課外閱讀書籍與資料。三、各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時分配序號章節(jié)內(nèi)容學(xué)時分配講課其他（案例分析與討論實驗合計1緒論222勞動政策的主體、客體與政策環(huán)境223勞動政策過程224勞動力市場政策225勞動條件政策226工資政策227與勞工有關(guān)的社會保障政策1228與勞工有關(guān)的社會保障政策2229勞動關(guān)系政策12210勞動關(guān)系政策22211勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制2212我國勞動領(lǐng)域的主要問題11213國際視角下的勞動力市場政策——世界趨勢、美國、英國11214國際視角下的勞動力市場政策——歐洲、德國、瑞典11215國際視角下的勞動力市場政策——日本、埃及、印度、智利11216平臺經(jīng)濟(jì)與勞動政策、勞動立法22總284032四、教學(xué)內(nèi)容第一章緒論第一節(jié)勞動政策的涵義第二節(jié)勞動政策的發(fā)展歷史第三節(jié)勞動政策的表現(xiàn)形式第四節(jié)勞動政策的特征、類型和作用第二章勞動政策主體、客體與政策環(huán)境第一節(jié)勞動政策主體第二節(jié)勞動政策客體第三節(jié)勞動政策環(huán)境第三章勞動政策過程第一節(jié)勞動政策制定第二節(jié)勞動政策執(zhí)行第三節(jié)勞動政策評估第四節(jié)勞動政策終結(jié)第四章勞動力市場政策第一節(jié)勞動力市場政策概述第二節(jié)勞動力市場準(zhǔn)入政策第三節(jié)就業(yè)政策與就業(yè)服務(wù)第四節(jié)勞動力培訓(xùn)政策第五章勞動條件政策第一節(jié)勞動條件政策概述第二節(jié)勞動標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生政策第六章工資政策第一節(jié)工資政策概述第二節(jié)工資支付政策第三節(jié)工資宏觀指導(dǎo)與調(diào)控政策第四節(jié)調(diào)節(jié)收入分配的工資政策第七章與勞工有關(guān)的社會保障政策第一節(jié)與勞工有關(guān)的社會保障政策概述第二節(jié)養(yǎng)老保險第三節(jié)醫(yī)療保險政策第四節(jié)與勞工有關(guān)的失業(yè)保險政策第五節(jié)與勞工有關(guān)的生育保險政策第六節(jié)工傷保險政策第七節(jié)社會救助政策第八章勞動關(guān)系政策第一節(jié)勞動關(guān)系政策概述第二節(jié)結(jié)社政策第三節(jié)集體協(xié)商與集體合同政策第四節(jié)勞動爭議解決政策第五節(jié)罷工政策第九章勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制第一節(jié)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制概述第二節(jié)我國勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的理論基礎(chǔ)第三節(jié)我國勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的建立和發(fā)展第十章我國勞動領(lǐng)域中的主要問題思政切入點：以辯證、歷史唯物主義視角正確看待勞動領(lǐng)域中存在的問題。第十一章國際視角下的勞動力市場政策第一節(jié)世界趨勢、美國、英國第二節(jié)歐洲、德國、瑞典第三節(jié)日本、埃及、印度、智利辯證的分析和比較不同國家的勞動力市場政策。第十一章平臺經(jīng)濟(jì)與勞動政策、勞動立法思政切入點：辯證的分析和比較不同國家的平臺勞動政策與立法。第一節(jié)歐美國家：美國、英國、法國、比利時第二節(jié)亞太國家：中國、日本、韓國、澳大利亞第三節(jié)國際組織第十二章復(fù)習(xí)總結(jié)五、教學(xué)重點和難點（一）教學(xué)重點：本課程的教學(xué)重點包括勞動關(guān)系政策的概念、理論、政策評估的方法和變化邏輯，現(xiàn)實中不同國家政府的政策及其執(zhí)行狀況。（二）教學(xué)難點：調(diào)動學(xué)生思考如何比較、分析不同國家勞動關(guān)系政策和實踐的異同；引導(dǎo)學(xué)生理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)下不確定的平臺勞動立法和政策實踐。六、主要參考書、論文及其他內(nèi)容（一）書目（但不限于）常凱.(2005).勞動關(guān)系學(xué).北京：中國勞動社會保障出版社.常凱.(2012).勞動法.北京：高等教育出版社.常凱.(2009).中國勞動關(guān)系報告—當(dāng)代中國勞動關(guān)系的特點和趨向.北京：中國勞動社會保障出版社.陳布雷.(2009).勞權(quán)與發(fā)展：權(quán)利論與功能論的多維度分析.北京：法律出版社.程延園.(2004).集體談判制度研究.北京：中國人民大學(xué)出版社.丹尼爾·奎因·米爾斯著.(2000).勞工關(guān)系(原書5第版)（李麗林等譯）.北京：機(jī)械工業(yè)出版社.馮同慶.(2009).勞動關(guān)系理論.北京：中國勞動社會保障出版社.卡爾·馬克思.(2004).資本論.北京：人民出版社.康芒斯.(2010).集體行動的經(jīng)濟(jì)學(xué)(朱飛等譯).北京：中國勞動社會保障出版社.康芒斯.(2006).制度經(jīng)濟(jì)學(xué)（于樹生譯）.北京：商務(wù)印書館.李秋香.(2010).勞動政策與分析.上海：華東理工大學(xué)出版社.劉元文.(2004).相容與相?！?dāng)代中國的職工民主參與研究.北京：中國勞動社會保障出版社.理查德.海曼.(2009).勞資關(guān)系：一種馬克思主義的分析框架(黑啟明等譯).北京：中國勞動社會保障出版社.理查德·弗里曼.(2011).工會是做什么的？美國的經(jīng)驗(陳耀波等譯).北京：北京大出版社.羅納德·G·伊蘭伯格等.(2011).現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)——理論與公共政策（第10版）(劉昕等譯).北京：中國人民大學(xué)出版社.馬超俊，余長河.(2013).比較勞動政策.北京：商務(wù)印書館.沈琴琴，楊偉國.(2010).全球視野下的產(chǎn)業(yè)與勞動關(guān)系發(fā)展.北京：中國勞動社會保障出版社.史尚寬.(1978).勞動法原論.臺灣：正大印書館.唐鑛.(2011).戰(zhàn)略勞動關(guān)系管理.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社.西德尼·塔羅.(2005).運動中的力量：社會運動與斗爭政治（吳慶宏譯）.南京：譯林出版社.徐小洪.(2004).沖突與協(xié)調(diào)—當(dāng)代中國私營企業(yè)的勞動關(guān)系研究.北京：中國勞動社會保障出版社.小約瑟夫·斯圖爾特等.(2011).公共政策導(dǎo)論（韓紅譯）.北京：中國人民大學(xué)出版社.伊莎貝爾﹒道格林，克里斯多夫﹒德格里斯，菲利普﹒波謝.(2020).國際趨勢平臺經(jīng)濟(jì)與勞動立法(涂偉譯).北京：中國工人出版社.約翰·W.巴德.(2007).人性化的雇傭關(guān)系：效率、公平與發(fā)言權(quán)之間的平衡（馬振英譯）.北京：北京大學(xué)出版社.W.杜茨.(2005).勞動法（張國文譯）.北京：法律出版社.Brown,W.(2009).Theevolutionofthemodernworkplace.Cambridge：CambridgeUniversityPress.Dunlop,J.T.(1993/1958).Industrialrelationssystems(2nd.).Boston:HarvardBusinessSchoolPress.HymanR.(2001).UnderstandingEuropeanTradeUnionism.London:SagePublicationsLtd.Katz,H.C.,W,Lee，&J,Lee.(2004).TheNewStructureofLaborRelations:TripartismandDecentralization.NewYork:CornellUniversityPressKochan,T.A.(1980).CollectiveBargainingandInd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