兼職崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版

兼職崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.兼職崗位概述1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作時(shí)間2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1提供崗位2.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1.3勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方權(quán)益2.2.1工作權(quán)利2.2.2獲得報(bào)酬2.2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.勞動(dòng)報(bào)酬與結(jié)算3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬結(jié)算3.3報(bào)酬支付時(shí)間4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3合同續(xù)約5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約保密6.違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約6.3違約賠償7.合同解除7.1解除條件7.2解除通知7.3解除后權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.適用法律9.1法律法規(guī)9.2解釋權(quán)10.其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2福利待遇10.3通知方式11.附件11.1崗位說明11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3報(bào)酬明細(xì)12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字13.合同生效條件13.1簽字蓋章13.2審批流程13.3生效時(shí)間14.合同編號(hào)及版本信息14.1合同編號(hào)14.2版本日期14.3版本編號(hào)第一部分：合同如下：第一條兼職崗位概述1.1崗位名稱：根據(jù)甲方提供的兼職崗位具體情況，明確崗位名稱。1.2崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在兼職崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。1.3工作時(shí)間：明確乙方的兼職工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、每日工作時(shí)間、節(jié)假日安排等。第二條雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1提供崗位：甲方應(yīng)提供合適的兼職崗位給乙方，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排工作。2.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。2.1.3勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.2乙方權(quán)益2.2.1工作權(quán)利：乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成兼職崗位上的工作任務(wù)。2.2.2獲得報(bào)酬：乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。2.2.3培訓(xùn)與發(fā)展：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提升自身能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與結(jié)算3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，包括工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.2報(bào)酬結(jié)算：詳細(xì)描述甲方計(jì)算和結(jié)算乙方報(bào)酬的具體方式和時(shí)間。3.3報(bào)酬支付時(shí)間：明確甲方支付乙方報(bào)酬的具體時(shí)間，如每月固定日期等。第四條合同期限4.1起始日期：明確合同的起始日期，即合同生效日期。4.2終止日期：明確合同的終止日期，即合同失效日期。4.3合同續(xù)約：如需續(xù)約，應(yīng)明確續(xù)約的條件、方式和時(shí)間。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：明確乙方在兼職過程中應(yīng)保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：明確乙方需承擔(dān)保密義務(wù)的期限。5.3違約保密：明確乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約：明確甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。6.2乙方違約：明確乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。6.3違約賠償：詳細(xì)描述違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。第七條合同解除7.1解除條件：明確合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同等。7.2解除通知：明確合同解除的通知方式和時(shí)間。7.3解除后權(quán)益處理：明確合同解除后，雙方如何處理未結(jié)款項(xiàng)、設(shè)備歸還等事宜。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十條其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)：雙方明確，乙方在兼職期間，甲方不負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2福利待遇：雙方明確，乙方在兼職期間，不享有甲方提供的福利待遇。10.3通知方式：雙方約定，以書面形式通知對(duì)方，通知地址為合同中注明的雙方地址。第十一條附件11.1崗位說明：詳細(xì)描述乙方兼職崗位的具體要求、工作內(nèi)容等。11.2培訓(xùn)計(jì)劃：明確乙方在兼職期間需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。11.3報(bào)酬明細(xì)：詳細(xì)列出乙方的報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。第十二條簽字頁12.1甲方簽字：甲方代表簽字，以證明甲方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)。12.2乙方簽字：乙方簽字，以證明乙方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)。12.3見證人簽字：如有見證人，見證人簽字，以證明合同簽訂過程的公正性。第十三條合同生效條件13.1簽字蓋章：本合同在甲乙雙方簽字并蓋章后生效。13.2審批流程：如合同需經(jīng)過甲方內(nèi)部審批流程，應(yīng)明確審批的時(shí)間和要求。13.3生效時(shí)間：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號(hào)及版本信息14.1合同編號(hào)：本合同的編號(hào)，由甲方制定。14.2版本日期：本合同的版本日期，即合同簽署日期。14.3版本編號(hào)：本合同的版本編號(hào)，用于區(qū)分不同版本的合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明詳細(xì)描述乙方兼職崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方在兼職期間需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。附件三：報(bào)酬明細(xì)詳細(xì)列出乙方的報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供崗位或工作條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%），作為違約金支付給對(duì)方。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致對(duì)方的實(shí)際損失，進(jìn)行賠償。3.解除合同：違約行為嚴(yán)重違反合同約定，雙方同意解除合同。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此導(dǎo)致乙方的精神損失。2.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職崗位：指乙方在甲方公司非全日制工作的崗位。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等。3.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在兼職期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5