2024年實習生實習期協(xié)議范本版

2024年實習生實習期協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生畢業(yè)院校2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習生的待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生福利待遇6.實習生的管理6.1實習生考勤管理6.2實習生培訓管理6.3實習生考核管理7.實習生的權益保障7.1實習生的人身安全7.2實習生的知識產權7.3實習生的隱私保護8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1實習生與實習單位的其他約定12.合同的附件12.1實習生的簡歷12.2實習單位的相關資質證明13.合同的簽訂日期14.合同的簽訂地點第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950101001X1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生畢業(yè)院校：北京大學2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京互聯(lián)網科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：010825688883.實習期限3.1實習開始日期：2024年4月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日4.實習內容4.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習任務：參與公司項目的開發(fā)與測試工作4.3實習要求：實習生需具備扎實的計算機基礎知識，熟悉編程語言，能獨立完成簡單的軟件開發(fā)任務。5.實習生的待遇5.1實習生工資待遇：每月支付人民幣2000元作為實習工資。5.2實習生福利待遇：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日休息待遇，但不享受其他員工福利。6.實習生的管理6.1實習生考勤管理：實習生需按照實習單位的規(guī)定進行考勤，如有遲到、早退、請假等情況，需提前向實習單位請假。6.2實習生培訓管理：實習單位將不定期為實習生提供專業(yè)技能培訓，以提升實習生的專業(yè)能力。6.3實習生考核管理：實習期結束時，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果為實習生提供評價和建議。7.實習生的權益保障7.1實習生的人身安全：實習單位將為實習生提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。7.2實習生的知識產權：實習期間，實習生創(chuàng)造的知識產權歸實習單位所有，但實習生享有署名權。7.3實習生的隱私保護：實習單位將保護實習生的個人隱私，未經實習生同意，不得向第三方透露實習生的個人信息。8.違約責任8.1實習生違約責任：實習生如違反合同約定，提前終止實習，應支付給實習單位違約金，違約金金額為實習期間工資的20%。8.2實習單位違約責任：實習單位如違反合同約定，提前終止實習，應支付給實習生賠償金，賠償金金額為實習期間工資的20%。9.爭議解決9.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：北京市海淀區(qū)人民法院10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除條件：雙方同意解除合同的，合同即告解除；如一方違反合同，對方有權解除合同。11.其他約定11.1實習生與實習單位的其他約定：雙方同意，實習期間實習生不得在任何時間、任何場合以任何方式損害實習單位的聲譽、利益。12.合同的附件12.1實習生的簡歷：附在本合同后。12.2實習單位的相關資質證明：附在本合同后。13.合同的簽訂日期2024年3月1日14.合同的簽訂地點北京市海淀區(qū)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生的簡歷：實習生的個人基本信息、教育背景、技能特長等。2.實習單位的相關資質證明：實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。3.實習單位的具體實習崗位描述：詳細描述實習生在實習單位的具體工作內容、職責和要求。4.實習單位的培訓計劃：實習單位為實習生提供的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。5.實習單位的考核標準：實習單位對實習生工作表現(xiàn)的考核criteria和評價標準。6.實習單位的工資發(fā)放證明：實習單位出具的實習生工資發(fā)放的證明文件。7.實習單位的保密協(xié)議：實習單位與實習生簽訂的保密協(xié)議，約定保密事項和保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未經實習單位同意，提前終止實習；違反實習單位的規(guī)章制度，造成損失；泄露實習單位的商業(yè)秘密或知識產權。違約責任認定及示例：提前終止實習，需支付違約金，違約金金額為實習期間工資的20%；違反規(guī)章制度，造成損失的，需依法承擔賠償責任；泄露商業(yè)秘密或知識產權，需依法承擔賠償責任，并支付賠償金。2.實習單位違約行為：未按照約定提供實習崗位或工作任務；未按照約定支付實習工資或福利待遇；未按照約定提供培訓或考核機會。違約責任認定及示例：未提供實習崗位或工作任務，需承擔違約責任，支付賠償金；未支付實習工資或福利待遇，需補發(fā)工資和福利，并支付違約金；未提供培訓或考核機會，需承擔違約責任，支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備完全民事行為能力。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業(yè)或機構。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法定規(guī)定向對方支付的金錢。4.賠償金：指一方因違約行為給對方造成損失，