事業(yè)單位考試大綱考點(diǎn)特訓(xùn)《經(jīng)濟(jì)法》(2023年版)

事業(yè)單位考試大綱考點(diǎn)特訓(xùn)《經(jīng)濟(jì)法》（2023年最新版）事業(yè)單位招聘題庫大

綱考點(diǎn)高頻考題：

1、單選題個(gè)體戶崔某為使自己的劣質(zhì)醬油能在某超市上柜，為超市部門主管湯某安排了?次全家境

外游，并為湯某的兒子人學(xué)繳納了3萬元的贊助費(fèi)。在反不正當(dāng)競爭法中，這一行為屬于一

A:混淆行為

B:虛假宣傳行為

C:獨(dú)占排擠行為

D:商業(yè)賄賂行為

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為爭取交易機(jī)會(huì)，暗中給予交易對方有

關(guān)人員和能夠影響交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的行為。崔某贊助3

萬元學(xué)費(fèi)屬于給與財(cái)物行為，安排全家旅游屬于給予其他好處行為，目的是為

了讓自己的劣質(zhì)醬油上柜，爭取非法交易機(jī)會(huì)，屬于典型的商業(yè)賄賂行為。答

案D正確。

2、單選題某百貨公司銷售空調(diào)機(jī)，在門口廣告牌上寫明：“凡在本處購買空調(diào)者，給付總價(jià)款3%的

回扣，介紹推銷者給付總價(jià)款1%的傭金?！北蝗税l(fā)現(xiàn)后舉報(bào)到有關(guān)部門，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司給付的回

扣，賬面上均有明確記栽。該公司給付回扣的行為是

A:不正當(dāng)競爭行為

B:變相行賄行為

C:正當(dāng)?shù)拇黉N交易行為

D:降價(jià)排擠行為

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第8條規(guī)定，折扣、傭

金是合法的，回扣則應(yīng)以行賄、受賄論處，區(qū)別的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是看是否如實(shí)人

賬。值得注意的是，不能以表面形式來簡單地判定三者，如題中廣告上所寫的

回扣其實(shí)是折扣。

3、單選題公民甲從興華商場買了?瓶紅星肉廠生產(chǎn)的熟食罐頭，吃后中毒住院，花去住院費(fèi)等共計(jì)

2000元。經(jīng)查，該批罐頭由興華商場委托湖月運(yùn)輸公司運(yùn)回，該運(yùn)輸公司未采取冷藏措施，致使罐頭有

一定程度的變質(zhì)。運(yùn)回后興華商場交由天天儲(chǔ)存公司儲(chǔ)存，天天公司也未采取冷藏措施，致使^頭進(jìn)一步

變質(zhì)。本案-91考試網(wǎng)民甲應(yīng)向誰請求賠償？_____

A:興華商場或湖月公司

B:興華商場或天天公司

C:興華商場或紅星肉廠

D:天天公司或湖月公司

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條第1款的規(guī)定：“因產(chǎn)品存在

缺陷造成人身、他人財(cái)產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可

以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償?！北绢}產(chǎn)品的生產(chǎn)者和銷售者分別是紅星肉廠和

興華商場，所以C項(xiàng)正確。

4、單選題下列勞動(dòng)不是《勞動(dòng)法》中所指勞動(dòng)的是—

A:人們在爭取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)

B:有償性的勞動(dòng)

C:無償忤的勞動(dòng)

D:雙方具有管理與被管理關(guān)系的勞動(dòng)

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：勞動(dòng)法中的勞動(dòng)有以下特征：（1）勞動(dòng)法中的勞動(dòng)，一般

是人們在爭取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)，勞動(dòng)就業(yè)法律保障是勞動(dòng)法的重要

內(nèi)容；（2）勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動(dòng)；（3）

勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系雙方具有管理與被管理關(guān)系?？梢?，選項(xiàng)C不是勞動(dòng)法中

所指的勞動(dòng)。

5、多選題經(jīng)營者不得從事的有獎(jiǎng)銷售情形包括

A:采用謊稱有獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售

B:故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售

C:利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品

D:抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷鋁，最高獎(jiǎng)的金額為6000元

參考答案：ABCD

本題解釋：

［解析］《反不正當(dāng)競爭法》第13條規(guī)定經(jīng)營者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售：（一）采

用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售；（二）利用有獎(jiǎng)銷

售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品；（三）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過五千

元。”故應(yīng)選ABCD。

6、單選題根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定，某食品廠生產(chǎn)奶粉【袋裝】，該廠在奶粉的包裝袋上應(yīng)當(dāng)標(biāo)明

A:奶粉的生產(chǎn)日期

B:奶粉的保質(zhì)期，如1年

C:奶粉的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和失效日期，必須同時(shí)具備，缺一不可

D:奶粉的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或者失效日期

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條規(guī)定，產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)

識(shí)必須真實(shí)，對于限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)在顯著位置清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和安

全使用期或者失效日期。

7、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給

予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除發(fā)給勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的一定比例支付額外

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體比例是

A:工資的50%'100%

B:應(yīng)付金額的50%

C:工資的50%

D:應(yīng)付金額的50%'100%

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：”用人單位有下列情形之一

的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單

位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償

金：……（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)??！憋@然用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付應(yīng)付金額的50%以上100%以下，D為答

案。

8、單選題某甲喜好品酒，某日花500元向乙商場購茅臺(tái)酒一瓶，飲后產(chǎn)生種種不適癥狀，住院治療

共花費(fèi)1000元。經(jīng)檢驗(yàn)，某甲所購茅臺(tái)酒為假酒。甲不能以下列哪種方法實(shí)現(xiàn)救濟(jì)？_

A:主張買賣合同無效，要求返還500元價(jià)款，并依法要求乙賠償損失

B:要求乙給付真茅臺(tái)酒一瓶，并賠償損失

C:依《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，要求乙給付相當(dāng)于價(jià)款二倍的罰款，并賠償損失

D:主張乙違約，要求乙承擔(dān)違約費(fèi)任

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者

服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償

的金額為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的1倍。C正確。根據(jù)合

同法的一般原理可知，B、D均正確。從題干所給的材料可知該合同屬于可撤銷

的合同，并非無效合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)選。

9、單選題《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同生效條件是_

A:雙方當(dāng)事人簽字之日起生效

B:雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效

C:依法訂立之日起生效

D:勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效

參考答案：c

本題解釋：

【答案】Co解析：《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：”訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵

循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依

法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

10、多選題稅收是國家為了實(shí)現(xiàn)它的職能而取得財(cái)政收人的一種方式。稅收與其他財(cái)政收人形式相

比，具有_____的特征。

A:無償性

B:時(shí)效性

C:固定性

D:強(qiáng)制性

參考答案：ACD

本題解釋：

［解析］稅收作為財(cái)政收入的主要形式，具有以下基本特征：（1）稅收的強(qiáng)制性。

稅收是憑借國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的，稅收的強(qiáng)制性是國家無償取得財(cái)政收入的

可靠保證。（2）稅收的無償性。國家依據(jù)稅法征稅，不需要向納稅人支付任何報(bào)

酬。（3）稅收的固定性。稅收是國家按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向納稅人征收的，具有

事前規(guī)定的特征，任何單位和個(gè)人都不能隨意改變。稅收的三個(gè)基本特征，是

區(qū)別于其他財(cái)政收入形式的基本標(biāo)志，時(shí)效性并不是稅收的特征之一。由此可

知，本題正確答案為ACDo

11、多選題某單位職工張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請問下列說法正確的是

A:單位應(yīng)當(dāng)對張某定期進(jìn)行健康檢查

B：單位不得對張某延長工作時(shí)間

C:單位不得要求張某進(jìn)行夜班勞動(dòng)

D:張某生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假

參考答案：BCD

本題解釋：

［解析］《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三

級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，

不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，因此單位不能

安排其延長工作時(shí)間或進(jìn)行夜班勞動(dòng)，B、C項(xiàng)正確。該法第62條規(guī)定：“女

職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！庇纱丝芍?，D項(xiàng)正確。A項(xiàng)內(nèi)容并不是

《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位必須履行的義務(wù)，排除A項(xiàng)。故本題答案為BCDo

12、單選題工人李某患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公

司可與其解除勞動(dòng)合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知李某，提前的期限為_____

A:3個(gè)月

B:5個(gè)月

C:6個(gè)月

D:30日

參考答案：D

本題解釋：

【答案】I）。解析：《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位

可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人

單位另行安排的工作的……”《勞動(dòng)合同法》第40條第一項(xiàng)規(guī)定：“有下公列

情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞

動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，

在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

的?！鳖}干中李某的情況符合上述法律規(guī)定，D項(xiàng)應(yīng)選。

1以單選題企業(yè)的下列支出,準(zhǔn)予從收入怠額中扣除的有

A:對外的投資支出

B:用于購置無形資產(chǎn)的借款利息支出

C:轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的費(fèi)用

D：白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出

參考答案：c

本題解釋：

【答案】Co解析?：對外的投資支出計(jì)人投資成本，用于購置無形資產(chǎn)的借款利

息支出應(yīng)資本化，

白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出不得扣除。

14、單選題我國的地方審計(jì)機(jī)關(guān)包括：省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州、縣、自治縣、不設(shè)

區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府的審計(jì)機(jī)關(guān)。地方審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行____0

A:單一領(lǐng)導(dǎo)體制

R?雙國領(lǐng)導(dǎo)體制

C:多重領(lǐng)導(dǎo)體制

D:獨(dú)立型模式

參考答案：B

本題解釋：

［解析］根據(jù)《審計(jì)法》的規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州、

縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府的審計(jì)機(jī)關(guān)，分別在省長、自治

區(qū)主席、市長、州長、縣長、區(qū)長和上一級審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行政區(qū)

域內(nèi)的審計(jì)工作。地方各級審計(jì)機(jī)關(guān)對本級人民政府和上一級審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并

報(bào)告工作，審計(jì)業(yè)務(wù)以上級審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主。由此可知，地方各級審計(jì)機(jī)關(guān)

實(shí)行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。本題答案為Bo

15、單選題《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者_(dá)____依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

A:必須

B:應(yīng)當(dāng)

C:可以

D：能夠

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確

定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。"A為正確答案。

1X

經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

A自愿

B平等

c公平

D誠實(shí)

參考答案：ABCD

本題解釋：

［解析］《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第4條規(guī)定經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循

自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則?！?/p>

17、單選題以下勞動(dòng)關(guān)系中，哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定—

A:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系

B:某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系

C:個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系

D:國家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：勞動(dòng)法的適用范圍包括：

(1)在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與

之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；（2）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；

（3）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；

（4）其他通過勞動(dòng)合同（包括聘用合同）與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建

立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

勞動(dòng)法不適用公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人

員，以及非農(nóng)場的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。

18.單選題《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定勞動(dòng)合同要包含勞動(dòng)時(shí)間.勞動(dòng)合同內(nèi)容等常規(guī)條款外，還強(qiáng)調(diào)必

須要把以下哪一項(xiàng)納人條款？_____

A:保密義務(wù)

B:福利待遇

C:職業(yè)危害防護(hù)

D:試用期和工作培訓(xùn)

參考答案：C

本題解釋：

【答案】c

【解析】勞動(dòng)合同法第17條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的

姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、

法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

19、多選題鄭女士在某美容院進(jìn)行皮膚護(hù)理后，臉部出現(xiàn)紅腫、發(fā)癢的癥狀。經(jīng)查，是因?yàn)槊廊輹r(shí)所

用的護(hù)膚產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品。鄭女士找到美容院的老板謝某要求賠償，謝某稱他并不是這家美容院的法人

代表，他使用的是朋友蔡某登記的營業(yè)執(zhí)照，因此他對鄭女士并無賠償義務(wù)。請問，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保

護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，鄭女士可以要求誰來賠償?_____

A:護(hù)膚品生產(chǎn)廠家

B:美容院老板謝某

C:營業(yè)執(zhí)照持有人蔡某

D:消費(fèi)者協(xié)會(huì)

參考答案：ABC

本題解釋：

［解析］根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條的規(guī)定，消費(fèi)者因商品缺陷造成人

身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。消費(fèi)者

在接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償。同時(shí)該法第

37條規(guī)定：使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，損害消費(fèi)者合

法權(quán)益，消費(fèi)者可以向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。在

本案中，謝某是實(shí)際經(jīng)營者，也是不合格產(chǎn)品的銷售者，而蔡某是營業(yè)執(zhí)照的

持有者，他們都有向鄭女士賠償?shù)牧x務(wù)，賠償后他們可以向生產(chǎn)者追償。當(dāng)

然，鄭女士也有權(quán)直接向不合格產(chǎn)品生產(chǎn)者索賠。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對

商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體，它不具有賠償義

務(wù)。故本題正確答案為ABCo

20、單選題某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使

該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動(dòng)合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等工人協(xié)商，仍不能就解除勞動(dòng)合

同達(dá)成協(xié)議。根據(jù)2008年1月1日即將生效的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在此種情形下，該工廠_

A:有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30E通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B:應(yīng)與吳龍慶等協(xié)商

C:在給予吳龍慶等補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同

D:無權(quán)解除勞動(dòng)合同

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人

單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資

后，可以解除勞動(dòng)合同：……（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)

合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”《勞動(dòng)合同法》第46條第三項(xiàng)規(guī)定：”有下列情形之

一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（三）用人單位依照本法第

四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！备鶕?jù)上述規(guī)定，工廠與吳某等人解除勞動(dòng)合

同，應(yīng)提前30日通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，選項(xiàng)A為答案。

21、單選題以下關(guān)于勞動(dòng)合同特征的表述中，錯(cuò)誤的是

A:勞動(dòng)合同主體具有普遍性

B:勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性

C:勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)有償合同

D:勞動(dòng)合同屬于諾成性合同

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：勞動(dòng)合同的特征有：（1）勞動(dòng)合同是諾成合同。合同當(dāng)事

人雙方意思表示一致，合同即告成立。（2）勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同。合同當(dāng)事人

雙方在勞動(dòng)關(guān)系中既享有權(quán)利有承擔(dān)義務(wù)。（3）勞動(dòng)合同是有償合同。合同當(dāng)

事人任何一方享有權(quán)利都必須償付一定的代價(jià)。（4）勞動(dòng)合同是繼續(xù)性合同。

（5）勞動(dòng)合同是附和合同。（6）勞動(dòng)合同是身份合同（身份契約）。勞動(dòng)合

同當(dāng)事人雙方是一種特定的人身信任關(guān)系，因而勞動(dòng)給付義務(wù)只能由具有特定

身份的勞動(dòng)者親自履行，勞動(dòng)者不能隨意尋找他人替代或代理?？梢夿CD為勞

動(dòng)合同特征，而勞動(dòng)合同是身份合同，可知其主體不具有普遍性，A錯(cuò)誤，為

正確答案。

22、多選題下列產(chǎn)品中應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說明的有哪些？

A:有副作用的藥品

B:需稀釋方可使用的農(nóng)藥

C:易燃易爆物

0:書籍

參考答案：ABC

本題解釋：

［解析］《產(chǎn)品質(zhì)量法》第28條規(guī)定：“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、

有放射性等危險(xiǎn)物品以及儲(chǔ)運(yùn)中不能倒置和有其他特殊要求的產(chǎn)品，其包裝必

須符合相應(yīng)要求，依照國家有關(guān)規(guī)定作出警示標(biāo)志或者中文警示說明標(biāo)明儲(chǔ)運(yùn)

注意事項(xiàng)”由此可知A、B、C三項(xiàng)均屬于應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說明的產(chǎn)品

類型，故本題應(yīng)選ABCo

23、多選題經(jīng)營者以低于成本的價(jià)格_____的，不構(gòu)成不正當(dāng)競爭。

A:銷售鮮活商品

B:銷售有效期即將到期的商品

C:銷售積壓商品

D:銷售季節(jié)性商品

參考答案：ABCD

本題解釋：

［解析］《反不正當(dāng)競爭法》第11條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，

以低于成本的價(jià)格銷售商品。有下列情形之一的，不屬于不正當(dāng)競爭行為：（D

銷售鮮活商品；處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品；（3）季節(jié)性降

價(jià)；（4）因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品。本題正確答案為ABCDo

24、單選題引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是

A:合法行為

B:合法行為與違法行為

C:合法行為和事件

D:事件

參考答案：C

本題解釋：

【答案】C。解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)

系的產(chǎn)生，變更和消滅的客觀情況。勞動(dòng)法律事實(shí)主要包括行為和事件兩種。

勞動(dòng)法律行為，是指勞動(dòng)者、用人單位作出的具有法律后果的行為。產(chǎn)生勞動(dòng)

法律關(guān)系的勞動(dòng)法律行為，只能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為。顯然只

有c項(xiàng)符合題意。

25、多選題根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于《對外貿(mào)易法》適用范圍的是

A:國際服務(wù)貿(mào)易

B:貨物進(jìn)出口

C:技術(shù)進(jìn)出口

D:香港地區(qū)的貨物進(jìn)出口

參考答案：ABC

本題解釋：

［解析］《對外貿(mào)易法》第2條第2款規(guī)定：”本法所稱對外貿(mào)易，是指貨物進(jìn)

出口、技術(shù)進(jìn)出口和國際服務(wù)貿(mào)易?！痹摲ǖ?9條規(guī)定中華人民共和國的單獨(dú)

關(guān)稅區(qū)不適用本法?！薄断愀厶貏e行政區(qū)基本法》第116條規(guī)定，香港特別行

政區(qū)為單獨(dú)的關(guān)稅地區(qū)。由此可知，我國香港地區(qū)不適用《對外貿(mào)易法》。選

項(xiàng)中，除D項(xiàng)不適用外，A、B、C三項(xiàng)均屬于《對外貿(mào)易法》的適用范圍。

26、單選題某食品生產(chǎn)廠在生產(chǎn)的袋裝奶粉的外包裝上，必須注明的是

A:奶粉的生產(chǎn)日期

B:奶粉的保質(zhì)期，如12個(gè)月

C:奶粉的失效日期

D:奶粉的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和失效日期，缺一不可

參考答案：A

本題解釋：

［解析］《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條第4款規(guī)定，限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)在顯著位置

清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。也就是說生產(chǎn)日期是必須標(biāo)

明的，而保質(zhì)期與失效日期只要選擇一項(xiàng)標(biāo)明就可以了。所以本題正確答案為

Ao

27、單選題某民警在一次執(zhí)行公務(wù)中犧牲，被公安部授予“一級英?！狈Q號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1萬元，獎(jiǎng)

金由該民警家屬代領(lǐng)，同時(shí)其家屬還收到全國各地捐款共達(dá)10萬元。對該民警家屬的11萬元所得應(yīng)否納

稅存在下列幾種意見，請問哪一種是正確的？_____

A:對11萬元全額征收個(gè)人所得稅

B:對11萬元全部免納個(gè)人所得稅

C:對1萬元的獎(jiǎng)金免納個(gè)人所得稅，對10萬元的受贈(zèng)金可減納個(gè)人所得稅

D:對11萬元減納個(gè)人所得稅

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定了免納個(gè)人所得稅的個(gè)人所得

范圍，包括：一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，

以及外國組織、國際組織須發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境

保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國家統(tǒng)一

規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；五、保險(xiǎn)賠款；六、

軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退

職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)

予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國務(wù)院

財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。所以，公安部頒發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)免于繳納個(gè)人所得

稅。《個(gè)人所得稅法》第5條規(guī)定，有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人

所得稅：一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；二、因嚴(yán)重自然災(zāi)害造成重大損

失的；三其他經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)減稅的。所以，10萬元的捐款經(jīng)過批準(zhǔn)后

可以減征個(gè)人所得稅。

28、單選題下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由《勞動(dòng)法》調(diào)整的是

A:丙公司為其職工購房向銀行提供擔(dān)保

B:某國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員

C:種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元

D:女工趙某因懷孕被公司辭退

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定：”在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本

法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照

本法執(zhí)行?！边x項(xiàng)A為擔(dān)保法律關(guān)系；B項(xiàng)為公務(wù)員法調(diào)整的范圍，排除；C項(xiàng)

是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，亦可排除；《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定：“勞動(dòng)者

有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)

合同：……（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；……”可見D項(xiàng)為勞動(dòng)

法調(diào)整的范圍。

29、單選題王某在某商廈買了一臺(tái)電視機(jī)，使用不到3個(gè)月，發(fā)生爆炸事故,家中財(cái)產(chǎn)損失達(dá)30000

元。經(jīng)查屬于研星事故，王某要求商廈賠償其經(jīng)濟(jì)損失。商厘認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任在生產(chǎn)廠家，讓王某找生

產(chǎn)者予以賠償.依照有關(guān)法律規(guī)定，壬某可向誰提出賠償請求？_____

A:只能向該商廈請求賠償

B:只能向生產(chǎn)者請求賠償

C:可以向該商厘也可以向生產(chǎn)者請求賠償

D:只有在找不到生產(chǎn)者時(shí)，才能向該商廈請示賠償

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、

缺陷產(chǎn)品以外的其他財(cái)產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可

以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。他們之間再進(jìn)行追償。

30、單選題甲酒廠生產(chǎn)的“太歲康”高粱酒，在本省市場上頗有名氣。以后，乙酒廠推出“狀元樂”

高粱酒，其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致，但使用的注冊商標(biāo)、商品名稱以及

廠名廠址均不同。對此，下列表述哪一個(gè)是正確的？_____

A-因注冊商標(biāo)、商師名稱以及廠名廠址均不相同,乙廠對甲廠不構(gòu)成侵權(quán)

B：“太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名，其標(biāo)識(shí)又未獲得專利，甲廠不能起訴乙廠侵權(quán)

C:兩種商品裝潢外觀近似，足以造成購買者發(fā)生誤認(rèn)，故乙廠的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭

D:兩種商品裝潢雖外觀近似，但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以加以區(qū)別，故乙廠的行為不受法律禁

止

參考答案：c

本題解釋：

【答案】Co解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第5條第2項(xiàng)，擅自使用知名商品

特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成

和他人的知名商品相混淆的，屬于不正當(dāng)競爭行為。

31、單選題關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列哪些選項(xiàng)是不符合法律規(guī)定的？

A:趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同

B:王某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

C:李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同

時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同

D:楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該公司簽訂

無固定期限勞動(dòng)合同

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是

指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同,有下列情形之

一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限

勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同

時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四

十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位

與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！?/p>

所以，C符合題意，A、B、D不選。

32、單選題某商廈開展有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)，其公告中稱：本次活動(dòng)分兩次抽獎(jiǎng)：第一次一等獎(jiǎng)8名，各獎(jiǎng)

彩電一臺(tái)（價(jià)格4500元），第二次一等獎(jiǎng)3名，各獎(jiǎng)錄像機(jī)一臺(tái)（價(jià)值2300元）；第一次獲獎(jiǎng)?wù)哌€可參加第

二次抽獎(jiǎng)。對此事的以下判斷中，何者為正確？_____

A:開獎(jiǎng)不允許分兩次進(jìn)行，該商厘構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售

B:可以兩次開獎(jiǎng)，但最高獎(jiǎng)的總額不得超過5000元，該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售

C:可以兩次開獎(jiǎng)，因每次的最高獎(jiǎng)勵(lì)額未超過5000元，屬正當(dāng)?shù)挠歇?jiǎng)銷售

D:是不是正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售，應(yīng)取決于最后抽獎(jiǎng)結(jié)果是否出現(xiàn)?人連續(xù)兩次中?等獎(jiǎng)

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：《反不正考競爭法》第13條規(guī)定：“經(jīng)營者不得從事下列

有獎(jiǎng)銷售：（三）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過5000元?！北绢}是抽

獎(jiǎng)活動(dòng)，雖分成兩次抽獎(jiǎng)，最后抽獎(jiǎng)結(jié)果有可能出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng)，

違反最高額的限制。

33.單選題狹義上理解的勞動(dòng)權(quán)利，是指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，弓_____同義.

A:工作權(quán)、就業(yè)權(quán)

B:報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)

C:職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

D:社會(huì)保障權(quán)

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：“狹義勞動(dòng)權(quán)”是指獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與工作權(quán)

或就業(yè)權(quán)同義，具體包括職業(yè)獲得權(quán)、平等就業(yè)權(quán)。

34、單選題下列不適用我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的產(chǎn)品是―

A:商店銷售的電視機(jī)

B:工廠生產(chǎn)銷售的汽車

C:房地產(chǎn)公司銷售的商品房

D:張某雕刻銷售的玉器

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品

生產(chǎn)、銷售活動(dòng)，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷

售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑

構(gòu)配件和設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定?！?/p>

35、單選題《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長

時(shí)間每口不得超過____小時(shí)。

A:1

B:2

C:3

D:4

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，

經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊

原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日

不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。”可見C項(xiàng)為正確答案。

36、單選題下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有

A:國家機(jī)關(guān)公務(wù)員

B:大型企業(yè)國務(wù)院稽察特派員

C:電腦公司硬件組裝員

D:家庭保姆

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體

經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國

家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合問關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)

行?！薄秶鴦?wù)院稽察特派員條例》第5條規(guī)定：”稽察特派員依照本條例的規(guī)

定，維護(hù)國家作為所有者的權(quán)益，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，對被稽察企業(yè)進(jìn)行稽

察?；焯嘏蓡T與被稽察企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系?；焯嘏蓡T不參與、不

干預(yù)被稽察企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)。”可見稽察特派員代表國家履行監(jiān)督職責(zé)，

因而不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整，排除B；《公務(wù)員法》第95條第1款規(guī)定：“機(jī)

關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位

和輔助性職位實(shí)行聘任制?！逼溉沃乒珓?wù)員受《勞動(dòng)法》調(diào)整。A選項(xiàng)并未明

確該國家機(jī)關(guān)公務(wù)員是否為聘任制公務(wù)員，故排除A項(xiàng)；《最高人民法院關(guān)于

審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第7條規(guī)定：“下列糾紛

不屬于勞動(dòng)爭議：……（四）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾

紛；……”選項(xiàng)D中，家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因

此不受《勞動(dòng)法》調(diào)整，排除D；只有C符合《勞動(dòng)法》第2條的規(guī)定，為正

確答案。

37、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以通過以

下程序處理爭議一

A:由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行詼部門協(xié)調(diào)處理

B:由工會(huì)申請仲裁或提起訴訟

C:由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決

D:由人民法院宜接受理，作出判決

參考答案：B

本題解釋：

【答案】解析：《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定：“用人單位違反集體合同，侵犯

職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任：因履行集體合同發(fā)生

爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟?！笨梢夿為答

案。

38、單選顧我國勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)理序是

A:調(diào)解

B:仲裁

C:協(xié)商

D:訴訟

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭

議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故調(diào)解和

協(xié)商不是必經(jīng)程序。A、C排除。第83條規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不

服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事

人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院

強(qiáng)制執(zhí)行。B正確，應(yīng)選。訴訟不可能是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序，D錯(cuò)誤。

39、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過小時(shí)、平均每周工作時(shí)間

不超過_小時(shí)的工時(shí)制度。_____

A:8;40

B:8:44

C:10:40

D:10:44

參考答案：B

本題解釋：

［解析］《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平

均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！惫蕬?yīng)選Bo

40、單選題某塑膠企亞在本市晚報(bào)卜作虛假廣告,聲稱提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的塑鋼門窗.李林看到廣告后.

按照晚報(bào)上提供的電話，買了一套塑鋼門窗。哪知沒用幾口就出現(xiàn)妍裂現(xiàn)象。以下對于李林實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)

利的方式說法正確的是_____

A:只能找到該塑膠企應(yīng)薪承擔(dān)責(zé)任

B:不可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任

C:自認(rèn)倒霉

D:晚報(bào)不能提供該塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的規(guī)定，針對塑膠企業(yè)

在本市晚報(bào)上作虛假廣告的行為侵害了自己的合法權(quán)益，李林原則上是通過向

經(jīng)營者要求賠償實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。但同時(shí)在晚報(bào)不能提供塑膠企業(yè)的真實(shí)名

稱、地址時(shí)，李林則可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任。故D項(xiàng)為正確答案。

《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的意思應(yīng)分解如下：（1）一般情形下，消費(fèi)者

因經(jīng)營者利用虛假廣告而受損的，只可以追究經(jīng)營者的民事賠償責(zé)任，而無權(quán)

追究廣告經(jīng)營者的民事賠償責(zé)任。（2）前種情形下，消費(fèi)者只能請求行政機(jī)關(guān)

追究廣告經(jīng)營者的行政法律責(zé)任（而非民事賠償責(zé)任）。（3）唯在廣告經(jīng)營者

不能提供經(jīng)營者真實(shí)名稱、地址的，即消費(fèi)者無法追究經(jīng)營者的民事賠償責(zé)任

情形下，消費(fèi)者始可要求廣告經(jīng)營者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

41、單選題甲公司在王某與丙公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，許諾給王某更高的報(bào)酬，與王某簽了勞

動(dòng)合同，由此給丙公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是_____

A:連帶賠償責(zé)任

B:行政賁任

C:說服王某回丙公司工作的責(zé)任

D：解除與王某簽訂的合同

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：《勞動(dòng)法》第99條規(guī)定用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的

勞動(dòng)者，對原用人’單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)

任?！边x項(xiàng)A為正確答案。

42、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作一定時(shí)間以上，雙方同意續(xù)

延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者連續(xù)工作的時(shí)間為一

A:1年以上

B:3年以上

C:5年以上

D:10年以上

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：《勞動(dòng)合同法》第14條第2款規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者

協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者

同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂

立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

的；……”可見D為正確答案。

43、單選題商品或服務(wù)的經(jīng)營者對工商行政管理機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，可以自收到處罰決定之n起

多少天內(nèi)向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議？―一

A:10日內(nèi)

B:60日內(nèi)

C:30日內(nèi)

D：3個(gè)月內(nèi)

參考答案：B

44、單選題《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長

時(shí)間每日不得超過____小時(shí)。

A:1

B:2

C:3

D:4

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，

經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特

殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每

日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)?！笨梢奀項(xiàng)為正確答案。

45、單選題消費(fèi)者協(xié)會(huì)的職能不包括_____o

A:向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù)

B:參與有關(guān)行政部門對商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查

C:就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問題，向有關(guān)行政部門反映、查詢，提出建議

D:依法作出行政處罰

參考答案：D

本題解釋：

［解析］《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第32條第1款規(guī)定消費(fèi)者協(xié)會(huì)履行下列職能：

（一）向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù)；（二）參與有關(guān)行政部門對商品和服務(wù)的

監(jiān)督、檢查；（三）就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問題，向有關(guān)行政部門反映、查詢，

提出建議；（四）受理消費(fèi)者的投訴，并對投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解；（五）投訴事

項(xiàng)涉及商品和服務(wù)質(zhì)量問題的，可以提請鑒定部門鑒定，鑒定部門應(yīng)當(dāng)告知鑒

定結(jié)論；（六）就損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，支持受損害的消費(fèi)者提起訴訟；（七）

對損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評?！惫蕬?yīng)選

Do

46、單選題我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中第一次規(guī)定了適用懲罰性賠償制度的立法例。對下列經(jīng)營者

的哪一行為，消費(fèi)者可以依法按其所支付價(jià)款的兩倍要求經(jīng)營者賠償其損失？____

A:不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的性能而事先未作說明

B:所售產(chǎn)品包裝上未注明出廠日期和保質(zhì)期

C:謊稱某國內(nèi)私營企業(yè)產(chǎn)品為“美國進(jìn)口原裝”

D:出售國家明令淘汰的產(chǎn)品

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，只有C項(xiàng)的行為

應(yīng)當(dāng)適用懲罰性賠償制度。欺詐經(jīng)營的，加倍賠償商品價(jià)款或服務(wù)費(fèi)用。我國

民商法上的民事賠償責(zé)任多是補(bǔ)償性賠償。

47、單選題可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，在未制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況

下，必須符合_____要求。

A:部門標(biāo)準(zhǔn)

B:同等情況下其他類似行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

C:保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求

D:技術(shù)監(jiān)督管理部門的要求

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：本題直接考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》第13條。該條規(guī)定，可能危

及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)

產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，木制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須符合保障

人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。

48、單選題《反不正當(dāng)競爭法》中所說的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利

益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人

A:采用的生產(chǎn)技術(shù).

B:采用的科學(xué)成果

C:采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息

D：采用的經(jīng)營方式

參考答案：C

本題解釋：

【答案】c

【解析】商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)

用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部

分：非專利技術(shù)和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等

經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。商業(yè)秘密

關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生

存。故答案為C

49、單選題下列與應(yīng)稅合同有關(guān)的印花稅納稅人是

A:合同訂立人

B:合同擔(dān)保人

C:合同鑒定人

D:合同證人

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：訂立合同人是指合同的當(dāng)事人，即指對憑證有直接權(quán)利義務(wù)

關(guān)系的單位和個(gè)人，但不包括合同的擔(dān)保人、證人、鑒定人。

50、單選題對于用人單位對勞動(dòng)者做出的開除、除名、辭退等處理.，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確

有錯(cuò)誤的，人民法院可以_____

A:依法判決予以撤銷

B:予以變更

C:發(fā)回重申

D:駁回起訴

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的

解釋（一）》第20條規(guī)定用人單位對勞動(dòng)者作出的開除、除名、辭退等處理，

或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤

銷?！边x項(xiàng)A為正確答案。

51、堂選題我國增值稅的基本稅率為一

A:3%

B:13%

C:17%

D:33%

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：《中華人民共和國增值稅暫行條例》第2條規(guī)定：“增值稅

稅率：（一）納稅人銷售或者進(jìn)口貨物，除本條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定

外，稅率為17%……”C為正確答案。

52、單選題根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之口起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)

合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付的工資。

A1倍.

B4倍

C3倍

D2倍

參考答案：D

本題解釋：

［解析］《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)

月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工

資。”由此可知，本題正確答案應(yīng)選Do

53、多選題用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括_____。

A:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過數(shù)次培訓(xùn)方能勝任工作而

B:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的

C:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行

參考答案：BC

本題解釋：

［解析］《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法

履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！睋?jù)比可知，本題應(yīng)選

54、單選題根據(jù)我國法律規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議受理范圍？

A:因履行勞動(dòng)合何發(fā)生的爭議

B:因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議

C:因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議

D：因履行承包合同發(fā)生的爭議

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第2條規(guī)定：

“本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭議：

（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；

（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭

議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條

例處理的其他勞動(dòng)爭議?！笨梢娺x項(xiàng)A、B、C屬于勞動(dòng)爭議受理的范圍，D項(xiàng)

是正確答案。

55、單選題江某在某超市購買了?臺(tái)電動(dòng)榨汁機(jī)，1個(gè)月后出現(xiàn)故障，要求超市處理。但超市“購物

須知”規(guī)定在本超市購物有質(zhì)量問題請及時(shí)解決，自購物之日起超過15口的概不退換?！背幸源藶?/p>

由，拒絕受理，要求江某與生產(chǎn)廠家聯(lián)系處理。對本糾紛的坤理，下列觀點(diǎn)錯(cuò)誤的是

A:超市的規(guī)定是“露王條款”，損害消費(fèi)者權(quán)益，應(yīng)當(dāng)無效

B:超市的規(guī)定是要約，消費(fèi)者的購買是承諾，雙方形成合同關(guān)系，所以規(guī)定有效

C:超市的規(guī)定是格式條款，但免除了自己的責(zé)任，所以無效

D:超市的規(guī)定與產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定相抵觸，所以無效

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式合

同、通知、聲明、店堂告示筆方式作出對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，或者

減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、通知、聲

明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。本題中，超市的“購物須

知”屬于免除侵害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的店堂告示，應(yīng)屬無效。A、C、D

正確。B錯(cuò)誤，應(yīng)選。

56、單選題當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起―

A:15日

B:30日內(nèi)

C:60tl內(nèi)

D:90日內(nèi)

參考答案：c

本題解釋：

【答案】C。解析：《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞

動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一

般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履

行?！边x項(xiàng)C為正確答案。

57、單選題某賓館貼出的招聘廣告中有下列內(nèi)容，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是一

A:必須是年齡在15周歲以上20周歲以下

B:合同試用期為9個(gè)月

C:必須簽訂6年的勞動(dòng)合同

D：一經(jīng)錄用，女性在合同有效期間內(nèi)不能結(jié)婚，否則在哺乳期間將解除合同

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：關(guān)于勞動(dòng)者的年齡，新法未作出新規(guī)定，按原勞動(dòng)法執(zhí)行。

原勞動(dòng)法第五十八條和六十四條有規(guī)定：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八

周歲的勞動(dòng)者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四

級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A錯(cuò)誤。勞動(dòng)法第十九條規(guī)

定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期

限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期

限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。B錯(cuò)誤。

勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第

四I?條、笫四I條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

的。D錯(cuò)誤。

58、單選題勞動(dòng)關(guān)系的雙方為

A:勞動(dòng)者和用人單位

B:工會(huì)與企業(yè)

C:勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門

D:工會(huì)與勞動(dòng)行政部門

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本

法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照

本法執(zhí)行。”可見勞動(dòng)關(guān)系的雙方為勞動(dòng)者和用人單位，選項(xiàng)A為正確答案。

59、單選題負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作的國務(wù)院機(jī)構(gòu)是一

A:反壟斷委員會(huì)

B:國務(wù)院辦公廳

C:反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)

D:國務(wù)院法制辦

參考答案：A

本題解釋：

［解析］《反壟斷法》第9條規(guī)定，國務(wù)院設(shè)立反壟斷委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)

調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作。故本題應(yīng)選Ao

60、單選題下列關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的表述中哪個(gè)是不正確的？

A:缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者應(yīng)對因該產(chǎn)品造成的他人人身、財(cái)產(chǎn)損吉永亞無過錯(cuò)賁任

B:缺陷產(chǎn)品造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害的，該產(chǎn)品的銷售者和生產(chǎn)者承擔(dān)連帶責(zé)任

C:因缺陷產(chǎn)品造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為1年

D:銷售者不能指明缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者也不能指明其供貨者的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析?：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定，因缺陷產(chǎn)品造成損害要求

賠償?shù)脑V訟時(shí)效為2年。其他三項(xiàng)均符合《產(chǎn)品質(zhì)量法》。

61、單選題經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被侵害的經(jīng)營者造成的損失難以計(jì)算的，被侵害人可以請求的

賠償額為_____

A.受害人在被侵權(quán)期間所獲得的利潤

B:侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤和可期待的利益

C:侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤

D:侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤的2倍，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵者其合

法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的費(fèi)用

參考答案：c

本題解釋：

【答案】Co解析：依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》20條規(guī)定，首先是以造成的損失

為依據(jù)，但損失難以計(jì)算，就以利潤為依據(jù)，并且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因

調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的費(fèi)用。

62、單選題我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮組織冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)

A:拒絕執(zhí)行

B:提出批評

C:檢舉

D:控告

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第32條的規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位

管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

63、單選題根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是

A:文藝單位

B:邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)

C:體育單位

D:特種工藝單位

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：”禁止用人單位招用未滿十六周

歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必

須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！币虼?/p>

只有B項(xiàng)應(yīng)選。

64、單選題我國《勞動(dòng)法》適用于一定范圍的勞動(dòng)者，以下適用于《勞動(dòng)法》的是—

A:國家機(jī)關(guān)公務(wù)員

B:賓館大堂經(jīng)理

C:現(xiàn)役軍人

D:醫(yī)院院長

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定：”在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本

法。”顯然選項(xiàng)A、C、D不符合法律規(guī)定的調(diào)整范圍，只有B項(xiàng)符合題意，由

《勞動(dòng)法》調(diào)整。

65、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以

以下方式解除勞動(dòng)合同，具體是_____

A:與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除

B:提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

C:向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

D:無須提前通知，可以即行解除

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一

的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件

的；……”可見D為答案。

66、單選題勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)的法定最低年齡為

A:14周歲

B:16周歲

C:18周歲

D:20周歲

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：”禁止用人單位招用未滿十六周

歲的未成年人?！笨芍?，我國法律允許勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的法定最低年齡為

16周歲。

67、單選題根據(jù)《勞