高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)居間

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)居間合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章術(shù)語定義2.1高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)2.2人才引進(jìn)2.3居間服務(wù)第三章居間服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)方式第四章人才引進(jìn)條件4.1人才要求4.2人才選拔4.3人才引進(jìn)程序第五章居間服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用金額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用退還條件第六章合同的履行6.1履行期限6.2履行地點(diǎn)6.3履行方式第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償金額第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十章合同的變更和終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一章權(quán)利義務(wù)的繼承11.1繼承條件11.2繼承程序11.3繼承效力第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的續(xù)簽12.3合同的解除第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2信息安全13.3人才培養(yǎng)與激勵第十四章合同附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容14.3附件效力合同編號_________第一章總則1.1合同主體甲方：_______乙方：_______1.2合同目的為更好地促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)競爭力，甲乙雙方同意就高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)居間事宜簽訂本合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章術(shù)語定義2.1高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)指在國家重點(diǎn)支持和指導(dǎo)下，以科技創(chuàng)新為核心，具有較高技術(shù)含量和較大風(fēng)險，能夠形成新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)。2.2人才引進(jìn)指通過各種形式和渠道，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供智力支持和創(chuàng)新能力。2.3居間服務(wù)指乙方作為專業(yè)的人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供人才尋訪、評估、推薦等服務(wù)，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。第三章居間服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)尋找符合甲方需求的高層次人才，提供人才信息，協(xié)助甲方進(jìn)行人才評估和招聘。3.2服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。3.3服務(wù)方式乙方通過線上線下多渠道尋找人才，定期向甲方提供人才推薦報告，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和錄用。第四章人才引進(jìn)條件4.1人才要求根據(jù)甲方的需求，乙方需尋找具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的人才。4.2人才選拔乙方根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對尋找到的人才進(jìn)行評估和篩選，并向甲方推薦。4.3人才引進(jìn)程序甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等程序，確認(rèn)錄用后與人才簽訂勞動合同。第五章居間服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用金額本合同約定乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：_______________________元整）。5.2費(fèi)用支付方式甲方按照合同約定的付款期限和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用退還條件如乙方未按約定完成人才引進(jìn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第六章合同的履行6.1履行期限甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)完成各自的權(quán)利義務(wù)。6.2履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為_______。6.3履行方式甲乙雙方通過電話、電子郵件、現(xiàn)場會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作的實(shí)施。第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、人才信息等。7.2保密義務(wù)甲乙雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.3保密期限本合同的保密期限為____年，自合同生效之日起計算。第八章違約責(zé)任8.1違約行為甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。8.3違約賠償金額除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如甲乙雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為_______。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章合同的變更和終止10.1合同變更條件甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同終止條件合同終止的條件為：_______。10.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于保密信息的保護(hù)、人才引進(jìn)成果的分享等。第十一章權(quán)利義務(wù)的繼承11.1繼承條件本合同的有效期屆滿或者提前終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由合同的繼承人繼承。11.2繼承程序繼承人應(yīng)書面通知對方，并提供相關(guān)繼承文件。11.3繼承效力繼承人繼承甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，本合同對繼承人具有同等效力。第十二章附則12.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的續(xù)簽合同到期前____個月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。12.3合同的解除合同解除的條件為：_______。第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸_______方所有。13.2信息安全甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方信息予以保密，防止信息泄露。13.3人才培養(yǎng)與激勵第十四章合同附件14.1附件列表附件1：人才引進(jìn)需求說明書附件2：保密信息清單附件3：居間服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。14.3附件效力附件與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件1：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1人才引進(jìn)優(yōu)先權(quán)甲方在合同有效期內(nèi)，享有對乙方推薦的人才的優(yōu)先錄用權(quán)。說明：甲方根據(jù)自身需求，有權(quán)在收到乙方推薦的人才信息后，優(yōu)先進(jìn)行面試和錄用。1.2人才評估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)和需求，制定人才評估標(biāo)準(zhǔn)，并提供給乙方。說明：甲方作為人才引進(jìn)的主體，有權(quán)根據(jù)自身需求制定人才評估標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方更好地進(jìn)行人才篩選和推薦。1.3人才引進(jìn)成果分享甲方應(yīng)在合同終止后，向乙方支付人才引進(jìn)成果分享費(fèi)用。說明：甲方在合同終止后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際錄用的人才數(shù)量和質(zhì)量，向乙方支付人才引進(jìn)成果分享費(fèi)用，以獎勵乙方的居間服務(wù)成果。附件2：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1人才尋訪渠道乙方應(yīng)保證通過合法合規(guī)的渠道尋找人才，不得侵犯他人隱私權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。說明：乙方作為人才引進(jìn)的居間服務(wù)方，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保人才尋訪過程的合法性和合規(guī)性。2.2人才推薦報告乙方應(yīng)定期向甲方提供人才推薦報告，包括人才的基本信息、能力和特長等。說明：乙方作為人才引進(jìn)的居間服務(wù)方，有義務(wù)向甲方提供人才推薦報告，協(xié)助甲方篩選和評估人才。2.3服務(wù)費(fèi)用的支付條件甲方應(yīng)在人才正式錄用后，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。說明：甲方在人才正式錄用后，應(yīng)按照合同約定的金額和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，以保證乙方的合法權(quán)益。附件3：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，并提供給甲乙雙方。說明：為確保第三方中介的專業(yè)性和合法性，要求第三方中介具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，并提供給甲乙雙方進(jìn)行核實(shí)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)提供包括但不限于人才尋訪、評估、推薦等服務(wù)。說明：第三方中介作為人才引進(jìn)的居間服務(wù)方，應(yīng)提供全方位的服務(wù)，包括人才尋訪、評估、推薦等，以滿足甲乙雙方的需求。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息予以保密，防止信息泄露。說明：第三方中介作為人才引進(jìn)的居間服務(wù)方，有義務(wù)對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息予以保密，以確保雙方的商業(yè)秘密和個人信息不被泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件1：人才引進(jìn)需求說明書附件2：保密信息清單附件3：居間服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表附件4：人才評估標(biāo)準(zhǔn)附件5：人才推薦報告模板附件6：服務(wù)費(fèi)用支付證明附件7：人才錄用證明附件8：成果分享費(fèi)用支付明細(xì)表附件9：第三方中介資質(zhì)證明附件10：第三方中介服務(wù)內(nèi)容清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用2.甲方未按約定錄用乙方推薦的人才3.乙方未按約定時間提供人才推薦報告4.乙方未按約定保密甲方信息5.第三方中介未按約定提供服務(wù)6.第三方中介未按約定保密甲乙雙方信息三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)：指在國家重點(diǎn)支持和指導(dǎo)下，以科技創(chuàng)新為核心，具有較高技術(shù)含量和較大風(fēng)險，能夠形成新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)。2.人才引進(jìn)：指通過各種形式和渠道，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供智力支持和創(chuàng)新能力。3.居間服務(wù)：指乙方作為專業(yè)的人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供人才尋訪、評估、推薦等服務(wù)，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。4.違約金：指當(dāng)甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任金額。5.知識產(chǎn)權(quán)：指在合同履行過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按照合同約定計算，甲方支付違約金后，乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未按約定錄用乙方推薦的人才解決辦法：甲方應(yīng)按照約定進(jìn)行面試和錄用，如甲方未按約定錄用，需向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.問題：乙方未按約定時間提供人才推薦報告解決辦法：乙方應(yīng)及時提供人才推薦報告，如乙方未按約定提供，需向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同義務(wù)。4.問題：乙方未按約定保密甲方信息解決辦