某公司員工手冊(cè)

公司員工手冊(cè)公司員工手冊(cè)文件編號(hào)XZ-P-0001

第七章版本AO版

文件名行政管理制度-辦公室管理頁次共23頁第11頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

（一）、上班時(shí)間公司嚴(yán)禁吃早餐、零食。

（二）、員工在上班時(shí)間必須穿著工服，不得穿拖鞋或者赤腳上班；不得穿超4cM高的高根鞋

上班；辦公室人員需要穿正裝上班。

（三）、每一位員工要維持好自己桌面衛(wèi)生及地板衛(wèi)生，下班后個(gè)人桌面必須保持整潔，不許

擺放任何雜物。

（四）、不得在辦公區(qū)域內(nèi)就餐。

（五）、公司內(nèi)不得大聲喧嘩，不得影響他人工作。

（六）、愛護(hù)公司配置的電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公用品。

（七）、為了維護(hù)公司整體環(huán)境的整潔，公司的衛(wèi)生每天應(yīng)根據(jù)值日班表進(jìn)行衛(wèi)生的清潔，公

司的所有員工都應(yīng)保持公司的環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾、紙屑。

（八）、辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，在公共辦公區(qū)域吸煙一支樂捐50分考核值（可到指定的吸煙區(qū)

吸煙）。

（九）、嚴(yán)格保守公司的商業(yè)信息，不準(zhǔn)談?wù)摴镜慕?jīng)營(yíng)機(jī)密。

（十）、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，勤儉節(jié)約，降低公司成本。

（十一）下班前清理辦公環(huán)境，關(guān)閉電源，鎖好門窗，注意防火防盜。如檢查到最后一個(gè)離開

辦公室的人員未關(guān)閉所有的電源，每人每次樂捐100分值考核。

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第八章版本A0版

文件名行政管理制度-員工禮儀規(guī)范頁次共23頁第12頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

（一）、員工儀容儀表

1、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，公司員工應(yīng)按規(guī)定著裝。

2、商務(wù)活動(dòng)及重要會(huì)議，穿著正裝出席，女士根據(jù)不同活動(dòng)場(chǎng)合，穿著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，

盡量避免穿著休閑裝。

3、言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容潔凈。（轉(zhuǎn)下頁）

4、男士不得留長(zhǎng)發(fā)怪發(fā)，保持頭發(fā)的整潔。女士不留怪異發(fā)型，不得畫濃妝及佩戴夸張飾品，應(yīng)

畫淡妝及佩戴得當(dāng)?shù)氖罪棥?/p>

5、員工必須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲或涂染指甲。

（二）、員工行為規(guī)范

1、遵守國(guó)家法令法規(guī)，不做有損于國(guó)家民族利益尊嚴(yán)的事。

2、忠于職守，不做有損公司的事，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，樹立公司良好的形象。

3、與人交往，要信守承諾，遵約守時(shí)，樹立良好的企業(yè)和個(gè)人形象。

4、工作場(chǎng)所不得大聲喧嘩，影響他人辦公，工作場(chǎng)所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓+職務(wù)，不得直呼其名。

5、提倡微笑文化，同事之間見面應(yīng)主動(dòng)打招呼。

6、每位員工要樹立服務(wù)意識(shí)，尊重他人的工作、生活，未經(jīng)他人允許，任何人不得隨意翻閱或取

走他人文件及資料。

7、商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談舉止，保持良好的坐姿、站姿，在公眾場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、抖

腿等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語調(diào)溫和，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。

8、妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)，防止遺失、泄

漏。

9、在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，不得擅自將親友或無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所。

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第九章版本A0版

文件名行政管理制度-衛(wèi)生管理頁次共23頁第13頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

（一）、創(chuàng)建清潔、舒適的工作環(huán)境是每位員工的責(zé)任。

（二）、各員工工作、生活場(chǎng)所，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

（三）、辦公場(chǎng)、車間、宿舍、飯?zhí)玫裙矆?chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。

（四）、每周六進(jìn)行一次大掃除。

（五）、洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔。

（六）、工作場(chǎng)所必須充分保持空氣流通。

（七）垃圾、廢棄物等清理，應(yīng)符合衛(wèi)生要求，放置于所指定的范圍內(nèi)

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第十章版本A0版

文件名行政管理制度-會(huì)議管理頁次共23頁第13頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

會(huì)議是公司決議產(chǎn)生、工作明確、意見交流的正式方式與場(chǎng)合。公司會(huì)議區(qū)分為定期例會(huì)與非

定期會(huì)議，規(guī)定的人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，指定人員做好會(huì)議記錄，與會(huì)人員遵守會(huì)議秩序。

（一）、會(huì)議注意事項(xiàng)

1、與會(huì)者在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會(huì)上一旦形成決

議，無論個(gè)人意見同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、與會(huì)人員嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議次議未正式公布以前，不得私自泄漏會(huì)議

內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

（二）、會(huì)議安排

1、公司內(nèi)會(huì)議由行政部人員安排，部門內(nèi)會(huì)議由各部自行安排。2、主會(huì)人員提前一天（特殊

情況除外）向行政人員告知會(huì)議安排及會(huì)議內(nèi)容。3、行政人員需提前一天（特殊請(qǐng)款除外）

以書面或者電話及短信的形式通知與會(huì)人員地址、時(shí)間及內(nèi)容。4、行政人員負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安排及

整理。5、開會(huì)期間，行政人員負(fù)責(zé)記錄，并于會(huì)后將會(huì)議摘要、決定進(jìn)行整理、打印并轉(zhuǎn)發(fā)

給有關(guān)人員及總經(jīng)理備案。

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第十一章版本A。版

頁次

文件名行政管理制度?電話、辦公用品管理2314

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

A、電話管理:

（一）、電話管理原則：使電話發(fā)揮最大效力并節(jié)省話費(fèi)。

（二）、電話統(tǒng)一行政部門統(tǒng)一管理，公司員工相互監(jiān)督與控制使用。

（三）、電話使用規(guī)范：1、非業(yè)務(wù)電話每次通話時(shí)間以三分鐘為限，通話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，以免耗時(shí)占

線及耗費(fèi)話費(fèi)2、使用電話前應(yīng)對(duì)通話內(nèi)容稍加構(gòu)思或擬出提綱。3、通話時(shí)使用禮貌用語，體現(xiàn)

公司員工良好的文化素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

（四）、公司的任何員工都不得因私使用公司電話。

（五）、違反電話管理制度，將視情況輕重給予批評(píng)或負(fù)責(zé)損失。

B、辦公用品管理：

（一）、辦公用品是公司日常工作開展的基本保證，為使辦公用品合理使用，節(jié)省開支，杜絕浪費(fèi),

特制定本制度。

（二）、項(xiàng)目組在根據(jù)實(shí)際工作情況需要購(gòu)買特定辦公用品時(shí)，必須填寫《辦公用品申購(gòu)單》，經(jīng)各

部門領(lǐng)導(dǎo)審核后由采購(gòu)部門統(tǒng)一購(gòu)買及發(fā)放。采購(gòu)需要從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。員工

使用辦公用品和設(shè)備要珍惜愛護(hù)，杜絕破壞和浪費(fèi)。

（三）、辦公用品使用規(guī)定：

1、育泰倡導(dǎo)公司無紙化辦公，任何人員在給企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，所有需要打印、復(fù)印的資料必須到

該企業(yè)進(jìn)行打印或復(fù)印，公司嚴(yán)禁打印資料進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)。2、公司溝通盡可能的使用電子平臺(tái)，

除必要的文件存檔和做為憑證外，嚴(yán)禁使用紙張作為公司溝通的工具（生產(chǎn)部沒有電子平臺(tái)的部門

及個(gè)人除外）。3、公司個(gè)人使用的文具用品一律由員工自行購(gòu)買，公司僅負(fù)責(zé)購(gòu)買公司員工統(tǒng)一使

用的文具購(gòu)買和進(jìn)行登記發(fā)放。4、辦公用品嚴(yán)禁取回家私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。5、本制度所指

的辦公用品包括（1）、公用紙張、文具文案用品；（2）、辦公桌椅、檔案柜、茶具、茶幾等家具器

具；（3）、固定電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等公用設(shè)備；（4）、電風(fēng)扇、空調(diào)、電視、電腦、冰

箱等家電設(shè)備；

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第十二章版本A0版

文件名行政管理制度-倉(cāng)庫(kù)物質(zhì)管理頁次共23頁第15頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為了公司物質(zhì)進(jìn)出、儲(chǔ)存安全可靠，物質(zhì)利用率提高，杜絕浪費(fèi)。

（一）、倉(cāng)庫(kù)物資管理負(fù)責(zé)辦理采購(gòu)物資的驗(yàn)收入庫(kù)及物品的出庫(kù)工作，并做好庫(kù)房的管理，物資

管理人員由固定的人員任職。

（二）采購(gòu)人員在辦理入庫(kù)手續(xù)時(shí)，物資管理人員應(yīng)根據(jù)《采購(gòu)申請(qǐng)單》進(jìn)行認(rèn)真的核對(duì)，仔細(xì)檢

查品名、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量是否符合要求，如不符合要求，有權(quán)拒絕入庫(kù)并監(jiān)督辦理退貨。如

果符合要求或有IQC檢查合格后，應(yīng)按要求進(jìn)行入庫(kù)登記，辦理入庫(kù)手續(xù)，并在庫(kù)存表中詳細(xì)

的登記。

（三）、物資管理人員應(yīng)確保庫(kù)房和庫(kù)存物品的安全、完整及庫(kù)房的整潔，要做到“八防三檢”：

L八防：防火、防盜、防潮、防霉、防鼠、防塵、防爆、防漏電；

2、三檢：

（1）、上班必須檢查門鎖有無異常，物品有無丟失；

（2）、下班檢查是否鎖門、關(guān)窗、斷電、斷水及其它不安全隱患；

（3）、檢查是否存在易燃、易爆的物品隱患；

（四）、物資管理員應(yīng)合理有效的使用倉(cāng)庫(kù)，分門別類的將物品擺放整齊，保證出入的方便有序。

（五）、物資管理員應(yīng)嚴(yán)格遵守物資管理工作紀(jì)律，物資管理員工作紀(jì)律如下：

1、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)（或倉(cāng)庫(kù)附近）吸煙及使用明火；

2、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)；

3、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)堆放雜物；

4、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品；

5、嚴(yán)禁私領(lǐng)、私分倉(cāng)庫(kù)物品；

6、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)私拉或亂接電源電線；

（六）、物資管理員要對(duì)庫(kù)存物品經(jīng)常盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺必須查明原因,

分清責(zé)任，井上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。每月末制作庫(kù)存商品盤點(diǎn)表并發(fā)送至各總經(jīng)理及財(cái)

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第十三章版本A0版

頁次

文件名行政管理制度?內(nèi)部印章、文書管理2316

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為了加強(qiáng)公司文書檔案，聲像檔案資料的管理，保證文書檔奚；確保文書事務(wù)正常順利進(jìn)

行，促進(jìn)提高組織管理工作的效率

A印章管理：

（一）、印章實(shí)行專人保管和審批使用印章登記制度。保管人員必須忠誠(chéng)可靠具有法制觀念和責(zé)任

心，敢于負(fù)責(zé)且有良好的職業(yè)道德。

（二）、公司的行政章、合同專用章、業(yè)務(wù)專用章由行政部門專人保管，財(cái)務(wù)專用章及私章由

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，各印章專章專用，嚴(yán)禁混用、濫用及代用。

（三）、公司印章必須經(jīng)過公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)后才準(zhǔn)使用，財(cái)務(wù)章按照財(cái)務(wù)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使

用。

（四）、原則上公司的印章不得攜帶外出辦事，特殊情況下經(jīng)過總經(jīng)理的批準(zhǔn)后方可外帶使用，

并且做好登記備案，使用后即刻歸還。使用人必須保管好印章，防止丟失、盜用，如果發(fā)現(xiàn)丟失或

盜用，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)采取補(bǔ)救措施。

（五）、印章管理人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁違規(guī)保管、使用，總經(jīng)理要進(jìn)行不定期的檢查，如

果有違反規(guī)定保管、使用的，視情況和后果的嚴(yán)重性進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究，如觸犯法律的，

一律送往公安機(jī)關(guān)處理。

B：文書管理：

（一）、文書包括：業(yè)務(wù)工作上的往來公文、報(bào)告會(huì)議決議、規(guī)定、合同、方案、各種賬簿、

圖表等一切業(yè)務(wù)用書與公文。

（二）、公司員工的所有文書歸公司所有并收藏，任何人不得私自占有。并且公司的員工必須

嚴(yán)格保守文書的秘密。

（三）公司文書的收發(fā)、領(lǐng)取與寄送，由行政部門負(fù)責(zé)。公司可傳閱的文書必須在公司內(nèi)部進(jìn)

行傳閱，不得私自帶出。

（四）公司各項(xiàng)目所有對(duì)外的文書必須經(jīng)過行政部門的檢查，并由行政部門檢查簽字后發(fā)送給總經(jīng)

理復(fù)查、審批后方可對(duì)外發(fā)送，公司任何的員工不得擅自對(duì)外發(fā)送文書

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊(cè)文件編號(hào)XZ-P-0001

第十四章版本A0版

文件名行政管理制度-檔案管理頁次共23頁第17-18頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為了加強(qiáng)公司文書檔案，聲像檔案資料的管理，保證文書檔案、聲像檔窠資料的及時(shí)歸檔和妥善保

管。

（一）、立卷歸檔的職責(zé)

1、育泰公司提倡節(jié)能無紙化辦公，但是必要的文書還是需要進(jìn)行立卷歸檔。

2、公司的各項(xiàng)目部門均為立卷歸檔部門。具體的立卷歸檔工作有公司的行政部門負(fù)責(zé)，各項(xiàng)

目部門司員工都要嚴(yán)格執(zhí)行立卷歸檔制度，任何人不得以任何理由拒絕歸檔。

（二）、立卷歸檔的范圍

1、重要的會(huì)議資料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄等；

2、公司的各種規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則；

3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布有關(guān)公司的決定、決議、指示、命令、條例、規(guī)定、計(jì)劃等文件資料；

4、公司對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書；

5、公司的發(fā)展歷史、大事記及反映公司重要活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、照片、錄音、錄像等；

6、公司反映主要工作活動(dòng)的報(bào)告、總結(jié)；

7、公司內(nèi)部的各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重要工作記錄及工作簡(jiǎn)報(bào)；

8、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議等相關(guān)資料；

9、公司管理人員任免的文件資料；

10、關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件資料；

11、關(guān)于員工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料以及相關(guān)的員工人事檔案。

12、公司重要設(shè)備檔案、財(cái)會(huì)檔案及基建檔案；

13、反映公司各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、科研活動(dòng)的有保存價(jià)值的技術(shù)文件、圖紙、信息、市場(chǎng)營(yíng)銷資

料等；

（三）、立卷歸檔的基本要求

1、各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)使用本團(tuán)隊(duì)或公司統(tǒng)一格式的檔案袋裝訂檔案；

2、文件應(yīng)按照不同的年份進(jìn)行立卷；

3、立卷時(shí)應(yīng)根據(jù)文件形式的客觀規(guī)律和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)地，依照同類合并的原則進(jìn)行歸檔，有密切

關(guān)聯(lián)的文件不可分散；

（四）、檔案的調(diào)用

1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；

2、員工調(diào)用本部門的檔案，應(yīng)征得本部門負(fù)責(zé)人的同意；

3、調(diào)用公司檔案應(yīng)提前申請(qǐng)，并經(jīng)得公司行政部和總經(jīng)理的同意后方可調(diào)用；

4、調(diào)用的檔案一般不得帶離公司，如需要借出辦公室，應(yīng)提前做好登記工作，并且在外借后

三天內(nèi)歸還，如需繼續(xù)借閱，需要重新登記；

5、凡屬絕密、機(jī)密資料，與本人工作無關(guān)的，不得進(jìn)行查閱、借閱，如因工作需要借閱，必

須經(jīng)得公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)方可查閱；

6、嚴(yán)禁私自復(fù)印、摘錄絕密資料；

7、丟失資料者，應(yīng)及時(shí)書面通知行政部人員和總經(jīng)理，以便采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施；

8、銷毀過期檔案，應(yīng)由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理審批后方可銷毀；

9、凡是借閱的文件一律不得損壞、刪改、涂抹、剪貼及拆散；

10、凡是離開本公司的職工，必須歸還公司所有的文件資料后，方可辦理離開手續(xù)；

（六）、檔案管理

1、凡是需要永久和長(zhǎng)期保存的檔案，應(yīng)使用專柜集中存放，妥善保管；

2、存放永久和長(zhǎng)期檔案的專柜，由行政部門制定人員專人管理；

3、檔案管理人員對(duì)集中保管的檔案要進(jìn)行登記編號(hào)和編制目錄，以便查閱；

（七）公司倡導(dǎo)無紙化辦公，如可以使用電子文檔進(jìn)行存檔的檔案一律采用電子存檔保存

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第十五章版本A0版

文件名行政管理制度-保密管理頁次共23頁第18-19頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，使公司能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展。

（一）、公司秘密是指一切關(guān)系公司安全，在一定時(shí)間內(nèi)只限定一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng);

（二）、公司所有的員工都有保守公司秘密的義務(wù)和責(zé)任；

（三）、公司秘密的范圍包括

1、公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)；（轉(zhuǎn)下頁）

2、公司就經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出的重大決策中的秘密事項(xiàng)；

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄等；

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

6、公司員工的人事檔案、工資收入及資料；

7、公司其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)；

(四)、公司秘密的內(nèi)容

1、絕密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系的事項(xiàng)：

(1)、公司股份構(gòu)成、策劃方案、成本、利潤(rùn)率、投資情況等直接影響公司權(quán)益的重要文件資

料；

(2)、公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷黃略、商務(wù)談判的相關(guān)材料、正式商務(wù)合同和協(xié)議書；

(3)、公司其他重大決策等；

2、機(jī)密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系的事項(xiàng)：

(1)、公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

(2)公司重要會(huì)議記錄；

(3)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況；

(4)、公司的經(jīng)營(yíng)情況等；

3、秘密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系的事項(xiàng)：

(1)公司人事檔案、合同、協(xié)議；

(2)員工工資收入；

(3)尚未進(jìn)入市場(chǎng)或者尚未公開的各類信息等；

(六)、絕密級(jí)內(nèi)容知曉范圍

1、絕密級(jí)：股東及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；(轉(zhuǎn)下頁)

2、機(jī)密級(jí)：公司主管級(jí)以上管理人員，與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

3、秘密級(jí)：公司各部門負(fù)責(zé)人及以上管理人員，與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

(七)保密措施

1、保密工作在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，由總經(jīng)理實(shí)施，制定相應(yīng)制度、規(guī)定、對(duì)保密工作進(jìn)行檢

查、督導(dǎo)、具體核實(shí)；

2、屬公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷

毀由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；

3、對(duì)于機(jī)密文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(1)、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

(2)、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

(3)、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；

4、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，應(yīng)采取一下保密措施：(轉(zhuǎn)下頁)

（1）、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

（2）、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

（3）、確定會(huì)議內(nèi)容是能夠傳達(dá)及傳達(dá)范圍；

6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方

式傳遞公司秘密；

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或者可能泄漏，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總

經(jīng)理，由總經(jīng)理做出處理；

（A）責(zé)任與處罰

1、公司所有員工有權(quán)對(duì)違反保密制度的行為予以抵制舉報(bào)；

2、出現(xiàn)違反公司秘密級(jí)保密制度的人一律進(jìn)行警告和扣發(fā)績(jī)效、提成，并扣發(fā)工資300元以

上500元以下的金額；

3、出現(xiàn)違反公司機(jī)密及絕密級(jí)保密制度的人，一律予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失；

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊(cè)文件編號(hào)XZ-P-0001

第十八尾版本A0版

文件名行政管理制度-宿舍管理頁次共23頁第20頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效

率

（一）為了方便員工住宿，公司提供宿舍，并承擔(dān)房屋租賃費(fèi)。水電費(fèi)其他費(fèi)用由住宿人員平均承擔(dān)。

（二）員工住宿條件與注意事項(xiàng)

1、凡公司入職人員均可申請(qǐng)住宿。

2、凡有以下情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者

（2）有不良嗜好者，吸毒者

（3）患有癲癇病者

（三）為了員工的安全，宿舍所有人員應(yīng)隨手關(guān)閉所有電源及其他安全設(shè)施，并及時(shí)檢查房間所

有存在的安全隱患。

（四）本制度由行政辦制定，總經(jīng)理審批后，公布實(shí)施，修改亦同。住宿員工應(yīng)遵守以下制定規(guī)

則：

1、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁、易燃物品。

2、室內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑等，廢物、垃圾等應(yīng)在指定地點(diǎn)傾倒。

3、電視、收錄機(jī)、VCD、DVD等影像設(shè)施應(yīng)在不影響其他員工正常休息的情況下播放。

4、節(jié)約用水用電，請(qǐng)隨手關(guān)水和關(guān)電。

5、11點(diǎn)之后禁止制造任何噪音影響他人入眠。

6、貴重物品妥善保管，如有遺失自行負(fù)責(zé)。

7、員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打斗或有其他不良行為。不得男女混住，男女宿舍未經(jīng)允許

不得私自進(jìn)入對(duì)方宿舍。以上規(guī)則如有違反，視情節(jié)樂捐50-200分考核值，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭

退。

廣州市育泰包裝制品有限公司員工手冊(cè)文件編號(hào)XZ-P-0001

第十七章版本A0版

文件名行政管理制度-考勤制度頁次共23頁第21頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作

效率

1、育泰公司每位員工在正常工作時(shí)日，必須自行準(zhǔn)確打卡簽到;

2、上班時(shí)間按不同時(shí)期的《考勤管理規(guī)定》辦理;

3、任何人員上班期間不得遲到、早退，如遲到者，30分鐘以內(nèi)按1分/分鐘考核值的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

樂捐，如遲到30分鐘以上（含30分鐘）未滿2小時(shí)且未請(qǐng)假者，一律按100分/次考核值標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)行樂捐；2小時(shí)未到者按曠工半天計(jì)。

3、規(guī)定時(shí)間未上班者按曠工處理，曠工一天一律按3（X）分/次考核值標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樂捐;

4、公司員工出差，須填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理批準(zhǔn)后須將申請(qǐng)單交行政部備

案；復(fù)印件交部門。

5、員工按公司規(guī)定進(jìn)行日常工作及休假，凡因私人原因加班者，一律按休假進(jìn)行處理。

公司員工手冊(cè)公司員手冊(cè)工文件編號(hào)XZ-P-0001

第十八章版本A版

文件名行政管理制度?安全管理頁次共23頁第21-22頁

發(fā)行時(shí)間2015/5/2

為了公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)與生命的安全，特作出如下的規(guī)定：

一、發(fā)生火警時(shí)應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、保安；經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意立即撥打“119”。向“119”

報(bào)警時(shí)必須準(zhǔn)確說出公司名稱、地址、被燃燒物質(zhì)及火勢(shì)大小。

二、嚴(yán)禁違規(guī)使用滅火哭、消防栓等消防設(shè)施：

2.1、未經(jīng)允許，不能使用消防設(shè)施（滅火器、消防栓、消防水等），造成人身或財(cái)產(chǎn)損失的，

需賠償損失。2.1、油與電引起的火災(zāi)（不能用水撲滅），應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān)。2.2、干粉滅火器適

合于普通固體材料、可燃液體、氣體和蒸氣引起的火災(zāi)；涉及到帶電的電器設(shè)備。泡沫滅火器主要

使用于撲救油品火災(zāi)（如汽油、煤油、植物油等初起火災(zāi)）也可用于撲救一般固體物質(zhì)火災(zāi)（如木、

棉、麻、竹等火災(zāi)以及飛機(jī)、汽車事故引起的火災(zāi)），不適于撲救帶電設(shè)備火災(zāi)及氣體火災(zāi)。2.3、

滅火器使用方法：左手抓住滅火器一玷手拔出保險(xiǎn)銷一上下顛倒搖動(dòng)滅火器幾次右手把噴嘴

對(duì)準(zhǔn)火焰根部一?左手壓下手把掃射。2.4、發(fā)生火情時(shí)無生命威脅時(shí)應(yīng)盡快用水（沙子）撲滅火,

有生命威脅時(shí)必須盡快從安全的地方撤退。要沉著應(yīng)戰(zhàn)，聽從管理人員的指揮，不可驚慌失措。

三、易燃、易爆（含易腐蝕）物品的運(yùn)輸、使用、保管要按照《使用說明書》及公司的相關(guān)規(guī)定

進(jìn)行。特別是易燃、易爆物品一定不能放在高溫及離火源近的地方；務(wù)必在通風(fēng)單獨(dú)僻靜處儲(chǔ)存未

按要求操作者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的須賠償，情節(jié)嚴(yán)重的送司機(jī)機(jī)關(guān)處理。

四、車間安全操作規(guī)范細(xì)節(jié)：

4.1、車間的機(jī)器必須定期進(jìn)行保養(yǎng)（填寫保養(yǎng)卡），

4.2、所