2024年專業(yè)勞動協(xié)議書樣張版

2024年專業(yè)勞動協(xié)議書樣張版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金及福利4.勞動權(quán)益4.1休假制度4.2勞動保障4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.其他條款8.1合同修改8.2合同轉(zhuǎn)讓8.3法律適用8.4爭議解釋9.附件9.1簡歷及資質(zhì)證明9.2崗位職責(zé)說明9.3薪資結(jié)構(gòu)明細10.簽字頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3日期11.備注頁11.1雙方特殊約定11.2合同變更記錄11.3其他需要說明的事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專業(yè)勞動協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2雙方主體甲方：公司乙方：（勞動者姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方公司____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體崗位職責(zé)詳見附件9.1。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：____省____市____區(qū)____路____號。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天。具體工作時間安排根據(jù)甲方工作需要調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件9.3。3.2薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月____日前支付上一個月的工資。3.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補貼、生日補貼等福利。甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。第四條勞動權(quán)益4.1休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。具體休假規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部管理制度。4.2勞動保障甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施和勞動條件。乙方在工作中受到意外傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方進行職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。第五條合同解除與終止5.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療期后仍不能從事原工作，甲方依法解除本協(xié)議等情況，本協(xié)議終止。5.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件9.2。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后____年止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任及賠償辦法詳見附件9.2。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1合同修改本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。8.4爭議解釋本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和雙方的實際情況予以解釋。第九條附件9.1簡歷及資質(zhì)證明乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料。9.2崗位職責(zé)說明詳細描述乙方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。9.3薪資結(jié)構(gòu)明細詳細說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等。第十條簽字頁10.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：_________10.2乙方簽字乙方簽字：_________10.3日期簽字日期：____年__月__日第十一條備注頁11.1雙方特殊約定雙方對于本協(xié)議的特殊約定，在此頁進行備注。11.2合同變更記錄本協(xié)議的變更記錄，在此頁進行備注。11.3其他需要說明的事項其他需要說明的事項，在此頁進行備注。第十二條合同的生效和終止本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療期后仍不能從事原工作，甲方依法解除本協(xié)議等情況，本協(xié)議終止。第十三條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任及賠償辦法詳見附件9.2。第十四條爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷及資質(zhì)證明詳細要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料。附件應(yīng)清晰、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件2：崗位職責(zé)說明詳細要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求，以便雙方明確約定乙方的職責(zé)和義務(wù)。附件3：薪資結(jié)構(gòu)明細詳細要求：詳細說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等。附件應(yīng)明確乙方的薪資待遇和發(fā)放方式，以便雙方明確約定乙方的薪資權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額進行賠償。2.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方提前解除本協(xié)議，導(dǎo)致甲方無法按時完成項目，乙方應(yīng)根據(jù)項目損失金額進行賠償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方遲到早退、無故缺勤，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立的勞動關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。4.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘