![行政人事部后勤主管職務(wù)說(shuō)明書_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/10/3F/wKhkGWcbq3uAIgS7AAGeCwSoRII704.jpg)
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第1頁(yè)共3頁(yè)蓮湖渡假村職務(wù)說(shuō)明書工作單位(部門):人力資源部職務(wù)名稱:后勤主任職務(wù)代碼:職務(wù)級(jí)別:C一、職位目標(biāo):協(xié)助經(jīng)理完成員工宿舍各項(xiàng)管理工作,為酒店員工提供一個(gè)整潔、舒適、安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境。協(xié)助部門經(jīng)理做好改善員工生活質(zhì)量方面的工作.二、工作關(guān)系:此職位工作直接向人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé),向其匯報(bào)本職位工作;此職位與各級(jí)員工發(fā)生一定的工作聯(lián)系,與下屬員工和直屬上司有上下級(jí)關(guān)系,對(duì)酒店全體員工服務(wù);此職位對(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理員、宿舍勤雜工、康樂(lè)室服務(wù)員完成工作任務(wù)。三、主要工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn):工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)主要職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理完成宿舍管理的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)下屬員工優(yōu)質(zhì)、高效地完成本職工作優(yōu)質(zhì)、高效地完成本職工作2、負(fù)責(zé)宿舍管理制度的實(shí)施、檢查和監(jiān)督公證無(wú)私,嚴(yán)格執(zhí)行3、對(duì)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保管、保養(yǎng)和維修控制成本,增加有關(guān)設(shè)施的使用壽命4、維護(hù)公共秩序,員工生命財(cái)產(chǎn)安全,對(duì)宿舍進(jìn)行巡查,監(jiān)控檢查外來(lái)入訪人員防范為主,及時(shí)消除安全隱患5、維護(hù)舍區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,制定實(shí)施宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督衛(wèi)生清理工作確保衛(wèi)生有序的生活環(huán)境6、安排分部工作及排班,對(duì)下屬直行監(jiān)督和管理,激發(fā)員工工作熱情和積極性確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)按量完成7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有福利設(shè)施和保管與發(fā)放保質(zhì)保量,嚴(yán)格控制8、對(duì)宿舍管理提出建議和改進(jìn)措施提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)9、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)按時(shí)按要求完成。兼管職責(zé)1、協(xié)助其它分部或部門的工作保證團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)四、職務(wù)權(quán)限:業(yè)務(wù)事項(xiàng)職務(wù)權(quán)限備注提案權(quán)(□)審核權(quán)(△)審定權(quán)(☉)1、部門月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)□業(yè)務(wù)事項(xiàng)職務(wù)權(quán)限備注提案權(quán)(□)審核權(quán)(△)審定權(quán)(☉)2、參與部門會(huì)議及工作落實(shí)情況檢查3、宿舍日常工作管理□4、相關(guān)物品、用具的申購(gòu)□5、宿舍工作合理改進(jìn)□6、本部員工排班及考勤△五、任職資格:基本要求:男性,25—35歲,男身高1。68米知識(shí)水平:高中或以上文化程度。工作能力:有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、管理能力,善于調(diào)動(dòng)下屬的積極性;經(jīng)驗(yàn)與技
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