員工正式用工合同模板

員工正式用工合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]

地址：[填寫用人單位的地址]

聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫員工姓名]

身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]

住址：[填寫員工住址]

聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同的類型和期限

1.1本合同為固定期限勞動合同。

1.2合同期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，共計[填寫期限年數(shù)]年。

1.3除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本合同期滿后自動終止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫職位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作[填寫工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時數(shù)]小時。

3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；

7.2.5合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

7.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]

地址：[填寫用人單位的地址]

聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫員工姓名]

身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]

住址：[填寫員工住址]

聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]

第三方主體（服務(wù)提供方）：[填寫服務(wù)提供方全稱]

地址：[填寫服務(wù)提供方地址]

聯(lián)系電話：[填寫服務(wù)提供方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同的類型和期限

1.1本合同為固定期限勞動合同。

1.2合同期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，共計[填寫期限年數(shù)]年。

1.3除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本合同期滿后自動終止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫職位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作[填寫工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時數(shù)]小時。

3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；

7.2.5合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

7.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)

8.1乙方同意將其與第三方主體簽訂的服務(wù)協(xié)議中與甲方權(quán)益相關(guān)的部分，提交給甲方審查，并取得甲方的書面同意。

8.2乙方在履行本合同時，應(yīng)確保其行為不損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。

8.3乙方如違反本合同或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。

第九條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

9.1第三方主體應(yīng)向甲方提供符合甲方要求的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

9.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任工作。

9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約或過失給甲方造成的損失，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。

第十條違約責(zé)任

10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

10.2第三方主體違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2甲方與第三方主體之間的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

第十二條附件

12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體簽字或蓋章后生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體（服務(wù)提供方）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第三方介入的意義和目的，是為了甲方能夠更好地管理和控制人力資源，降低用工風(fēng)險，提高勞動效率。通過引入第三方主體，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時利用第三方主體的專業(yè)優(yōu)勢，提高乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義，是為了確保甲方的合法權(quán)益得到保護(hù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，降低甲方的風(fēng)險。通過本合同的簽訂，甲方能夠在維護(hù)自身利益的同時，保障乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（員工）：[填寫員工姓名]

身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]

住址：[填寫員工住址]

聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]

第三方主體（服務(wù)提供方）：[填寫服務(wù)提供方全稱]

地址：[填寫服務(wù)提供方地址]

聯(lián)系電話：[填寫服務(wù)提供方聯(lián)系電話]

甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]

地址：[填寫用人單位的地址]

聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同的類型和期限

1.1本合同為固定期限勞動合同。

1.2合同期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，共計[填寫期限年數(shù)]年。

1.3除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本合同期滿后自動終止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫職位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作[填寫工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時數(shù)]小時。

3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；

7.2.5合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

7.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)

8.1甲方同意將其與第三方主體簽訂的服務(wù)協(xié)議中與乙方權(quán)益相關(guān)的部分，提交給乙方審查，并取得乙方的書面同意。

8.2甲方在履行本合同時，應(yīng)確保其行為不損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。

8.3甲方如違反本合同或甲方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。

第九條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

9.1第三方主體應(yīng)向乙方提供符合乙方要求的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

9.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任工作。

9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因甲方違約或過失給乙方造成的損失，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。

第十條違約責(zé)任

10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

10.2第三方主體違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2甲方與第三方主體之間的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

第十二條附件

12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體簽字或蓋章后生效。

乙方（員工）：_____________