2024年辦公室人員考核細(xì)則（二篇）

第2頁共2頁2024年辦公室人員考核細(xì)則為確保辦公環(huán)境的整潔舒適，制定以下清潔衛(wèi)生考核規(guī)定：一、考核程序：1.主管領(lǐng)導(dǎo)每日進(jìn)行衛(wèi)生巡查，評估清潔狀況；2.每周五17:00，主管領(lǐng)導(dǎo)將協(xié)同值班領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人進(jìn)行衛(wèi)生評估，評定結(jié)果分為“優(yōu)”、“良”、“差”三類，并在質(zhì)量檢驗(yàn)中心公告欄公示。3.評估采用100分制，得分高于____分為“優(yōu)”，____分至____分為“良”，低于____分為“差”。二、考核標(biāo)準(zhǔn)：1.辦公室：①如門、窗臺、玻璃、桌面等有灰塵，每項(xiàng)扣____分；②地板發(fā)現(xiàn)紙屑、煙頭、口痰等，每次扣____分；③發(fā)現(xiàn)門窗及室內(nèi)蜘蛛網(wǎng)，扣____分；④辦公桌雜亂無章，扣____分。2.公共區(qū)域：①樓梯、巷道有雜物，每次扣____分；②沙發(fā)、茶幾、盆栽有灰塵，每項(xiàng)扣____分；③卷閘門、窗臺及玻璃有灰塵，每項(xiàng)扣____分；④垃圾未清理，扣____分；⑤公共廁所、洗手盆不干凈，扣____分；⑥樓梯口至巷間門處小廣告未清除，扣____分；⑦前廳的獎狀牌、制度圖示有灰塵，扣____分；⑧公共區(qū)域墻門窗有蜘蛛網(wǎng)，扣____分。三、獎懲措施：1.年度檢查中，所有辦公室均被評為“優(yōu)”的，獎勵辦公室____元。2.連續(xù)兩次或一個月內(nèi)累計兩次被評為“差”的，或累計____次“差”的，扣罰辦公室每位員工____元。3.值班領(lǐng)導(dǎo)及值班辦公室的衛(wèi)生考核結(jié)果將同步進(jìn)行獎懲。2024年辦公室人員考核細(xì)則（二）為強(qiáng)化對學(xué)校辦公室人員的管理，充分激發(fā)工作人員的工作積極性，發(fā)揮各自專長，確保辦公室人員高效地服務(wù)于教育教學(xué)、師生和社會，履行職責(zé)，秉持師德規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量，達(dá)成學(xué)校設(shè)定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，特制定本辦公室人員考核規(guī)定。辦公室人員每學(xué)期的總分為____分，以下情況將予以扣分：1、辦公室主任需確保學(xué)校各項(xiàng)會議和活動的順利進(jìn)行，準(zhǔn)備充分的書面材料，如有疏漏，每次扣____分；2、妥善處理上級來文的收發(fā)、傳閱、轉(zhuǎn)辦、回收、組卷、存檔和檢索，未按規(guī)定完成或出現(xiàn)錯誤，每次扣____分；3、負(fù)責(zé)學(xué)校文件的起草、印發(fā)和存檔，如有遺漏，每次扣____分；4、準(zhǔn)確無誤地記錄全校教職工的考勤，對教職工在崗情況進(jìn)行抽查，未做到的，每次扣____分；5、對上級要求上報的各種表格、數(shù)據(jù)，需及時準(zhǔn)確填寫上報，因工作疏忽導(dǎo)致錯誤，每次扣____分；6、接聽和傳達(dá)電話需及時準(zhǔn)確，保持禮貌，如有失誤，每次扣____分；7、協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校接待工作，待客友善，能妥善處理相關(guān)問題，因工作疏忽導(dǎo)致失誤，每次扣____分；8、保持校長室、辦公室、會議室的清潔，因疏忽導(dǎo)致問題，每次扣____分；9、做好全體教師會議的會議記錄，缺少一次記錄，扣____分；10、接待來訪及處理社會投訴時，需態(tài)度和藹，詳細(xì)記錄并及時匯報，否則，每次扣____分；因個人原因給學(xué)校造成負(fù)面影響的，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理；11、在開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時，未能提供所需資料和臺帳，將按失分比例扣分；12、及時準(zhǔn)確更新機(jī)構(gòu)編制信息及職崗手冊，因工作失誤影響輕微的，每次扣____分，情節(jié)嚴(yán)重的將視情況處理；13、學(xué)校年度考核文件制定、時間安排、執(zhí)行及備案等工作未能按時完成，每次扣____分；14、在優(yōu)秀教育工作者等評選工作中，未能按政策要求及時宣傳、發(fā)動，影響教職工申報、評審的，每次扣____分；15、職稱(技術(shù)等級)評定工作中，需堅持標(biāo)準(zhǔn)，公開公正公平，如違反原則或影響評審，每次扣____分；16、人事檔案管理不規(guī)范，每次扣____分；17、開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時，未能提供所需資料和臺帳，將按失分比例扣分；18、因業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練影響教職工信息管理系統(tǒng)，維護(hù)、更新、上報的，每次扣____分；19、未能按時辦理調(diào)入、調(diào)出人員手續(xù)及退休人員手續(xù)，給學(xué)校造成影響的，每次扣____分；20、教職工考勤統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤，引發(fā)教職工強(qiáng)烈反響的，每次扣____分；21、因個人工作懈怠影響?yīng)剟钚钥冃ЧべY年終計算的，每次扣____分；22、未有效執(zhí)行《檔案法》等檔案法規(guī)，或未按教育主管部門或?qū)W校要求建立檔案制度，每次扣____分；23、未能及時收集、整理、立卷和歸檔各處室材料，每次扣____分；24、未按規(guī)定向上級主管部門報送檔案統(tǒng)計資料，每次扣____分；25、歸檔文件組卷不合理，頁號編寫錯誤，目錄不清，標(biāo)題不簡潔，每次扣____分；26、未按建檔規(guī)范對檔案進(jìn)行分類、整理、編目，每次扣____分；27、未按歸檔時間完成學(xué)校檔案工作，每次扣____分；28、未嚴(yán)格執(zhí)行借閱登記手續(xù)，外單位查閱或借閱檔案未經(jīng)校長同意，每次扣____分；29、翻印學(xué)校檔案未經(jīng)校長同意，或未在檔案員監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，每